今年以来，银行降薪屡屡成为社交媒体热议的话题。
从A股42家上市商业银行披露的中报数据情况来看，行业人均薪酬下降成为比较普遍的情况。记者梳理发现，其中，仅有11家银行人均薪酬保持了上涨，超七成银行的员工薪酬有所下滑。在员工人数方面，受银行数字化进程和到龄退休高峰影响，较去年末相比缩减超2万人，但与去年同期相比，多数银行员工人数仍然维持了增长。
超七成银行人均薪酬下降
从总体情况来看，42家上市银行中仅有11家银行人均薪酬保持了增长，增幅最高的无锡银行和紫金银行，人均涨薪均在7%以上。而多数银行人均薪酬同比去年上半年出现下滑。6家银行人均薪酬下降超过5%，降幅最大的渝农商行同比下降超20%，江苏银行人均薪酬同比下降也达到11%。
如果不考虑各家银行人数加权平均，仅以各家银行人均薪酬绝对值进行比较，A股上市银行2024年上半年人均月薪为3.43万元，与去年同期相比下降2.18%。如果换算为绝对值，相当于每位银行员工月薪下降764元。
在国有银行和股份制银行中，工商银行、中信银行、浦发银行人均薪酬有所上涨，但涨幅均非常有限，分别仅有0.71%、2%、1.35%。
一位国有行总行人士对界面新闻表示，银行薪酬总盘子与业绩直接挂钩，在这样的情况下，不同省分行根据营收和净利润确定自己的薪酬水平，不过，最近几年国有行为了助力乡村振兴，会对基层尤其是乡村地区的员工多一些倾斜，一方面可以保持人员相对稳定，另一方面也是鼓励员工投入更多精力在三农领域。
需要特别说明的是，上市银行半年报并未直接披露员工薪酬总额，界面新闻记者根据东方财富Choice、Wind数据终端及银行年报梳理，以“支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额”的方式来计算，大致可以估算出总体薪酬水平。
不过，银行通常会在1月或农历春节前夕发放上一年年终奖，支付款项中可能包括季度奖励、各类福利及保险，会造成统计口径大于实际员工税前薪酬。
退休高峰持续致人员减少
数据统计显示，相比2023年底，2024年中期42家A股上市银行员工数量减少超3万人，其中国有六大行整体减员超2万人，不过中国银行增加了1772人。
一位资深银行人力资源人士对界面新闻表示，1985年后银行业迎来了大发展时代，大批量人员进入了银行工作，现在，这批人无论男女都步入了退休年龄，尤其是在国有银行中，人员总数占比较高的六十年代出生的员工，女性基本都已退休，男性也陆续到龄退休。
该人士称，现在用现金的人越来越少，加上银行数字化转型，很多业务都能通过手机银行或网点自助机器办理，相当一部分客户不需要到银行网点办理业务了，网点布局与铺设也不需要点多面广，人员需求也就下降了。
根据金融许可证信息查询系统粗略统计，今年上半年，全国已有1400余家银行分支机构退出，包括1126家商业银行、277家农信社、59家村镇银行的分支机构。商业银行中，农商行分支机构退出数量最多，达622家，大型银行、城商行、股份行分支机构退出数量分别为272家、96家、110家。
一位银行网点负责人对界面新闻表示，相比之下，银行基层网点流动性相对较大，但随着自助机器使用，网点有三分之一到一半的高柜人员可以分流到低柜或转为客户经理，把精力放在营销客户上。
不过，与去年同期相比，六大国有银行中，只有工商银行减员超7000人，农业银行、建设银行、中国银行、交通银行和邮储银行人员均有增加，其中邮储员工总数增加超过2.3万人。
另一位银行人士对界面新闻表示，这可能是因为通常上半年银行因为到龄退休、辞退等原因人员减少，特别是年终奖发放之后，主动辞职的人会相对多一些，造成与去年末相比人员净流出的结果。而春季招聘规模不大。到了下半年，秋季招聘的人员一般相对较多，加上社会招聘补充的人员，员工总数呈现净流入。
前述人力资源人士表示，从目前情况来看，银行业躺着赚钱的时代已经一去不复返，整体待遇下降，一些银行存在减少或严格控制招聘人数的现象，总的方向是，全力支持实体经济的同时，还要降低风险，提高人效。（据界面新闻）
银行薪资待遇如何？
总听人说银行减员降薪，银行好日子不再！真实情况真的是这样吗？日前，25家上市银行已经有17家披露了2016年年报，银行工资待遇曝光，真实情况到底是什么样呢？真实情况大大出人意料！
银行整体薪酬在下降吗？10家银行整体薪酬同比增长
据统计，除平安、光大等银行外，其余10家银行整体薪酬均较2015年有所增长，少数银行增幅高于10%，甚至20%。 2016年五大行的人均薪酬全部在30万以下。 工农中建交五大行人均薪酬分别为24.55万元、22.46万元、26.25万元、25.61万元和28.13万元，均较2015年的人均薪酬微增。
减员：低学历、基础及技能人员
再看上市银行员工人数变动情况，总体的变化情况是：6家银行增员，7家银行减员。 据统计，17家银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%。 7家上市银行存在减员现象：结构上看，由于电子渠道替代、劳务派遣转为劳务外包、员工自身考虑等原因，各行流失的员工以专科及以下学历为主；
股份制银行平均薪酬超40万
与国有五大行相比，股份制银行高管和员工薪酬均明显较高。 中信银行、招商银行、民生银行、光大银行、浦发银行等5家股份制银行2016年职工薪酬平均在40万元以上。 招商银行以46万元人均薪酬位列首位，较2015年增加近10万元。
员工福利待遇点评：
一、建行员工福利点评：建行是传统的，也许是因为历史悠久，也许是身为国企的原因。 公司福利一般，惟一比较满意是医疗保险，但我想没人渴望享受这样的福利。 个人薪酬是由入行年限决定的。 每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。 升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。
二、工行员工福利点评：就拿工行来说，经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。 本硕毕业生加薪的频率也是不同的，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。 但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。 根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。 工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。
基层员工：“我们是分母”，用来“被平均”
从人均薪酬来看，国有大行普遍在22万~26万，更加市场化的交行略高；股份行中，多家高于40万元，平安、光大较2015年下降幅度较大；中小银行人均薪酬介于大行和股份行之间，靠近股份行。但实际情况真的是这样么？在记者对银行基层员工的调查中，普遍反映的是“被平均”
越来越多的人从银行离职，究竟为什么？
在我们的身边也是有许多的银行企业，大家应该都非常的清楚这些银行。 银行和我们的日常工作生活都是息息相关的，每个人或多或少都要和我们所熟悉的银行有过交集。 但是对于在银行里工作的这些人给大家的印象就是那绝对的金饭碗。 每天穿的非常的正式，而且上班的地方也都是每个城市最好的地段。
在银行几乎都是大业务，而且每年的年终奖也都是让我们非常的开心，在银行上班就是一种成功人士的感觉，不光是稳定，而且他的福利和待遇都非常的好，社会地位也很高，发展也比较有前途。
就在最近的这几年的时间里，却出现了一种现象。 在之前大家都想进入的银行。 到了现在却有很多的人想从银行离职，不想在银行工作了。 我们都猜想是不是银行的待遇不如原来的好了。 还是因为如今的发展趋势。 首先其实在银行，许多人都适应不了银行大厅的工作。 喜欢在后台部门工作。 但是在一个办公室里勾心斗角也是难免的，所以说有些人就产生了辞职的念头。
银行也是企业企业的发展也是要经历这些阶段的，我们为客户提供服务的同时还需要在办公室里勾心斗角。 许多人随着互联网的发展，一般都在互联网上进行金融服务，所以说在这方面挣钱非常的难，就有很多人离开了银行。 想借助社会关系前往一个更好的平台发展。
网曝东方台主持人处罚结果：5位永久吊销主持证，房海燕被开除，你怎么看？
往后，他们不仅不能参加节目录制，工资薪水也大大缩水，再加上有如此行为的主持人，闹得沸沸扬扬，又怎会有其他电视台能够抛出橄榄枝呢？这等于是前程也没有了，过往也被删除了，不得不说，这次上海东方卫视的做法也够狠的。 尽管冒着自己将没有经验的主持人的风险，还要承受重新培养主持人的花销，也算是给大众和社会一个满意的交代了。
一、处罚结果。有网友爆料，对于之前七位东方卫视的主持人，参加了有劣迹的富豪的生日宴会的事情，东方卫视对其中六位签约主持人做出了不同程度的惩罚。 全部吊销了主持人证，且是永远吊销，并禁止出境，等于是被无期限雪藏了，这和开除并无两样。
其中，陈蓉被解除东方卫视相关职务，房海燕将被开除。 同时，朱桢、程雷、倪琳一年内领着单位的较低工资，解除未来两年内全部绩效。
对于这样的处罚，无疑是对七位主持人的严重打击。 参加了一场生日宴会，不仅丢了名声，还丢了自己的铁饭碗。 值与不值，只有他们自己心中能权衡。 但事已至此，既然是自己选择的，又能怪得了谁呢？
二、劣迹斑斑的富豪。据悉，他们参加生日宴会的富豪，是上海前首富周某。 周某曾有过两次入狱经历，一次是因为虚报资本，操纵证券。 另一次是因为贿赂看守员等罪行被判十六年。 就入狱次数和时间来说，周某确实很厉害了。
一个劣迹斑斑的富豪的生日宴会，作为上海东方卫视的主持人，他们并不适合参与其中。 作为一个公众人物，不仅要讲究自己所播报的事情的真实性，并且自己所主持的节目受到人们的喜爱。 但是，更要讲究为人正直，担得起公众人物的责任。
如果连一个公众人物都可以大摇大摆地去参加一个劣迹富豪的生日宴会，都可以为资本所控制时，又怎能不影响一些人的价值观呢？不仅如此，还败坏了上海东方卫视的名声，也难怪东方卫视如此处罚严重，看来是真的十分愤怒。
如此不正之风，影响了主持人自己的口碑，影响了上海东方卫视的口碑。 上海东方卫视被俗称为番茄台，开始大力发展综艺，正是取得不错佳绩的时候，却出了这档子事，说上海东方卫视倒霉，都不足以形容事情的严重。
精心准备的所有综艺都不足以引起这么大的反响，但自己电视台的主持人去参加一次生日宴就引起了如此关注，上海东方卫视怕是哭笑不得了。 就主持界来说，从来都没有爆出过这么大的丑闻。 上海东方卫视也算是开了先河，即使这并是它所想要的。
三、不正之风应该处罚。乍一看，这样的处罚很严重，但其实很合理。 作为一个节目的主持人，应该是曝光率比较高的。 再加上主持人这个行业的特殊性，人们对主持人都有一种尊重和认知：大家都认为主持人博学多才，声音好听，人品也不错。 至于为什么会觉得主持人的人品也不错，自然是因为有很多优秀的主持人给了大家这样一个认知罢了。
例如何炅，就是在娱乐圈以情商高，细心而出名。 他所主持的《快乐大本营》，享负盛名。 几乎所有的流量明星都上过这个节目，也都受到过何炅的关照。 很多人说，何老师为人处世，是娱乐圈的一个榜样。 这句话没有说错，何炅不仅帮着自己的同伴圆下失误，还会照顾到每一个来参加《快乐大本营》的人，并不会因为流量不同来区别对待。
例如何炅，就是在娱乐圈以情商高，细心而出名。 他所主持的《快乐大本营》，享负盛名。 几乎所有的流量明星都上过这个节目，也都受到过何炅的关照。 很多人说，何老师为人处世，是娱乐圈的一个榜样。 这句话没有说错，何炅不仅帮着自己的同伴圆下失误，还会照顾到每一个来参加《快乐大本营》的人，并不会因为流量不同来区别对待。
还有知名的主持人撒贝宁，他可以说是能力很强了，十项全能样样精通。 作为一个主持人，他不仅可以一本正经且严肃地去主持一个新闻节目，也可以幽默风趣地去主持一个娱乐节目。 与此同时，不仅为人谦逊，还在综艺上有着不俗的综艺表现力。
大家都十分敬佩主持人的功力，所以，对这七位主持人出事后的反应都比较激烈。 什么时候连主持人，都会陷入了世俗了。
在主持界，有太多优秀的前辈，为他们做出了很好的标杆作用，但他们却没有认真学习，作为一个主持人，应该有怎样的品行？难道作为一个主持人，拿工资就是他们的希望吗？只能说仁者见仁，智者见智。 总之，主持界是不需要这样的不正之风的。
四、主持人就应该好好的主持。这七位主持人，难道自己主持的节目，已经超越了其他的一切节目了吗？难道自己的主持功底，也已经成为了主持人界的首位了吗？又或许是自己的观众缘十分雄厚，超过所有的流量明星了吗？也或许是自己家财万贯，已经不需要在乎别人的看法了吗？很显然都不是，那是谁给他们的勇气去参加一个劣迹富豪的生日宴会？难道是梁静茹吗？
作为一个主持人，千不该万不该和一个不相关的圈子里的人产生交集。 更别说是周某这样的人了。 即使周某再怎么厉害，因为他与主持界不相关，你拒绝就可以了。 但关键是，这七位主持人没拒绝，并且参与了合照，还说了很多的不好的话语。 虽然没有直接主持节目，但这个去了，可就别有深意了。
要知道，公众人物享受着万丈光芒的同时，也享受着无数双眼睛的监督。 你做了什么不好的事情，会很快就给你曝光出来。 这并没有什么不好，这也会让个人得到更好的修养，能有更多的外部监督，去促进自己，从而树立一个良好的风气。
但很显然，这七位主持人并没有意识到自己应该做什么。 可以很明确地告诉他们，作为主持人，你就应该做好本分的事情，应该好好的主持节目，好好的锻炼自己的主持功底，而不是四处乱跑，去参加一个劣迹富豪的生日宴会。 他们作为上海东方卫视的签约主持人，就代表着上海东方卫视的形象。 这无疑是在挑战社会的底线。
五、自己做事自己担当。对于这样的处罚，七位主持人也只能打碎牙往肚子里吞了。 因为有些事情一旦选择了，就没有挽回的余地。 我们不能让时间倒流，让他们去拒绝这场生日宴会。 我们也不能穿越时空，去改写曾经发生过的事情。
但是我们知道，人的任何选择，就是应该深思熟虑，不要自己做了事情，还没有责任，没有能力去承担。 这样的处罚对他们打击巨大，但是，当初的这个选择，也不是外人帮他们决定的。 作为一个成年人，他们有自己的判断。 错就是错了，只希望他们日后能够改过自新，想清楚自己的未来，不要再做这样的事情了。
六、赞许电视台雷厉风行的行为。因为这件事情，上海东方卫视，可以说是损失比较严重了。 不仅失去了七员大将，还莫名其妙地和劣迹艺人周某扯上关系。 还好雷厉风行地处理了这件事情，对七位主持人做出了惩罚，挽回了一些口碑，不然，事态发展可就更严重了。
我们在意的不是事情的过程，而是事情如何去处理。 东方卫视固然倒霉，但也要接受这次的教训，在之后培养主持人的时候，在人品上需要花费更多的心思。 及时制止，及时止损，不要再南辕北辙，成为人们的笑柄。 只希望上海东方卫视能涌现出更多的优秀主持人，填补空缺。 也希望更多的主持人引以为戒，不要再犯思想错误。
