富士康董事长刘扬伟8月18日在参观公司位于印度钦奈的一家工厂时强调，富士康的招聘不分性别，女性员工占了很大一部分。他在工厂表示：“已婚女性对我们在这里所做的努力做出了巨大贡献。”这是他首次公开回应有关报道。公司也表示，当天工厂启用的复合式多元生活住宅区特别提供女性员工住宿，让出外工作的员工能缩短通勤时间、拥有安心的生活环境，这对留住当地人才有很大帮助，也在招聘时更具吸引力。刘扬伟指出，富士康迄今已在印度投资超100亿美元（当前约717亿元人民币），并计划在明年加大投资。
富士康正处于印度政府对其招聘行为的调查当中。此前有报道称，富士康拒绝已婚女性从事iPhone组装工作，理由是她们比未婚女性承担更多的家庭责任。富士康承认2022年在招聘实践中存在一些失误，并表示已努力解决这些问题，但补充称“强烈驳斥有关就业歧视的指控”。富士康还告诉印度劳工部官员，其在印度的主要iPhone工厂雇用了41281名员工，其中包括33360名女性，这些女性中约有2750名（约占8%）已婚。此事引发了电视辩论和报纸社论。莫迪领导的联邦政府下令泰米尔纳德邦就此事提供“详细报告”，印度劳工部官员也前往iPhone工厂询问高管。截至目前，新德里尚未公布任何调查结果。
苹果要在印度制造iPhone，品控和供应链风险如何？
苹果公司决心加大在印度的iPhone生产力度，计划在五年内将产量提高五倍，这一举动引发网友热议。 彭博社透露，富士康科技集团已追加10亿美元投资至印度工厂，预计总投资将达到约193.86亿元人民币，用于强化iPhone组装链和产能扩充。 班加罗尔工厂的首条装配线预计于明年4月启用，富士康董事长刘扬伟强调了印度市场的潜力，认为其在未来将发挥重要作用。 印度政府正全力支持这一项目，工业和基础设施发展部长MB Patil和卡纳塔克邦首席部长Siddaramaiah亲自监督以保证顺利进行。 然而，集邦咨询指出，尽管苹果鼓励电池制造商如德赛、新普科技在印度扩大产能，但电池组装的高精度要求让印度现有能力显得不确定，生产电池存在风险。 苹果不仅计划转移大量iPhone生产至印度，还倾向于从当地工厂采购iPhone 16系列的电池。 这反映了苹果对印度供应链的坚定布局，但网友对此看法不一。 有人担忧品控问题可能损害苹果品牌形象，有人则认为随着苹果的投入和管控，品控可能会提升。 还有网友表达了对国产品牌的忠诚，表示若苹果产品主要来自印度，他们将选择支持国产。 苹果的这一战略调整无疑引起了广泛关注，对于苹果在印度的制造计划，你的看法是什么？请在评论区分享你的观点。
富士康董事长印度行进展如何
富士康董事长计划在卡纳塔克邦南部，以及印度第四大城市海得拉巴新建代工厂，用来生产iPhone等设备。
据媒体报道，作为苹果头号供应商，富士康计划扩建临近钦奈的工厂，目标是在2024年实现年产2000万部手机，并将员工人数翻三倍至10万人。
除了代工外，富士康还准备在印度建设碳化硅加工厂和芯片封装设施，用于发展半导体事业，当然上述计划目前还停留在权衡阶段，最后的决定可能会发生变化。 富士康与印度Vedanta集团已经确定在古吉拉特邦的Dholera特别投资区建立半导体和显示器制造厂。
富士康市场布局
富士康在中国大陆、中国台湾地区、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。
“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点，组建研发团队和研究开发实验室，掌握科技脉动，配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需，进行新产品研发，创造全球市场新增长点。
“三区设计制造”的布局重点，是以中国大陆为中心，亚美欧三大洲至少设立两大制造基地，结合产品导入、设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高品质的垂直整合制造优势，提供给客户最具竞争力的科技产品。
以上内容参考：网络百科—富士康
富士康在印度产能提升后，iPhone 15的生产有何变化？
结论：富士康已开始试产iPhone 15原型机，反映出苹果对其产能布局的调整，以提升新机的供应能力。 NPI工作的重点在于明确iPhone 15的具体设计和技术规格，而产能差距的缩小尤为关键，尤其是中国和印度两地，预计2023年的生产效率将从过去的数月缩短至数周，以确保iPhone 15系列的充足供应，避免类似iPhone 14 Pro的供不应求情况重现。
