优先考虑辅导员 明确！高校选拔干部

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近年来，随着辅导员职位的重要性不断凸显，许多高校已将辅导员队伍建设纳入教师队伍和管理队伍建设的重要内容。

为了多样化拓展辅导员发展空间，各高校相继出台了一系列政策，其中，一些高校明确要 优先从具有辅导员工作经历的人员中选拔干部

干部选拔，有辅导员经历优先考虑

长安大学在教育部网站发布的《长安大学着力加强新时代辅导员队伍建设》一文中提到，学校 注重从具有辅导员工作经历的人员中选拔干部。

厦门大学也曾明确表示在干部选拔任用中， 或者班主任经历的干部和教师。

在选拔中层干部时重视有辅导员工作经历的干部 ，也可根据个人的条件和志向，向教学、科研和管理等岗位输送。

《商洛学院关于进一步加强新时代辅导员队伍建设的实施意见》中明确，将担任辅导员的工作经历作为选拔教学、科研及其它管理岗位领导干部的重要条件， 同等条件下优先考察任用

商丘工学院曾明确表示，学校 。未来学校党委还决定加大在辅导员中选拔副处级干部的力度，并提出“有一线辅导员工作经历者优先选拔”的政策倾斜。

部分岗位，必须有辅导员经历

除了优先考虑从辅导员队伍中选拔干部，在部分岗位中， 有辅导员工作经历还是一些学校选拔领导干部的必要条件

南昌职业大学曾规定，学校中层处级党政干部一般应当具有三年以上工作经历、中级以上专业技术职称，并具有学校科级管理工作和辅导员工作经历。

重庆交通大学规定，学校党政管理内设机构的处级领导干部选拔任用，原则上应有思政课教师、辅导员或班主任等学生工作经历。

重庆工商大学在2021年发布的《关于选拔部分空缺岗位科级干部的通知》中明确，学生工作办公室/分团委岗位的科级干部须有两年以上专职辅导员工作经历。

近日，山东省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步推进教育评价改革工作的若干措施》也提到了，学校党政管理干部选拔任用原则上应当有思政课教师、辅导员或班主任等学生工作经历。

网络资料显示，一些目前担任高校党委书记等职的干部，都有过高校辅导员工作经历。譬如“双一流”高校湘潭大学党委书记刘起军，曾任湖南师范大学政治系学生辅导员；2022年底出任南昌大学副校长的吴丹，也是辅导员出身；教育部原副部长杜玉波、清华大学党委书记邱勇早些年也都在高校担任过辅导员。

事实上，从具有辅导员工作经历的人员中选拔干部，高校可以选拔出既有专业知识，又有丰富学生工作经验的优秀干部。这不仅可以优化干部队伍的结构，提高干部队伍的整体素质，还可以激发辅导员的工作热情和进取心，为学校的长远发展奠定坚实的人才基础。

而且大多数辅导员在工作中积累了丰富的学生工作经验，能够更好地理解和关注学生的需求，从而更好地履行管理职责。辅导员当干部在学生工作方面也会更具优势。但辅导员的晋升之路不只是走晋升领导干部这一条路。

晋升管理干部，不是唯一出路

2020年，教育部等九部门曾印发《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》，再次强调，职业学校要建立辅导员职务职级“双线”晋升通道。

双线晋升，意味着辅导员具有教师和干部双重身份，可享受专业技术职称和管理岗位职级两个序列评聘。一方面，辅导员可以按 （职称）要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的 （职称），另一条发展路线则可参照上文高校党委书记们的晋升之路，

如今，很多高校都已实行辅导员职务职级“双线”晋升政策，部分高校实施职级、职称、职务“三线”晋升，如武汉大学、华中师范大学、中南大学、西南交通大学等校均积极落实教师专业技术职务、管理职员职级、行政职务“三线”晋升渠道，完善辅导员职业发展体系。

高校辅导员队伍建设是一个长期过程，不是朝夕之功。相信随着一系列利好政策的落地，越来越多的高校大力推进辅导员队伍建设，辅导员队伍将会吸引更多优秀的人才加入。

[1]教育部网站及各校官网.

[2]高校辅导员，任党委书记！.麦可思研究.2023-02-04

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研究生毕业，你愿意到高校做辅导员吗？这工作怎么样？

研究生毕业出来，如果有到高校做辅导员的机会，确实要好好把握住，因为这是一个很好的工作机会，大学辅导员不仅能够享受到很不错的工资待遇，而且还可以经常跟大学生们待在一起，让自己能够保持一个年轻向上的心态，如果小匠老师是研究生毕业，当然愿意到高校做辅导员，因为这份工作确实是很不错的。 下面小匠老师就跟大家来介绍一下在高校做辅导员能够享受到的相关待遇，以及辅导员主要负责的工作内容。

高校辅导员和高校教师能够享受到的待遇水平是不一样的，高校辅导员的待遇水平要比高校教师低，一般高校辅导员的基本工资会在3000元至4000元左右，另外还有相关的其他福利待遇。

高校辅导员这个岗位是学校的正式岗位，也可以算是事业编制，因此工作是比较稳定的，因此能够担任高校辅导员，就不用担心自己会失业的问题了。

因为高校辅导员是行政岗位，随着工作年限的不断增加，工资也会不断上调，而且成为一名辅导员，在后期也能够在学校的行政方面从事相关的工作。

高校辅导员需要负责的工作内容其实并不少，因此压力也是有的，比如大学辅导员需要负责学生日常教学管理工作，而且需要完成教学检查、学生出勤统计的工作，大学辅导员还要组织大学新生参加军训活动，另外大学辅导员也需要定期组织班级学生活动，需要参与和配合学校组织的各种校级活动，大学辅导员也需要积极开展就业指导和服务工作，另外大学辅导员也要负责大学生申请奖学金助学金的相关工作，也需要负责指导学生党支部和班委会建设的工作。 因此，高校辅导员的工作内容其实并不少，所以我们每天看到辅导员是很忙碌的，因为他们有很多的事情需要处理。

首先成为高校辅导员，工作比较稳定，不易发生变动，因此不用担心自己失业的问题，另外高校辅导员的工资待遇水平也是比较不错的，随着工作年限的增加，工资待遇水平会越来越好，而且因为辅导员属于行政岗位，因此如果能够成为高校辅导员，将来也能够让自己成为学校的行政管理人员。

另外当高校辅导员平时的时间也是比较自由的，也可以经常跟大学生们相处在一起，因此每一天的日子也过得很有意义和充实。 那么你们认为高校辅导员的这份工作怎么样呢？欢迎大家在下方的评论区留言讨论。

大学辅导员能干一辈子吗【大学辅导员是事业编制吗】

大学辅导员可以长久干下去。 大学辅导员属于行政事业编制，只要你想要长久的做下去，那肯定是没有问题的。 而且如果你足够努力，工作认真负责的话，可以升任学院领导甚至是校领导，虽然做辅导员确实是有些辛苦的，尤其是刚开始肯定是不适应，但是只要做好了，未来的很有发展的。 大学辅导员是从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面工作的学校管理人员。 学校是很多上班族非常向往的工作场所，尤其是大学辅导员十分受毕业生青睐。 2016年12月7日之后，辅导员的地位被抬到了空前，非常多的政策支持高校辅导员职业发展，推进辅导员队伍的专业化、职业化建设,进一步加强学校思想政治教育工作。 “专项博士计划”、“职称专门通道”等都开始向辅导员倾斜，拓展了辅导员的职业空间，加上高校有寒暑假，平台高、校园环境好，构建了辅导员的职业优势。 对于大部分人来说，辅导员确实是个非常稳定的工作：第一、工作体面，待遇好。 大学辅导员虽然不算传统意义上的教师，但毕竟在学校工作，平时和人谈论起来也是非常体面的，依赖工作稳定，环境好，很少会发生恶性竞争。 只要没有重大过错，基本不会有失业风险。 第二、薪资待遇很不错，虽然工资可能没有授课老师挣得多，但是基本也能达到6000左右，每月还有丰厚的奖金、五险一金以及各种节假日的补贴福利，生活很有保障。 第三、辅导员的假期比较多，除了寒暑假外，平时的小长假可能都要比中小学教师放的时间更长一些。 第四、工作强度小。 辅导员不用上课，平时的工作都比较轻松，比如学生档案的管理整理，请假销假、通知学校安排，确定评奖评优资格查出勤等等，看似琐碎繁杂，但是非常简单，平时还有班干部帮忙，工作压力并不是很大。 第五、有良好的晋升通道。 辅导员平时的工作类似于行政岗位，可以说对学校里的事情都了如指掌，如果想更进一步，很有优势。 而很多人也会把辅导员当作升职的跳板，只要实力足够强，那么未来的发展空间还是非常大的。 第六、更好找对象。 现在年轻人谈恋爱、结婚，除了彼此的感情因素外，工作也逐渐成为双方衡量未来发展的重要标准。 而且对于女生来说，大学辅导员的工作还是非常不错的，相比其他一些工作会更加稳定，也更容易被接受，社会认可度非常高。 辅导员分类。 第一类是正式事业编制专业技术岗位的辅导员。 此类辅导员需要通过事业单位招聘考试，有笔试、面试等环节。 一般情况，部委所属的高校，都是高校自主招聘，自己出题，自己走招聘流程。 特殊情况由地方政府组织统一事业单位招考。 例如，昆明学院，隶属于昆明市政府，昆明学院招聘考试由昆明市政府统一组织。 昆明理工大学虽然隶属于教育厅，但是有自主招聘权，所以昆明理工大学的事业编制招聘是自主招聘。 第二类是合同制辅导员。 合同制辅导员在公立高校也称为预聘制辅导员，与高校签订劳动合同，也算高校的人，不是劳务派遣。 教育部要求辅导员和学生的比例00，那么配置不足怎么办？有的高校采用合同制的辅导员。 例如，云南民族大学2020年招聘辅导员采用预聘制方式。 第三类是编制外辅导员。 即使是编外形式,也分为三种情况:(1一种编外可以参照事业编制待遇（如参照在编待遇人事代理和人才派遣）主要是硕士层次学历聘用在辅导员、管理岗、实验岗（含一部分博士学历聘用在教学科研岗），以备案制人事代理，参照在编人才派遣聘用方式为主。 这种形式在工资和晋升方面和事业编制一样,很多人不懂这种编外,这种编外和大众理解的那种编外不一样;(2二种编外待遇比事业编制要少（如普通人才派遣和劳务派遣）主要是硕士层次（含少量本科层次）学历聘用在管理岗上，以劳务派遣方式为主。 劳务派遣形式才是大众认为的那种“编外”待遇差，人属于劳务派遣公司。 说白了身份不属于学校，属于劳务派遣公司。 (3三种编外待遇是高于事业编制（如编外协议工资制）主要是博士学历聘用在教学科研岗上，以采用编外“协议工资制”为主。 这种形式编外虽然待遇比事业编制高，但是有考核要求，不是铁饭碗，会有压力。 第四类是“研究生”辅导员。 这是很多学校用的一个土政策，辅导员的配置不足的时候，把本科毕业的应届生保送研究生，签订做辅导员的协议，该学生“半工半读”，有课上课，没课情况下就做辅导员。 这种情况是保本专业的研究生。 我的一位研究生同学就是这种类型的辅导员，后面这位同学研究生毕业通过事业编制考试，成为了第一类辅导员。 综上所述，辅导员种类很多，想要有良好的发展前景，选择考事业编辅导员。 二、接下来了解事业编辅导员的上升通道。 教育部已经有文件明确的说明，辅导员具有双重身份，既是管理人员，又是思政老师。 所以辅导员的上升通道，既可以走职务晋升，也可以走职称晋升，例如，从普通的辅导员晋升为某个科室的负责人，科长，如果足够优秀可以晋升为团委书记、党委副书记、书记。 或者再到学校其他机关部门担任处级干部，这些都是可能的上升的职务晋升通道，具体情况因人而异。 第二个上升通道，职称晋升。 考取编制辅导员后，硕士先定为助教，满三年可以聘讲师，这个根据每个学校具体的评审与聘任的实施方案而定。 职称晋升我前面讲了可以去评讲师、副教授、教授。 但你必须满足哪些条件呢？必须要有科研成果的支持，科研成果包括去发科研的论文，去申请一些科研项目，要知道现在的论文其实是很难发表的，特别是核心期刊，如果不是副教授以上的职称，或者博士学历，你的论文基本很难被核心刊物录用。 若要去申请辅导员的一些思政课题，不管是省级的，还是教育部的一那也需要你的学历的支撑。 否则你的申报书写上去很难立项。 这也从侧面表明，硕士学历辅导员继续读博很重要。 然而，在高校最重要的竞争力就是你的学历和科研能力，这些会决定你的收入水平，因此很多硕士辅导员一直有一个读博的梦想，有的博士辅导员想转教学岗。 读博和转教学岗的难度很大，硕士入职再读博属于曲线救国，这种情况你就要做好长期准备。 如果没有了解过辅导员的具体工作，那么我想告诉你，当你面对具体的工作时，很多人会承受不了事务性工作和对学生的责任双线高压状态。 另外，转岗本身就有很多的限制，譬如有服务期，必须在某个岗位干满多少年，不然要赔违约金，学历达到博士。 工作以后想要读博就有很多限制，报名时学校就需要出具同意书，所以这还不是你想考就能考的，还得排队。 当然也有的说实在等不到学校的同意书，我们私下去考博，一旦考上了，你只能选择工作或者辞职读博。 大部分人但凡面对这道选择题，最终都选择辞职赔钱读博。 所以我想说，如果有时间有精力的情况下，一步到位，尽量地升学历，然后再考虑找高校相关的工作也未尝不可。 我这位一直当辅导员的同学，他已经入了职事业编辅导员，硕士学历，由于家庭条件困难，女朋友等着他结婚，应届毕业没有继续读博，选择先就业，现在正在准备去读博士。 现在博士难度也越来越大，申请审核制要求你有科研论文，你才有机会考取博士。 博士的毕业条件也很高，需要发核心期刊才能毕业！因此，一入高校想上进，科学研究避不开，想晋升职称，想升职职务，想提高学历，管好学生同时也得搞科研，压力也不小。 三、想当高校编制内辅导员到底要不要先读博士呢？很明显，目前情况硕士就有机会参加高校事业编辅导员考试，但往往有高校的辅导员要求博士学历。 你想到一个什么级别的学校工作，决定了你是否一定要先读博，如果想去的大学去当辅导员的话啊，建议先读博士。 其次，还得结合自身家庭情况允不允许，家庭情况困难的同学建议硕士毕业先工作，像我这位同学一样入职后再去读，只不过会比直接读博士辛苦得多。 四、辅导员要博士学历，会不会造成人才的浪费？现在研究生已经扩招。 研究生扩招意味着研究生的含金量有所减低，再加上现在社会的内卷现象，普通用人单位都要招研究生。 那么作为高校来说，本身就是一个高学历集中的地方。 招聘的条件他也会随着市场的变化而不断的提高，这是一个很正常的现象。 另外一方面，辅导员是一个管理者，更是一个服务者，是大学生思想引领的人生导师。 需要有比较高的政治素养和能力水平。 五、辅导员还有其他困境。 在高校思政与学生工作不断加码的大背景下，辅导员的压力同样前所未有，每天有处理不完的表格与材料，有的学校要求辅导员24小时住校，手机24小时不能关机，学生在校出现紧急情况必须第一时间赶到，尤其在疫情期间，面对无穷无尽的打卡、统计和报表，很多辅导员都处在崩溃的边缘。 高校辅导员繁琐的工作、持续的压力与并不高的待遇，选择考辅导员岗位也一定要慎重考虑。 六、想成为辅导员，我们要怎么做呢？首先各个高校会发布招聘信息，高校的官方网站人事处；其次，高校辅导员有学历及专业、政治面貌、类似经历的要求。 之前说过，大部分高校硕士研究生学历就可以了，那么专业有没有限制呢？这个就看学校的需求了，有的没有限制，也有的学校会有要求。 一般哪些专业会吃香呢？思政，心理学，教育学，哲学。 考辅导员还有一个规定门槛，就是党员身份以及学生干部经历，毕竟实践工作中要体现思想引领和基本的学生活动组织能力，所以这些是必须的。 因此有当辅导员的想法，要想办法在学校期间争取入党，争取担任学生干部。 七、选择辅导员岗位要注意的事项第一、尽量选择研究生辅导员，因为导师承担了很多管理责任，工作压力相比本科要好一点。 第二、尽可能选择离家近的高校，能很大程度缓解住房的经济压力与生活环境的落差，极大地提升了工作的幸福感。 第三，优先选择理工类教学院，绩效工资二次分配很可能会高于文科教学院。

民办高校辅导员必须是党员吗?

不是。 根据琥珀谈法网查询。 民办高校的辅导员的党员身份不是必须的，这要看去当民办高校辅导员的学校是什么，学校是应该怎么规定的，有的学校会规定必须是党员才可以担任辅导员，有的学校则不需要，但是通常当辅导员的人，具有党员身份是优先考虑的。 高校辅导员的全称是学生政治辅导员，是大学生思想政治教育工作队伍的主体，教育部曾发文提出专职辅导员要从党员教师和党员干部中选聘的原则。