各区的1+3都飞速地给出了录取结果。
果然不出所料，在大部分区里，这个项目都从“给中等生多一个选择”变成了“给学校多一次选拔”。
参加的家长们众说纷纭：
有人质疑结果出来的太快，“上午考完，下午就出了录取名单”，有人不在乎结果，参加一下就当给孩子拉练了，也有人愤愤不平，觉得自己的娃被分母了。
虽说这是可以预料的结果，尤其是在今年的中考更加凶险的情况下，除了初二下能直升的娃，1+3是一个很理想的选择了，最显眼的是海淀，学校多，层次多，还有跳板。
即便如此，我还是有点不明白，这个结果我们都能料到，难道官方不能吗？那为啥还会制定这个政策呢？
我琢磨着，还是和均衡有关。海淀虽然是鸡娃宇宙中心，但教学资源一直以两级分化著称，各郊区更是因为种种原因留不住本区的好学生。
现在有了1+3，看在能够避开中考浪费时间的弊端、多学一年高中的面子上，很多人就不会再浪费半年乃至一年的时间去拼一个略好一点的高中校，而是选择或者留在本校1+3，或者去考比本校好一点的1+3。
这在中考的不确定性随着人数增长而不断加大的情况下，是一个合情合理的选择。
这也能解释为什么1+3在西城几乎等于没有开展，仅有的3所学校都是所谓的“差校”，因为西城已经很均衡了，现在实施1+3可能会破坏均衡。
当然，这也不代表西城后续不会增加1+3项目。就像下棋一样，让你先走两步呗。一切皆有可能。
1+3虽然是初中的教改项目，但是其影响却不单是在初升高，还会影响小升初。
今年的“阳光招生行动”让很多家长多年的苦心经营毁于一旦（虽然后来捞了很多，但也有很多没被捞的）。
这给下一届家长们带来的影响就是，觉得小升初点招可能走不通了，与小升初离的最近的节点就是发生在初二的集团校内部选拔和1+3。
牛校牛娃可以紧盯本校的直升政策，普校牛娃本来没有通路去更好的学校，现在有1+3了，虽然对考外校有限制，但是只要你足够优秀，限制就不是给你设的。
今年是1+3扩大规模的第一年，按照减少中考人数、增加多种入学方式这个政策导向，后续1+3是否还会扩大规模呢？可能要看官方对今年1+3情况的评估。
这对低年级的家长来说，最大的好处就是，如果孩子晚熟，或者不擅长学奥数，那么他可以踏踏实实直奔初中，以1+3为目标进行学习规划。
当然这个过程中也要注意水涨船高的问题，不能完全以今年的情况为准绳，要做更高一点的要求。
一次阳光行动，让小学高年级的家长们陷入手足无措的状态，不知道小升初还要不要准备，怎么准备。
然而计划不如变化快，经济需要发展，已有政策表明，会放松对教培行业的限制。
最近这段时间各家机构都很活跃，推出了各种考试测试，而且不单纯是考奥数了，神测也被频频纳入其中。为什么？
因为小升初生态体系在变化。从学校不能出面考试选拔到现在学校可以低调地组织一些集团校内部测试，或者以其他符合政策要求的方式比如创新人才选拔进行公开选拔了。
学校考试，形式多样，想选智商，就考神测，想看进度，就考奥数，或者二者兼备。兵无常势水无常形，千万别被眼前看到的东西限制住。
八少素入营家长的反馈是，八中号称选天牛娃，初试复试确实如此，但是入营之后如果一点都没有提前学，那是基本没可能被选上的。
同样高智商，又多学了很多的孩子对学校来说不是更香吗？
这是最好的时代，只要你足够出色，不管是学习还是素质，都有渠道供你选择。这也是会越来越好的时代，我们不会再给不同类型不同选择的娃过分画界：
你再也不能说艺术生都是学渣了，因为人家群体里出过状元，被专业课占去大部分时间还能考700多分。
你再也不能带有色眼镜看职业贯通学校了，有可能你硕士毕业家里蹲，人家学了技术还进了旱涝保收的单位。
一个时代，能让不同群体都有希望，有拼搏的动力，那就是好的时代。
希望我们都能抓住时代的机遇，而不只是抱怨时代的拥挤。
以上。
广州英语培训机构 全日制脱产进修学校有哪些?
按照您的要求，我帮你认认真真在网上寻找了一下，发现全日制脱产进修学校网友评价最高的是广州东方英文书院。 我以前从来没有听说过这家学校，在广州的街头巷尾也从来没有看过他们的广告宣传，后来进入到他们的网站认真浏览了几个钟头，发现好的东西不是靠广告吹出来。 广州东方英文书院其实早在上个世纪90年代中期就已经在全国打响了第一炮，他们倡导的全封闭英语培训理念，已经深入到许多读者和办学者心里，纷纷去该书院封闭读书和取经。 我发现，这种全封闭的教学理念非常管用：什么“全封闭、超小班、超强度、轰炸式、密集型英语口语强化训练，让不懂英语的广大学员或英语基础很差不会说英语的广大学生能够在全封闭的语言环境里从早到晚地强化英语，营造一种全英文的氛围，早上7:00起床，天天练，白天一整天上课，晚上还要到课室晚自习，老师下班辅导。 这种保姆式手把手教学的功效在于让不懂英语的人或英语基础差的人找到自信，可以面对面请教老师，老师及时给以辅导。 而一般的培训学校老师是走穴的，一上完课就走人，学生也散了，隔三差五地再去听一两节课，无法连贯，今天学明天忘，再加上大班制上课，学生英语水平参差不齐，有相当一部分人会陪太子读书，学不到东西。 广州东方英文书院小班制上课，每个班才12-16人，最小的班是一个人，即一对一辅导，一个老师一个学生，因材施教，在家里的一对一就不如在东方书院这里的英语一对一，因为这里有语言环境，有老师同学的相互取长补短，相互激励，又有适当的英语活动，课余生活丰富多彩，不会枯燥乏味，完全能够让你坚持下去而不会半途而废。 我很欣赏东方书院的办学模式，很欣赏该书院的缔造者、全封闭英语创始人黄奇虎校长的工作作风：务实、低调、不声张、脚踏实地地专心做教育，不搞华而不实的广告宣传，货不对板的大吹大擂，由于注重教学质量，生源绵绵不断，口口相传，办学17年，不用广告也能招到学员；没有过硬的教学质量，没有很好的“售后服务”，以人为本，是早晚要关门的。 我也看过黄奇虎校长编著的全封闭英语系列丛书，写得很好，特别实用，对中国留学生、出国留学人员、和从事商务涉外工作的人士大有帮助，难怪多次获奖，屡屡卖断。 去广州这样的地方封闭学英语口语，学不会才怪，除非你是个大懒虫，要是这样，去了美国，上帝也帮不了你。 你有没有听说过：God helps the mostdiligent! （天道酬勤）好环境、好老师、好学校、好校长，加上勤奋的你，一定能学有所成，不负众望的！特推荐给你，望有所帮助，万幸！
低调但能力强的人，在职场里一般都混的咋样？
职场上能力强的人，如果选择低调，有两种情形，一是不晓得邀功，领导也就不知道你的能力，很难进阶。 还有一种，就是真的懂得为人做事之道。 他们有远见，不贪一时之功，最后关键时刻显山露水，还不让别人嫉妒，最后风生水起。
混在职场有很多规则，比如不要太张扬，张扬容易引起同事的嫉妒，回头带来不必要的麻烦，所以有本事但是低调，往往大家比较信赖你还愿意帮你。 低调，给别人机会，往往容易成事。 比如刘备，低调得假装被雷吓到，低调得去三顾茅庐，这样的人就是本事，有大本事。 反倒是杨修，是有本事，太张扬，最后被曹操干掉。 这都是职场大忌。
高调很容易，有了点成绩就显摆，可是低调却难。 真有能力，知道山外有山，会内敛；真有能力，知道功成身退，知道木秀于林风必摧之，会低头。 纵观职场，有能力而高调的人能够成事，要么他机会好，没遇到几个职场对手，要么他能力太强，超过旁人太多，也会混的不错，可是太少。 在中国人的职场，建议还是低调，但又要知道跟领导沟通，让上司看到自己的实力，方为职场之道。
你见过最厉害的程序员是怎么样的？
以前曾经做过十余年的编程，见识过不少程序员，其中有两位是比较厉害的。
第一位，J同学，非科班出身，粮食专业毕业的，之后在一个食品厂工作，因为比较清闲，于是他突发奇想，想考某个211的计算机研究生，就去买了书来看，但是要实践啊，他又没有计算机，就有空总去公司的电脑室蹭机器用，电脑室的人，就让他帮忙开发一个工资管理系统，不知道是不是想为难他，结果他研究生是没考上了，但是经过一个月的摸索之后，居然把工资系统给做出来了。让电脑室那些科班毕业的人脸上挂不住啊！
之后他就斗胆去了一个国内知名的企业应聘程序员，居然还给应聘上了，慢慢做到了华南区的技术总监，再后来他几个同事出来创业，高新挖走他。
他这个人就是传说中的怪侠，非常低调，朴素，不按时上班，不按时下班，工作效率非常高，爱抽烟，请教他什么问题，他一时想不出来的话，就去外面抽根烟，烟抽完了，回来就会有答案，反正非常神奇。
第二位，B同学，科班出身，211大学计算机研究生，当时是他的导师跟我们单位有来往，推荐过来的，我面试的他，惜话如金，听说他C语言非常厉害，但是当时我们做项目需要PB，他说他不会，我就说，那给你一个星期的时候，你回去学习一下，再来面试。 一个星期后，再过来，给他一个小模块，很快就做出来，非常棒，之后，项目的技术难题，大部分都是他解决的。 平时，他也不怎么跟我们来往，但是有事就做，也不打 游戏 ，按时上班，按时下班，非常讨厌加班。
遇到技术问题，下班后打电话给他，他不接的。 有一次，我们第二天系统要上线，大家都在忙着测试，加班，他到点就走了，领导追到电梯门口，问他，XX哥，你走了，他说了一个字，是，就进电梯了。 后来也是被高薪挖走，听说到现在40岁也还没结婚。
我们公司有一位非常厉害的程序员，基本上一个人当做一个排兵力使用。 也就是说一个人写代码的效率基本上抵得上10+人的能力，一年随随便便写个几十万高质量的代码。 这种人对编程语言的理解已经到了登峰造极的地步，且能够灵活自如地使用。
在自己编码能力强的同时，对架构的理解能力也是超强，一个大的系统能够很快地进行模块拆分，快速的定义不同模块间的交互接口，可以快速的安排任务下去。
另外代码的质量基本上没地说，导致跟着他的测试人员几乎发现不了Bug，这哥们在写代码的同时基本上顺手就把单元测试写好了，代码质量高的简直出奇。
当然了，至于学习什么新的开源框架或者新的技术架构，基本上就是2-3天的功夫，就可以全面掌握。
目前为止，公司一直当做宝一样供着。
我见过最厉害的程序员，是在2001年入职的一间香港电路板公司的电脑部经理，他也是最值得我尊重的程序员，那他最厉害的地方在哪里呢？
编程语言只懂Foxpro DOS版本，但所有的ERP流程，英文、管理方法说得滴水不漏，有一次和财务的同事聊天，才知道他的月薪达8万多。
很多程序员最怕大老板提问题，但在他的眼里，大老板提问题就是一个商机，多多少少都要老板加工资加设备。 高情商的表现就是无论下属或老板通通管理得服服帖帖，包括我自己，甚至老板还没有说话就己经知道老板的心思了。
老板分配的编程任务应期三天完成，绝对不过4天。 软件开发效率的提高，自然要依赖下属心甘情愿的加班付出才行，做到这一点，真的是难能可贵。
最厉害也是我最佩的一点就是，40多岁了头发还没有一点白的迹象，每天高效率的工作，下班后就抛开工作的烦恼，尽情桑拿按摩享受。
我认为最厉害的程序员不是编程技术，而是如何利用编程技术，不知道你认不认同？
应该是读研时的学长，精通Java和Python，毕业后进去微软研究院工作。
当时和他在一个项目组，他独立完成了教学平台语言分析模块，NLP 模块。 我们团队任何问题都能很快给出解决方法，前端后端都擅长。
当时我刚接触Linux，他就已经把Linux作为工作学习唯一的选择。经常用terminal 操作，敲起代码太帅了
诚邀，本人在杭州华为研究所工作，之前在一家创业公司工作过，公司里一个工作10年的大神，撑着整个创业公司，老板总能拿到某些项目源代码，不同语言的，cc++总之很多，给他，一礼拜就可以全懂了，所有语言基本都是1礼拜搞定(玩代码的都知道精通一门语言后学其他的特别容易，不外乎面向对象的，面向过程的，然后就是各种API )上手做项目，之前很多不懂的问题问他都可以从本质上分析得很明白，主要是基本上看几眼就可以知道哪里错了。 或者大概方向，我后来去华为，都是他建议的，现在还在那公司的他听说是技术总监了，应该不怎么敲代码了。
核心的代码总是有那一两个程序员来实现的。 比方说现在微信的一开始的核心代码。
比方说Linux的核心代码， 都是由林纳斯·托瓦兹编写的， 并且为了能够让开源社区的人一起进行开发， 又编写了Git版本控制。 当你不满意某个软件或者系统的时候， 能够自己实现并制作出更好的也许就是厉害的程序员吧。 一直到现在很多的系统分支都是来源于Linux的内核。
最后如何成为最厉害的程序员， 还是要学习基础核心的知识， 操作系统， 数据结构， 算法， 编译原理， 计算机网络， 在这个基础上学习编程都是为了更好地实现自己的心中所想。 为什么这样写， 这样写会产生什么效果。 为什么Golang最近这么热， 为什么鸿蒙会被看好， 它又和其他的有什么区别， 就可以自我判断， 而不是见风就是雨。
最后希望自己也成为那个最厉害的程序员。
很久以前，我用win98的时候有次我系统崩溃了，因为我是电脑白痴，我朋友给我介绍了一个高手来帮我修电脑。
他看了一下电脑，问我有没有98的盘，我说没有。
他想了一下，叫我把固定电话拿给他，我想修电脑要电话干什么，但人家是高手，我也不好说什么，就把电话拔下来给他了。
他把电话线空着的一头接在电脑的一个插孔内，然后进入dos，就开始在电话上不停的按着键，他按键的速度异常快，但是只按0，1两个键，我搞不懂这有什么用，但也不敢问，看了半个多小时，他还是不停的按这两个键,我徐徐的有些困，我问他这东西要搞多久，他说要几个小时，我给他倒了杯茶，就一个人去隔壁睡觉了。
醒来的时候，一看已经过了4个多小时，我起身到隔壁，看见他正在98里面调试，过了一会儿，他说，你试试，我坐上椅子用了一下，真的好了，我当时也不懂电脑，谢过人家就走了。 后来我慢慢对电脑有了了解，终于了解，原来当时那位高手是用机器语言编了一个98系统，我后来问我朋友那位高手的下落，我朋友说前几年去了美国之后，杳无音讯....
五年前有幸在一家软件公司做产品经理。 小的软件公司。 坐标西安。 招人还挺不好招的。 虽然给的薪水还不错。 但是真心不好招人。 这种小软件公司没有名气。 真正牛逼的人都不来。
百试几百人，包括做产品和前端的也算在里面。 光程序员这块。 有百分之六十的投简历的都是从某培训机构出来的。 所以的项目经历。 和待过的公司都是一模一样，有明显的人为的痕迹。
但是后来实在没有人手。 招了一两个，差。 差。 差。 真是差到极点
后来又经人推荐，招了一个，说是做安卓开发的。 结果连个软件的心跳包都调不好。 软件的升级这块都搞不定。 最后还是我这个外行，逼着他。 一点一点卡，才把软件升级这块稍微搞上路了。
说出来真是让大家笑话，华为的外包中软国际。 有个孩子实在忍受不了里面的虐待，在里面工作了一年半。 然后跳到我们公司。 这个孩子，才是稍微让人可以用一下。 就是起码。 你给他的工作。 他能完成。 其他的人都是在摸鱼。 因为这个公司的老板以前也不是做手机软件这块。 没有资源，不认识人。
他是做电脑PC软件，到后面做BS系统多一点。 其实这种没有技术含量，找的别人的框架。 去修改。
普通人见不到最牛逼的程序员，最牛逼的程序员，一定是在最牛逼的软件或者互联网公司的深宫后院里面。 还没出世的。 就像当初的张小龙，史玉柱，裘伯君一样。
你现在能看的牛逼的，感觉牛逼的。 都是因为你不懂这个。 你才觉得牛逼。 包括前几年比较活跃的黑客们，制造一些病毒。 这都不是牛逼。 包括熊猫烧香的李俊，普通人觉得他可牛逼了。 但是真正的他出来后，去金山 360这种公司，提鞋别人都不要。
因为搞破坏不是牛逼。 也不是自己水平有多牛逼。
我来讲一个我见过最厉害的程序员。
这个程序员是我第一份工作碰到的大牛，我的第一份工作在中兴通讯成都研究所，当时是做操作系统研发的。
我们当时经常会做一些培训和技术分享，那时候我才入职3个月，我发现公司里有个人每次技术分享时候，就很多人去听，并且会议室爆满，连站的地方都没有，然后我有次也去听了一下， 第一每次目睹大牛的风采，因此操作系统是最底层的研发工作，会涉及到内核这块知识，而linux内核知识特别抽象，看书根本很难看懂，但是这个大牛能把很难的东西讲的很容易理解，并且在会上面对大家的提问总是能对答如流，实在是厉害。
而后我通过公司里的老员工才了解到，这位大牛是自学成才的，他的文化程度才初中，破格录取到中兴通讯，当时是操作系统部门的技术专家，他都能自己编写操作系统，对各硬件都非常了解，也出了很多书。 可见兴趣是最好的老师，让他能够在程序员中发光。
必须是ACM大神，楼天成，楼教主。 不了解他的可以网络之。 是个天才一般的存在。 几年前清华大学找同学玩，他那时是清华软件学院的学生，突然说要带我去见他的偶像，还说是最后的机会了，我们跑去计算机学院，当时博士正在答辩，通过在场的同学找到了他，他很腼腆的千呼万唤始出来。 他们两在那里交流了半个多小时，最后互留了EMail，我跟他聊了些我专业的内容，他还蛮好说话。 后面还通过这位同学认识另一位ACM届大神，上海交大的戴文渊。 我对编程略有了解，主要还是崇拜天才。
