刚刚，联想集团宣布 芮勇 卸任CTO一职。
Tolga Kurtoglu博士 接棒，继续领导联想在软硬件和AI领域进行创新。
芮勇则转任新成立的 新兴技术集团 （Emerging Technology Group）总裁，负责 预测新兴技术趋势 ，并将其转化为未来业务增长机会。
据了解，芮勇博士作为CTO在联想期间带领团队研发联想LiCO联想智能超算平台，ThinkCloud云计算解决方案等知名产品。并领导了最新趋势中联想AI PC的研发，涉及端侧大模型、智能体以及软硬结合等方面创新。
更早之前，作为微软期间他还研发了必应图片、视频搜索、微软小冰等。
对于最新动向，芮勇表示：
芮勇履历
芮勇博士 是欧洲科学院(Academia Europaea)外籍院士，国际计算机协会会士(ACM Fellow)，国际电气电子工程学会会士(IEEE Fellow)，国际模式识别学会会士(IAPR Fellow)，国际光学工程学会会士(SPIE Fellow)， 中国计算机学会会士(CCF Fellow) 和中国人工智能学会会士(CAAI Fellow)。
他曾获2018 ACM SIGMM 技术成就奖，2017 ACM Trans. on Multimedia Computing, Communication and Applications (TOMM) Nicolas Georganas 最佳论文奖，2017 IEEE SMC Andrew P. Sage 最佳论文奖，2016 IEEE 计算机学会技术成就奖，2016 IEEE Signal Processing Society 最佳论文奖，2015 IEEE Trans. on Multimedia 和 2007 ACM Multimedia 最佳论文奖。
被高引机构 Clarivate 科睿唯安评为2018年度“高被引科学家”，且连续三年入选 Elsevier 中国高被引学者(Most Cited Chinese Researchers) 计算机学科的前三名。此外还获得技术专利七十项。
1991年，芮勇于从东南大学自动控制系毕业，后就读于清华大学自动化系，获得硕士学位；1995年9月—1999年2月就读于美国伊利诺伊大学电子与计算机工程系，毕业后获得博士学位。
他先后在微软美国总部雷德蒙研究院、微软亚洲研究院从事研发及管理工作，曾任微软亚洲研究院常务副院长。
2016年，芮勇博士任联想集团高级副总裁、首席技术官。他长期负责联想集团技术战略和研发方向的规划和制定，并领导联想研究院的工作。
最近一次芮勇博士的公开露面是在2024国际基础科学大会“基础科学与人工智能论坛”上。
会上他聊到了最近热议的“13.8和13.11哪个大”问题，芮勇博士认为，目前大模型只是把在高维语义空间里看到的海量碎片信息连接起来，光靠堆砌大算力大网络来造生成式大模型是不够的，下一步应该朝着智能体的方向发展。
结合应用来看，他提出AI应用落地不光要看大模型，还一定要发展智能体；不仅要有云侧大模型，更需要一个混合框架。
Tolga Kurtoglu是谁？
接下来，Tolga Kurtoglu博士将接棒芮勇，继续领导联想集团技术创新。
资料显示，Tolga Kurtoglu博士此前曾担任惠普公司CTO、PARC （Palo Alto Research Center 帕罗奥图研究中心）CEO、并曾领衔Xerox施乐全球研究院。他还是Omidyar Network (ON)的董事会成员，该组织致力于生成 式人工智能的包容性和负责任的发展。
Tolga Kurtoglu博士在硬件、软件和人工智能技术领域经验丰富，拥有众多专利，并在自动化和机器智能、计算设计、系统工程和3D/数字制造领域发表了多篇论文。
联想集团董事长兼首席执行官 杨元庆 表示，联想对创新的承诺比以往任何时候都更加坚定，无论是短期、中期还是长期，这不仅包括对技术研发的投入，也包括广纳世界贤才。
联想手机三个月内换三位高管是怎么回事？
昨日，上任不久的联想集团高级副总裁、联想移动联席总裁乔健通过内部信宣布，浙江移动终端公司总经理虞杲(GaryYu)将任联想集团副总裁，全面负责MBG (联想移动业务集团)中国业务销售管理工作，这也是联想手机事业部三个月内“换血”的第三位高管，再加上集团层面新上任的三位高级副总裁，联想集团的大换血力度与速度令人惊诧。
一位前联想老员工跟南都记者吐槽说，这些都是内斗的结果。 “比如说新来的产品负责人姜震，他在三星也就是band9(产品经理)的水平，而且三星的研发设计，实际上都不是国内团队负责的，他来了，常程(联想MBG副总裁)的位子变得更尴尬了；至于销售这边，之前销售负责人王峰是联想老人了，跟着旭东一起进来MBG的，销售是讲人脉的，他都搞不定别人更不行。 ”
据联想官方透露，王峰辞任后将赴联想创投工作。 去年11月，微软亚洲研究院的芮勇博士担任联想新任CTO，而原CTO贺志强则专注其联想创投总裁的工作。
“说白了，王峰就是跟老贺(联想创投总裁)去养老了，弘毅资本，联想之星其实是联想控股那边的，联想创投基本没有实质动作，”上述前员工说，联想创投一直推“小强创业”的内部创业项目，鼓励员工开发新项目，可以通过创投获得融资独立发展。 “这跟联想第二条天条，‘不能在联想以外其他公司担任高管’的文化是相违背的。 ”
“联想是一家有文化底蕴的公司，连文化都没有了就更难了。 ”他无奈地感慨道。
IEEE邮件曝光 IEEE禁止华为员工审稿
IEEE邮件曝光，据福布斯中文网报道称，近日，IEEE（全球电气与电子工程师协会）发通知禁止华为员工作为旗下期刊杂志的编辑和审稿人。究竟是什么样的邮件内容呢？下面一起来了解一下详细情况吧！
IEEE邮件曝光
IEEE是什么？
IEEE，Institute of Electrical and Electronics Engineers，国际电气与电子工程师协会，当今世界电子、电气、计算机、通信、自动化工程技术研究领域最著名、规模最大的非营利性跨国学术组织。 据悉，在电子、计算机领域，该组织的期刊发表的文献占据了30%。
今日，一则IEEE内部邮件曝光：
要求“清除”华为员工。
其后，更详细的邮件内容也被IEEE会员曝光：
“根据IEEE FAQ文档第12项，我们不能使用华为员工作为期刊的同行评审过程的审稿人或编辑。 如果我们继续这样做，可能会产生严重的法律影响。
我们可以让华为员工留在编辑委员会，只是不能处理任何文件，直到该公司从商务部黑名单中删除。
我们别无选择，只能遵守这些新规定，强烈建议您执行以下程序：如果您的编辑委员会中有华为的编辑，请首先通知他们，并向他们解释情况。 一旦您通知了这些编辑，请向所有编辑发送电子邮件，并告知他们不能再使用华为员工作为审稿人。 如果目前有论文被分配给华为员工，请建议他们寻找替代者。 请编辑向华为审核人员解释情况。 ”
邮件中提到了FAQ文件：
12：列入名单的企业的雇员(或由其资助的个人)是否可以成为IEEE编委会的主编、提交给IEEE前的论文的同行评审、或IEEE技术小组的主席？ 在 IEEE 接收论文之前，主编和同行评审人员参与最初的同行评审，而主席可以从技术小组那里获得技术建议。
列入名单的企业资助的员工或个人可以担任这些职位，但应将接受技术提交的角色转交给非名单企业或个人资助的其他志愿者。 由名单中企业出资的员工或个人，在提交的内容被IEEE接受或提供给开放的IEEE技术组后，可以提供输入；但是，名单中企业的员工或者由名单中企业出资的个人，在被录用前不得参加同行评审。
从邮件和其附件文档中不难看出，全球最大的非营利专业技术学会IEEE已将矛头直指华为。
IEEE与中国的合作
对于计算机科学、电子工程等领域的人来说，IEEE是一个最熟悉不过的名称。 IEEE全称“电气电子工程师学会”，是一个成立于1963年1月1日的国际性电子技术与电子工程师协会，总部位于美国纽约。
作为全球最大的专业技术组织，IEEE在全球 160 多个国家拥有 多名会员，在电气及电子工程、计算机、通信等领域中，IEEE 发表的技术文献占到了全球同类文献的约30%，每年出版140余册专业技术期刊，提供约 700 余种学报、技术通讯、会议论文集和会刊等出版物。
近几年来，每年入选IEEE Fellow的中国人/华人约占1/3，足见华人学者在这一领域的贡献。
有些IEEE期刊，甚至是中国学者创办的。 如中国科学院自动化研究所副所长王飞跃教授，除担任《IEEE 智能交通系统汇刊》主编、《IEEE 智能系统》主编外，还创办了《IEEE 智能交通系统杂志》 并担任首任主编。 香港科技大学杨强教授(曾是华为诺亚方舟实验室创始主任)，创建了IEEE刊物 Transactions on Big Data (IEEE TBD) 并任首届主编。
创新工场创始人李开复、YC中国总裁陆奇、网络总裁张亚勤、联想集团CTO芮勇、MSRA院长洪小文等，均是IEEE Fellow。
据了解，华为也一直是IEEE的重要支持力量。 华为也有多位研究人员在IEEE担任主编、副主编等职位，比如华为诺亚方舟实验室计算视觉首席科学家田奇，他是IEEE Fellow，曾担任多种 IEEE 系列国际顶级期刊副主编、期刊编委及客座编辑；再如，华为美研所光网络高级专家刘翔博士，他是美国光学学会 Fellow、美国光学快报副主编、也是IEEE 通讯杂志光学通讯系列主编。
这次IEEE对华为说No，对于双方之间的合作，也必然会造成影响。
政府不仅干预企业，还干预学术圈。当学术圈也沾染上政治气息，会产生怎样的影响？
对于学术圈来说，这必定是一个能改变当前全球学术领域格局的消息。
华为在美提起诉讼是怎么回事 禁令是 “用立法代替审判”的暴政
联邦快递是怎么回事 联邦快递转运华为包裹
华为回应暂停会员是怎么回事 WIFI联盟暂停华为会员
华为已注册华为鸿蒙商标是怎么回事 华为鸿蒙商标注册
ARM终止华为合作是真的吗 终止合作有什么影响呢
联想手机业务换帅，乔健将接替陈旭东，新帅如何布局移动业务？
联想手机业务高层变动：乔健接任陈旭东
联想集团近日进行了重要的人事调整，原人力资源负责人乔健将接替陈旭东，担任联想移动中国业务负责人及移动业务集团联席总裁。 陈旭东则将接手即将退休的王晓岩，担任全球服务业务高级副总裁，直接向总裁兼COO蒋凡奇汇报。 同时，高岚将负责全球人力资源，三位高管的任命也正式揭晓。
联想CEO杨元庆在公开信中阐述了集团的战略布局，强调了从个人电脑业务（碗里的业务）到移动和数据中心业务（锅里的业务），再到设备+云（田里的业务）的多元化发展。 他表示，联想的战略目标是通过创新和人才引进，推动各业务板块成长为行业领导者。
在新任命中，芮勇担任高级副总裁兼CTO，凭借其在人工智能领域的深厚背景，将助力联想在智能设备和人工智能领域的发展。 Kirk Skaugen加入担任执行副总裁兼数据中心业务集团总裁，将为联想拓展企业级业务带来新的活力。 Laura Quatela则以首席法务官的身份，为联想在全球知识产权领域提供强有力的支持。
尽管面临市场挑战，联想上个季度仍取得稳健业绩，特别是移动业务，Moto Z模块化手机在全球市场表现出色，势头强劲。 随着新领导团队的到位，联想将继续坚定执行设备+云战略，提升核心业务盈利，加强全球服务业务，以及优化供应链管理。
在这个重要变革时期，联想强调团队协作与战略落地，以期在激烈的市场竞争中持续创新，实现新的业绩高峰。 新的领导团队将携手全体员工，共同迎接挑战，为联想的未来发展贡献力量。
