秦兴华创立的安能物流，进入收获季。
8月15日，安能公布，1-6月，揽收52.89亿元，全年坐望百亿；净赚4.3亿元，同比大增8成。
自2022年9月启动改革，安能转向追求利润，市值回升至85亿港元左右。
这场变革，也重塑了权力结构。
曾经的创业 “铁三角”，仅剩秦兴华一人留在权力中心，股东大钲资本入场，成为主导力量。
于秦而言，挑战还未结束。
去年，安能物流在货运量上已被顺丰快运超越，重夺“快运之王”宝座，依然富有挑战。
精耕细作
秦兴华和安能，聚焦的赛道是小票零担。
这是处于快递与整车之间物流服务，一般针对10公斤至3吨的货物，需多票货拼满一车发货。
以货量为导向，秦兴华和同伴采用加盟制，仅用10年，缔造了国内零担快运规模最大的企业。
疫情之后，快运业进入存量市场，长期“以价换量”，2021年至2022年，安能亏掉24亿元。
秦兴华提到，资方开始回归理性，要求企业减少固定支出和额外投资，节省变动成本；客户更强调性价比，加盟网点的波动性也更强。
“广种薄收的年代过去了，现在要做精耕细作的转型。”秦领导安能经营转向利润。
公路货运的传统玩法是，货物的重量越重，优惠力度越大，利润越低。此前追求规模，货运公司都喜欢货重大的包裹。
现在秦兴华反过来，着力优化货重结构。
今年5月，他实施“3300产品政策”，免除重量3kg-300kg货物的特殊区域加收费，以吸纳低重量的业务。
1-6月，迷你小票（70kg以下）、小票零担（70至300kg）的货量，分别增长25.6%和19.6%，高于大票零担（300kg以上）货量18.6%的增幅。
“小票零担的单价和利润率较高……且在增值服务方面有更多需求。”安能表示。
秦兴华还调整定价，改变过去一刀切的投放方式，对专业市场、高潜区域的价格政策，精准投放。
2022年以来，安能单票货物的平均重量，从 106公斤下降至89公斤，每吨服务总单价，从750元增至824元。
秦兴华又降本增效，其提出“五最”目标，第一个即为成本最优。
他从优化分拨结构入手，聚焦打造千吨级主枢纽，核心枢纽由12个增加至36个，且果断裁撤冗余的分拨中心、人员、车辆。
2023年至今年6月末，直营分拨中心就砍掉了54个，运输车辆砍了600辆，合同司机少了700人。
须知，分拨中心和干线运输，占安能营业成本超65%。
秦多措并举， 1-6月，安能单位毛利，从上年106元增至137元，上涨三成。
安能预估，全年净利将在8亿元左右。
快递物流专家赵小敏向《21CBR》记者表示，安能的业绩和股价表现，超出市场预期，后续想继续保持这一势头，业务层面要重新回到规模竞争阶段。
向下深挖
“现在快运行业有7~8家头部企业，未来3~5年将只剩下2~3家公司，胜者为王。”
秦兴华说，变革是要为“从绿皮火车变成动车组”。
代价是货量的短暂下滑。
2023年，安能货运总量降至1203万吨，连续两年下降，比2021年高峰期少了约57万吨。
这给了顺丰货运反超的机会。
据运联智库数据，2022年，其首次在货运量上超过安能，至2023年已将差距拉开至92万吨。
中通快运、德邦快递2023年货运量，与安能的差距缩小在80万吨以内。
秦兴华并不焦虑。今年1-6月，货量同比增长20.5%至642万吨。
管理层预计，全年货运量增长为15%左右，约至1383万吨，超过巅峰时期。
秦称，核心驱动力来自网点数量增加。截至6月末，安能的网点数量突破31000家，同比净增3000家。
在业务层面，秦兴华和管理层制定的战略是“聚焦快运，深挖一万米”，找到两个增长路径。
其一，电商市场业务。
安能方面向《21CBR》记者透露，从总签收货量来看，2024上半年同比增加约109万吨，电商平台约占20万吨。
“3300”产品推出的“0加服务”，即主要针对电商等客户。
“未来电商平台的业务量，可能会成为公司货量的新增长点。”安能表示。
其二，区域和专线市场。
秦兴华提到，公路快运存量市场，约有六成都是由“区域小霸王”所掌控的省内物流产品，其有着良好的业务流水。
秦预估，若切入区域，日均将新增2万到4万吨货量。
据称，安能将分拨中心调整为以省为单位的千吨级枢纽，也为争夺省内的存量市场做准备。
“我只要再把千吨枢纽在每个省的结构做到效率最高、最标准，就可以推出一个省内物流新产品。”
秦兴华说，他准备以此与“区域小霸王”同台竞争。
高层换血
稍有遗憾的是，大刀阔斧的改革中，安能创业“铁三角”解体了。
安能最早由秦兴华牵头创建，2010年，飞行员出身的他，离开广西机场集团，成立了一家区域性物流公司。
两年后，他邀请王拥军加入，并让位了董事长一职。
王担任过零担快运巨头天地华宇的运营副总裁，加入后，负责整体战略规划及企业管理。
同年，秦又邀请百世任职的祝建辉加入，担任首席运营官，主管业务营运总体管理和执行。
三人搭档，将安能从一家区域公司带成“零担快运之王”，并在港交所敲钟上市。
2022年秋，改革伊始，祝建辉即辞任。
去年1月，王拥军也辞任董事会主席、执行董事，二人在安能仅保留顾问一虚职。
随即，大钲资本成为安能的最大股东，持股比例为24.6％。
赵小敏认为，大钲资本在安能改革中起到关键性作用，“相当于对安能重新把脉，制定战略方向，包括组织架构重组，关键岗位的人员调配。”
王拥军辞任后，大钲资本的合伙人陈伟豪，与秦兴华一起，担任董事会联席主席；祝离任时，安能物流还成立战略委员会，陈担任战略委员会主席。
其后，安能全国开启营运区调整，撤销所有省区，重新划区成立营运区，并开展区域总“战狼”竞聘。
安能的新班底，已大量启用职业化人才。
关键职务的高层，如首席运营官、首席增长官、首席财务官等职，均从各省区域总经理中选拔充任。
香颂资本执行董事沈萌认为，更多新人负责一线业务，利于新战略推行。
年初，秦兴华提到，公司已度过转型关键期，组织形态可应对未来3-5年的竞争。
调整到位，利润见涨，但等待他和安能的，还有更激烈的寡头竞争。
“新王”已就位，现代汽车未来怎么走？
从10天前郑义宣全面执掌现代汽车集团，到近日三星集团会长李健熙去世，韩国最大的两个财阀成了整个世界关注的焦点。
豪门家族传承，向来充斥着腥风血雨。 无论是三星集团还是现代汽车集团，到了权力交接时，都不可避免地会陷入争权夺利的漩涡中。
相对而言，郑义宣的上位之路还算平坦。 10月中旬，郑义宣正式从其父郑梦九手中接棒，这也标志着现代汽车家族进入第三代继承人阶段。
零零柒车邦德了解到，出生于1970年的郑义宣，是郑梦九的独子，早年曾就读于韩国高丽大学和美国旧金山州立大学。 1999年，郑义宣加入现代汽车，先后在现代汽车、现代摩比斯、起亚汽车担任要职，并于2018年9月晋升为现代汽车首席副会长，协助郑梦九工作。
事实上，郑梦九近年来已经逐渐退出公众视野，而郑义宣开始频繁出席重要场合。 这也被外界解读为现代汽车在为权力过渡做准备。 而这场权力更迭的背后，郑义宣的一举一动也备受瞩目。
转型进行时
2001年，现代集团创始人郑周永去世后，这个昔日韩国最大财团上演了一场“分家戏码”，在韩国政府的压力和现代汽车掌门人郑梦九的策划下，现代汽车集团和现代重工业集团从现代集团分离，被称为“王子之乱”的内部争斗落下帷幕。
作为现代汽车黄金时代的缔造者，郑梦九在执掌公司的20多年时间里，对于产品质量始终有着一份执念，他从制度和意识上改变了现代汽车对于汽车质量的态度，也正因为如此，现代汽车摘掉了“廉价车”的帽子。 同时，凭借全球化战略和出色的营销策略，现代汽车一度跃升为全球第五大汽车制造商。
不同于郑梦九行事作风的偏于保守，郑义宣则是实实在在的改革派。 在就职演说中，郑义宣表示，现代汽车将以“customers（客户）”、“humanity（人类）”、“future（未来）”和“socialcontribution（社会贡献）”为重点方向，加速实现从汽车制造商向未来移动出行解决方案供应商的转型。
去年9月，现代汽车宣布与安波福成立自动驾驶合资公司，今年8月新公司定名“Motional”，计划在2022年提供自动驾驶出租车及车队运营服务。
今年年初的CES展期间，现代汽车与Uber联合发布了S-A1空中出租车，把业务版图从地面拓展到空中。
实际上，最近几年，在郑义宣的主导下，现代汽车一直在引入各个领域的合作伙伴，包括东南亚打车租车服务供应商Grab、英国电动车新势力Arrival以及美国电动车初创公司Canoo。
与此同时，郑义宣还特别重视设计业务，并从大众集团、宝马集团等公司挖了许多顶尖设计师，负责公司新车型的设计开发。 此外，高端品牌捷尼赛思（Genesis）的独立也是郑义宣一手促成的。
郑义宣以前瞻的眼光和卓越领导力把控主要业务，在业界获得广泛赞誉。 郑义宣的努力，也收到了不错的回报。 比如，在最重要的美国市场，现代汽车业绩表现抢眼，在2019年还实现了7年来首次净利润增长。
可以发现，郑义宣的经营思路中，并未刻意强调对销量规模和市场份额的追求，而是注重在新技术领域的发展，强调创新性。
比如，现代汽车在电气化上选择了两条腿走路。 一方面是紧盯HEV、EV、PHEV等新能源市场，另一方面是坚定执行FCEV路线。 根据现代汽车披露的计划，在2025年之前将推出44款电气化车型。
按照郑义宣提出的“2025年战略”目标，到2025年，现代汽车将成为世界前三的电动车制造企业。 为了实现上述目标，现代汽车计划在2025年前投资100万亿韩元，并争取在汽车领域实现8%的营业利润率。
在中国市场能走多远？
当然，在致力于带领现代汽车顺利转型的同时，如何提振在全球最大汽车市场中国的表现，以及妥善处理集团内部人事调整事宜，也是郑义宣所面对的重要课题。
今年以来，受疫情影响，现代汽车也遭遇到巨大挑战。 7月份公布的第二季度业绩报告显示，现代汽车营收和净利润都出现下滑，预计要到2023年才能恢复到2019年的水平。
好在，现代汽车在中国市场的本土化布局正在不断提速，按照郑义宣的设想，其希望让中国消费者“重新认识现代汽车”。 因此，在产品方面，现代汽车发布的第十代索纳塔，被誉为现代汽车读懂中国市场的最新力作，凭借过硬的综合实力，受到了消费者的认可。 起亚汽车推出的全新一代K5凯酷，也进行了由内而外的革新，同样获得了不少年轻消费者的青睐。
10月25日，北京现代第七代伊兰特上市，新车共推出6款车型，官方指导价区间为9.98万元-14.18万元。 目前消费者购车还可享“锋芒立享计划”，包含终身免费保养等多项附加优惠。
可以说，此次焕新而来的第七代伊兰特被北京现代给予了厚望，它在先进的造车平台和智慧的内核的加持下，竞争力全面提升，并有望重新改写A级轿车市场格局。
作为现代汽车最成功的全球战略车型之一，伊兰特迄今为止在全球范围内的累计销量已达到了1400万辆。 在中国，自2003年登陆国内市场以来，伊兰特车系累计销量近470万辆，在北京现代整体销量中的占比达到40%以上。
今年，现代汽车宣布重启在中国市场的进口车业务，首款以全进口身份登陆国内市场的车型为现代汽车全球旗舰SUV帕里斯帝（PALISADE）。 这款新车已在北京车展期间完成亮相，当时吸引了不少观众驻足围观。 凭借3.5升V6自然吸气发动机+8AT变速箱的动力组合、29.88万元的起步价以及全新的线上销售模式等优势，帕里斯帝也将引领中大型SUV出行新体验。 帕里斯帝的入市，进一步丰富了现代汽车的产品序列，同时也有助于北京现代品牌形象的提升。
据零零柒车邦德了解，在北京车展上登台亮相的第五代途胜L，预计会在明年4月上市。 这款新车上市之后，也有望成为北京现代SUV家族的实力担当。
在技术层面，现代汽车也在加强技术研发，逐步推进各项新技术的落地。 2019年，现代汽车对外宣布完成i-GMP第三代技术平台的研发。 这一平台融合了现代汽车最新的模块化技术，能兼顾多种车型的开发，在设计、安全性、舒适性和驾驶性能等多个领域进行了创新性的改变。 随着第十代索纳塔和第七代伊兰特先后在国内上市，现代汽车第三代i-GMP平台也受到了越来越多的关注，未来这一平台也将在现代汽车产品序列中得到进一步推广应用。
关于全球首创的CVVD连续可变气门正时技术，现代汽车早在2017年就已经向外界公开，最终在2019年正式发布，率先应用这一技术的产品是第十代索纳塔。 现代方面表示，CVVD相较于现行的DVVT更为先进，主要效益在于能够兼顾发动机动力性能和节油效果。 以第十代索纳塔为例，在CVVD技术的帮助下，可以根据实际驾驶工况来调整气门开启和关闭的持续时间，进而实现发动机性能提升4%、燃油经济性提升5%、尾气排放量减少12%。
对于北京现代而言，除了引入现代汽车第三代i-GMP平台和CVVD技术以外，其还在积极部署智+战略“HSMART+”，它包含智+环保（HSMART+Clean）、智+互联（HSMART+Connected）、智+自由（HSMART+Freedom）三大板块，通过在新能源、智能网联和自动驾驶等前沿技术方向的积极努力，让中国用户能更快体验到个性化、便利化、先进化的用车生活。 HSMART+战略彰显着北京现代在新四化趋势之下，向“智能移动解决方案提供商”转变的决心。
2020年是北京现代HSMART+战略的激活年，已经上市的第十代索纳塔和第七代伊兰特都搭载了北京现代目前最先进的第三代智能网联平台。 它提供高度便捷的智能语音识别、车家互控、BLE蓝牙钥匙、BlueLink、位置共享等便捷功能。
当然，北京现代并不满足于现有的产品和技术。 在未来出行方面，北京现代也计划围绕智能穿戴设备、5G技术、智能通讯等领域进行突破，希望借助此举不断提升品牌科技实力形象，以及强化在市场上的竞争力。
此外，现代汽车在中国市场也开始重视本土化人才使用。 目前北京现代、东风悦达起亚和现代汽车（中国）已经形成了“李峰+向东平+李宏鹏”的组合，凭借三位高管的本土化经营策略及丰富的销售经验，现代汽车希望在中国打一场翻身仗。
当然，子承父业的郑义宣面临的挑战还有很多，但在行业大变革的今天，留给他的机遇同样不少。 正如郑义宣所言，“新的征程中，我们可能会遇到阻碍。 但凭借着乐观精神和团结合作，现代汽车必定会让不可能成为可能。 ”
祝团队演出成功祝福语
祝团队演出成功祝福语1、今晚首次与广大观众见面了，
2、经过多轮精彩的角逐，最终上海区域公司、第六工程公司、第三工程公司分别获男子单打项目三名，第三工程公司、上海区域公司、第八工程公司分别获得男子双打项目三名，上海区域公司总经理王亚琦、一公司经理谢燕、二公司经理张伟、三公司经理钱存勇、六公司经理林春为他们分别颁奖并合照。
3、相声《西安欢迎您》讲述了十三朝古都西安上千年悠久的秦风秦韵、美食人文与四川的历史渊源。
4、大会现场，宏发股份总裁助理、四川宏发兼西安宏发公司总经理林芹其代表西部基地管理团队，向过去一年来为西部基地各公司发展筹谋、艰苦奋斗的全体员工，致以衷心地感谢和崇高的敬意，并充分肯定了2019年取得的成绩。
5、过去的一年里，你的努力犹如惊叹号，艰辛异常;你的收获好比句号，圆圆满满;你的成功就像省略号，绵延不断;新一年到来，预祝你，再接再励，来年大展身手，为事业的道路上留下辉煌的手笔!
6、随后，表彰了1名宏发股份十佳员工、6个先进部门、11个先进班组、8个先进干部、2条“翻越门槛”中高级线、99名先进个人。
7、2016年是“十三五”起步之年。
8、郭凯教授主持完成的项目荣获2016年度中国石油与化学工业联合会技术发明奖一等奖。
9、优美动听的音乐，程响咚咚的鼓声。 婀娜多姿的舞步，欢笑蕾动的心情。 这不仅是一时的演出，更是团结友谊的结晶。
10、本团队由宋栈村村民陈庆磊同志主办，
11、寒风挡不住春天的脚步，2019已挥手向我们告别，冰雪封不住奋斗的热情，2020正踏着新年的祝福而来。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表中共尧治河村委员会、尧治河村民委员会向全村干部员工朋友和乡亲及你们的家人致以新年的祝福和衷心的感谢！向长期以来关心、关注、支持尧治河发展的各级领导和社会各界朋友致以新年的问候和诚挚的祝福！
12、徐南平院士领衔的国家特种分离膜工程技术研究中心顺利通过科技部验收获正式命名，并入选第二批全国科技服务业行业试点单位；科技成果“全球首套制浆造纸废水零排放成套工艺”亮相国家“十二五”科技创新成就展。
13、省委调整我校党委主要领导，芮鸿岩同志任校党委书记，王德明同志因年龄原因不再担任。
14、省第十三次党代会闭幕次日，省委书记李强来校考察指导工作，勉励我校继续坚持以服务地方为着力点，在“聚力创新”方面力争大突破，实现大成效，在人才培养、科学研究和成果孵化等领域锐意进取、再攀高峰，为江苏高等教育强省建设和经济社会发展做出新的更大贡献。
15、演出的时候不要紧张，平时怎么排练的就怎么演，先预祝你演出成功。
16、经过多轮精彩的角逐，最终，上海区域公司、第六工程公司、第三工程公司分别获得了男子单打项目的三名，第三工程公司、上海区域公司、第八工程公司分别获得男子双打项目的三名，上海区域公司总经理王亚琦、一公司经理谢燕、二公司经理张伟、三公司经理钱存勇、六公司经理林春为他们分别颁奖并合照。
18、【祝团队演出成功祝福语】在舞者的世界里，光鲜亮丽的舞台和雷鸣四起的掌声永远都是那么的短暂。 转眼间，一年又快过去了，看着你们的成长，心里想说的话太多，但是再美的话语也难以表达对你们的喜欢和祝福！希望这一年来的付出与收获，能够指引你前进目标与方向，更希望你们能够继续热爱舞蹈，只要喜欢，就有理由一直坚持下去。
19、最后，祝愿老师们、同学们、校友们、朋友们在新的一年里，身体健康、学业精进、事业有成、阖家幸福、吉祥如意！
20、全力冲刺宏发股份第一个100亿元目标
21、我校接受教育部本科教学工作审核评估。 获评“全国首批深化创新创业教育改革示范高校”。 《化工原理》、《生物分离工程》两门课程被评为教育部“国家级精品资源共享课”。 在美国大学生数学建模竞赛中荣获8项国际一等奖。
22、黄维院士主持完成的项目荣获2016年度高等学校科学研究优秀成果奖自然科学奖一等奖。
23、离别的眼泪迎接着重逢的帆，离别的悲伤期盼着重逢的甜，真情不会因岁月的变迁而流转，友谊不会因距离的遥远而缩短，祝朋友分别后依旧笑脸看蓝天！
24、不管工作有多么的繁忙，只要记得我时刻都在远方关望你、祝福你就好。
25、回首20我们由衷自豪！
26、时值六月末，新蝉第一声。 江苏省苏中建设集团股份有限公司，喜迎七十诞辰。 6月26日第十六工程公司日照片区四十余管理人员齐聚赛福特欧元项目部庆祝集团公司成立七十周年，与集团公司同贺。
27、我的朋友，我们要暂时分别了，“珍重珍重”的话，我也不再说了。 在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星；虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。
28、长辈生日祝福语虽然您已在异国享受儿孙绕膝的天伦之乐，我们仍然为您点燃了生日的烛光，愿这烛光把我们的祝福送到您的身旁。 今天是您的寿诞之日，不管我们距离多么遥远，但晚辈的祝福与思念却不会被距离冲淡。 祝福您，岁岁平安，天天快乐！岁月总是越来越短，生日总是越来越快。 留不住的时光使您走向人生的至善，留得住的贺卡捎去的是我深深的怀念。 真心希望晚辈的祝福带给您欢乐！您是我尊敬的长辈，我永远感谢您的关怀，今日为您庆寿辰，衷心祝您福满门，寿无疆！。
29、平时的努力一定不会白费，过几天的演出一定会成功的，要相信自己，在这里先预祝你演出顺利。
30、以后队员也团结，也积极向上，也要经常把更多更精彩的文艺节目展现给老百姓，跟着陈栈文化广场舞艺术团队好好学习，勤锻炼，多表演，大大丰富城乡居民的精神文化生活，促进社会和谐。
31、跳舞之快乐操：脑袋摇一摇，金钱满腰包；脖子晃一晃，元宝一箩筐；胳膊挥一挥，越长越甜美；屁股翘一翘，健康来报到；伸腿踢一踢，天天笑眯眯；快乐操要练，快乐在跳舞。用艺术眼光看世界,用世界眼光看艺术”.无论哪种眼光,都来自您的眼眶,您把眼光”给了我们,找到成功也不会太长!
32、巴东幺妹演艺文化传媒有限公司，成立于2015年6月。 是集各类活动策划(文艺演出、节庆活动、年会等相关策划)、文艺创作演出(编创、导演、作词、作曲等)、演员业务技能及社会艺术培训、艺人经纪、音像制作(录音、音乐制作、MV、微电影拍摄)、文艺演出相关器材销售及租赁(音响、灯光、乐器、舞台服饰及周边设备)为一体的文化企业。 公司设行政事务部、财务部、演出部、舞美工程部、安全运行部。 现有员工36人、国家三级编导1人、外聘国家二级作曲1人、二级编剧1人、四级演员5人。 其中舞蹈演员24人、声乐演员3人、行政管理6人。 设备技术人员3名。
33、努力奔跑，追梦前行。2020年是浙艺建校65周年，我们将重温15年前时任浙江省委书记习近平给学校发来的建校贺信，以贺信精神为指引，汲取奋进力量,更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，提振干事创业、担当作为的精气神，知重负重、踔厉奋发，狠抓落实、攻坚克难，奋力开创学校各项事业发展新局面！
34、奋斗的征程，只有进行时没有完成时。 正如新年的钟声，永远是又一次出发的号角，扬帆起航催人奋进。 回首雄关漫道真如铁，感悟人间正道是沧桑，展望长风破浪会有时，我们即将迎来2020年的第一缕阳光，站在新的起点眺望未来。 2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是推进尧治河高质量发展、全面落实新时代尧治河更加出彩的一年。 新的一年，我们要坚定必胜信心，聚焦发展目标，永葆改革热情，在推动经济社会高质量发展的同时，更加注重保障和改善民生，让老百姓共享改革发展成果。
35、春风得意马蹄疾。新年伊始，愿你乘着和煦的春风，朝着灿烂的前景，马不停蹄，奔腾捷进!
36、菏泽陈栈文化广场舞艺术团是集扭秧歌，扇子舞，等多项节目于一体的综合文艺演出队。 全体演员在团长陈金文的带领下，开拓创新，团结奋斗，不断的把新的节目，更精彩的节目带给人们，幽默搞笑又带有历史，传统，文化，艺术，风俗。 在附近乡镇颇有名气。
37、很快成立的一支先进的精彩的广场舞艺术团队。
38、不管未来有多长久，请珍惜相聚的每一刻；不管多少个春夏秋冬，我们是永远的朋友。
39、用舞蹈比喻成一种动物，大家往往第一时间就会想到天鹅。 没错，优雅如天鹅，我们学习舞蹈也需似天鹅般，看似很优雅的在湖边上游走，脚却在湖里拼命的划水。 我们所能做到的就是在背后默默的努力，然后在舞台上只为观众展现我们美的一面。 除开舞蹈，任何事也该如此。 在人生这条路上没有谁活得比谁轻松，只有谁比谁付出的更多。 加油吧！我亲爱的小家伙们！
40、“柔性电子创新引智基地”项目入选国家“111计划”。
41、亮点1：管理团队送祝福，全体成员齐奋进
42、亮点2：员工自编自演，节目形式丰富
43、祝尧治河的人民幸福安康！
44、这一年，学校社会服务广受肯定。
45、我们只要以歌会友，以声为号
47、关心、帮助我们的各位朋友
48、丰硕的成果和夺目的成绩，是勤劳智慧的南京工业大学人胼手胝足、艰苦奋斗的证明。 是你们，用自己的汗水、点滴的辛劳和忘我的工作，诠释了新时期学校精神的深刻内涵；是你们，勇于作为、敢于担当、勤学善思、实践创新，在脚下这方热土成就了希望与辉煌。
49、过去的一年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在县委、县政府和县直各单位、各部门的关心和支持下，在全体干部员工的共同努力下，我们克服了种种的压力和困难，经济和社会发展都取得了长足的进步，企业经营管理有了很大提升。 我们的战略更加聚焦，思路更加明晰，基础更加扎实，管理模式更加完善，执行力更加增强。
50、作为一个即将入职的新员工，希望宏发能继续前行，拼搏进取！
51、本月22日，在喜迎集团公司70周年之际，第十五工程公司积极参加苏中建设上海区域公司组织的羽毛球联谊活动，共庆集团公司70周年华诞。
52、6月24日下午，为庆祝苏中建设集团成立70周年，京津冀区域公司组织员工来到国家体育场鸟巢，开展“庆鸟巢行”主题活动。
53、暴宁钟教授荣获青年科学技术突出贡献奖。
54、【祝团队演出成功祝福语】旺狗汪，狗年旺，喜迎新春祝兴旺;身体旺，爱情旺，阖家欢乐好兴旺!
55、第十九工程公司庆祝集团70周年
56、祝伟大的祖国繁荣昌盛！
57、如果我是一棵大树，我想让每一个学生从我身上汲取足够的养分，快快变高变强壮，再慢慢长出属于自己的枝叶！这就是作为一名舞蹈老师最大的心愿，不仅在教舞蹈，而是在教学生们做人，并树立正确的人生观和价值观。作为你们的老师我骄傲并自豪，加油！孩子们！加油！老师们！让我们一起向着2018展翅翱翔！
58、无尽的人海中，我们相聚又分离；但愿我们的友谊冲破时空，随岁月不断增长。
59、我不知道离别的滋味是这样凄凉，我不知道说声再见要这么坚强。 只有分离，让时间去忘记这一份默契。 但是时间不会忘记我们这一份友谊。
60、欢度2018年二月龙抬头，晚上宋栈村文化广场艺术团队和陈栈文化广场艺术团队在陈栈村文化广场精彩演出！！
61、祝尧治河的明天更加美好！
62、我校与自然出版集团合作推出全球首个柔性电子顶级期刊，成为国家国防科工局与江苏省人民政府共建高校，与俄罗斯科学院、莫斯科国立大学共建南工中俄先进技术研究院，与英国谢菲尔德大学正式成立“金塔学院”，与西班牙萨拉戈萨大学合作建设孔子学院，与南京大学、解放军理工大学分别签署校际战略合作框架协议。
63、心情是要常愉悦的，幸运是要常光顾的，福气是要常相伴的，微笑是要常荡漾的，朋友是要常联系的，你是我要常祝福的。愿你美满如意永相伴!
64、2015年2月13日晚，滁州市春晚在滁州市大剧院举行。 我校教师团体舞“魅”受邀参加了此次演出。 这次演出我校老师高度重视，参与演出的老师利用自己的休息时间努力排练，争取能把最好的舞蹈，在春晚的舞台上展现给大家，付出终有回报，经过了多次的彩排演练后，最终演出成功。
65、大爷/大娘：祝您在新的一年里身体更加硬朗，年年有余，寿比南山。 (可以吗？我不确定。 )
66、花开富贵喜相逢，鼠年如愿喜冲天。
67、夸赞声愿你不舍不弃，拼尽全力撑到底，为青春而流汗。
69、七十年筚路蓝缕，七十年执着坚守，苏中人真挚的面孔、坚毅的眼神，诉说着建筑人的勤劳、勇敢、执着，一幢幢平地而起的高楼大厦，是铁军精神最好的象征。 第一工程公司项目部全体职工统一着70周年纪念衫、张挂横幅、拉起旗帜，每位苏中儿女都洋溢着激动的心情，由衷地呐喊出美好的祝愿。
70、第四工程公司庆祝集团70周年
71、这是西安宏发公司首次报送西部基地春晚，也是西部基地3家制造企业首次在宏发春晚舞台上同框。
72、这一年，学校文化引领屡创佳绩。
73、第六工程公司庆祝集团70周年
74、西北区域公司庆祝集团70周年
75、今天就要参加演出了，送你一条幸运短信，据说在演出当天能收到这样一条短信，就会考出自己满意的成绩，祝你演出好运气啊。
76、鼓舞声愿你拼尽全力，喝彩声愿你坚持到底，夸赞声愿你不舍不弃，所有人为你加油！为的是使你努力拼搏，勇创佳绩！
77、2017年在不知不绝中匆匆溜走了，回首来时的脚印，深深浅浅都是故事，感谢路途上有各位的努力与陪伴；只因有你们，舞蹈的征途才不会孤单；在2018年即将拉开帷幕之际，我祝愿舞蹈园的所有亲们在新的一年里充实快乐，心想事成；在新的一年里开启一段崭新的旅程！我将一如既往，不忘初心，继续前行！
78、2020HappyNewYear
79、春节好，祝你：身体健康，万事如意，合家欢乐，生活美满，事业有成，珠玉满堂，多寿多富，财大气粗，攻无不克，战无不胜。
80、忆七十年峥嵘岁月稠，春华秋实，时光如白驹过隙。 在这激情昂扬的六月，集团公司喜迎七十华诞，第十一工程公司各项目部洋溢着欢欣愉悦的氛围，共同庆祝和纪念这个有着特殊意义的时刻，工程公司各项目部悬挂祝福横幅，营造喜庆的愉快氛围，展现了70年来苏中建设的辉煌成果，各项目部组织留影，送上对集团的衷心祝福。 江西区域项目组织赴八一广场及其纪念馆参观，学习革命先辈们在革命年代所体现出来的不怕困难，艰苦奋斗的解放军精神。 我们要珍惜当下生活，弘扬我们苏中铁军精神，筑苏中丰碑。
81、京津冀区域庆祝集团70周年
82、中原区域公司庆祝集团70周年
83、你还有空看短信呢，证明你没用功学习。 不过既然你看到的这条短信，我还是想把我一直想说的话告诉你，演出顺利，一起努力。
84、为迎接集团公司70周年庆典活动，6月22日—28日，西北区域公司组织总部及新疆、甘肃、宁夏分公司员工先后在西安高铁站、乌鲁木齐大巴扎、兰州盛达广场及银川翡翠华苑项目部开展了系列宣传庆祝活动。 同时区域内各项目部也都在工地醒目位置悬挂庆祝横幅，共同庆祝公司成立70周年，共同回顾公司70年荣耀历程。
85、新年新岁人欢畅，开怀高歌新气象，泰山雄姿映华章，百花争春竟绽放，年年有余兆吉祥，好运鸿福精神旺，宜宜老师把最好的幸福送给您，最好的快乐围绕着您，最好的幸运带给您，最好的祝福祝愿您，希望宝贝们健康快乐成长，生活幸福，幸福连连，2018年老师和宝贝们一起努力加油，让每一个宝贝跳得越来越好，舞得越来越美……。
86、耳朵都长茧子了的日子里；
87、简短扬起嘴角走了能量，祝愿一个七八岁大的女孩儿也尾随我跑到了檐下。
88、团结一心，其利断金；虎跃龙腾，谁与争锋！我们努力，我们拼争，我们争先，我们敢赢！不可阻挡，拥抱成功！
89、真心地祝福你演出取得好成绩!发挥出最好的水平。 你是个聪明和头脑灵活的人，我相信你一定演出成功。
90、第九工程公司经理王滨同志积极发扬苏中家文化，关爱员工，组织举办了第九工程公司“幸福不止一夏”主题集体生日会，增强职工凝聚力与组织向心力，携手第九工程公司为集团70周年庆献礼！
91、黄维、徐南平、金万勤、黄和、吴宇平、肖岩、邵宗平等七位教授入选2015年度中国高被引学者榜单。 吴宇平教授、黄晓教授分别入选全球2016高被引科学家、高被引华人科学家榜单。
92、七十年风雨同舟谱华章，新时代携手前进续辉煌。 为庆祝集团公司70周年华诞，苏中建设第十二工程公司各项目部员工开展献礼集团70周年系列活动。 通过此次活动，全体员工纷纷表示70年沧桑巨变、70年斗转星移，在苏中成长的历程，是全体苏中同仁砥砺前行共同奋斗的美好回忆。 我们将以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，铸造更加辉煌灿烂的明天！
93、公司演职员工多来自于改制前的县文工团聘用人员。 文工团改制后这些员工全员下岗，为了保住县内有支专业的文艺团队，满足人民群众日益增长的文化需求，对外树立巴东文化形象，让这一批曾今为文艺事业奉献出青春而今不知何去何从的同志有个可以继续生存的岗位，公司应运而生，其目的不仅是留住一批专业文艺人才，也是为文化巴东推波助澜，为打赢旅游翻身仗呐喊助威，同时解决三峡移民就业问题，为巴东社会经济发展贡献应有的力量。
94、第八工程公司选派吕金龙、金赟、何云启3名队员作为代表队参加男子单打、双打赛。 在男子双打赛期间，队员们不骄不躁、稳中求胜，发扬出“建工人”不怕苦不怕累的铁军精神，凭着精湛的球技，最终获得男子双打季军。
95、四川宏发及西安宏发10亿元目标
96、苏中市政员工先后在安徽滁州琅琊山下拍摄了公司祝福合影；组织支部成员前往红色土地金寨开展“双庆活动”，牢记初心使命、宣扬奉献精神；组织员工观看集团2018工作回顾与十年战略宣传片，了解集团最新发展，宣讲集团企业使命、企业愿景和新十年战略。
97、希望苗苗舞蹈园越来越好，希望孩子们在舞蹈中越走越远，越跳越美，同样感谢这段时间，各界人士对舞蹈园成长过程中帮助和建议，希望在新的一年里，大家阔步前行，走出自己生命的全新篇章。
98、南京区域公司庆祝集团70周年
99、#意见反(tu)映(cao)
100、人争一口气，佛争一炷香。 时代发展快，不竞争遭殃。 敢同他人比，拼搏并坚强。 公平来较量，人生方辉煌。
湖北放牛娃叶国富，中专毕业，靠卖小饰品挣下242亿身家，凭啥
谁也没想到，新崛起的名创优品董事长曾经是个普普通通的放牛娃。 连他自己都没想到，40年前的自己还是一个穷小子，40年后的自己却已经是费曼控股集团董事长，身价上百亿！ 他到底有多厉害呢？ 1977年他出生在一个落后的农村家庭里，是一名普普通通的放牛娃。 2000年，23岁的他成为公司销售冠军。 2002年，他在佛山开了第一家店，接着又开了连锁店。 而第一家连锁店第一天收入高达8600元。 2004年，他在广州成立了哎呀呀饰品店，先后邀请了当红明星应采儿、SHE、林宥嘉来代言。 之后，哎呀呀饰品店开往北京、上海、深圳等繁华城市，他一天收入可达一万，甚至两三万。 2016年，他联合日本设计师，创立了名创优品。 公开叫板马云，称马云为老马，调侃王健林。 他被无印良品、优衣库、屈臣氏列为“全球最可怕的竞争对手”。 2020年11月，叶国富以242.9亿元财富位列《2020福布斯中国400富豪榜》第148位。 他，就是叶国富，一个最懂年轻人的中年人。 1977年，当秋天的风吹过湖北的大树，树上的叶子哗哗落了一地。 一个小男孩也悄悄落地了，他就是叶国富。 刚出生那会，家里穷得叮当响，连给他这个新生儿熬一碗稀粥的食材都没有。 家里七口人，吃肉吃海鲜都是轮流吃的。 一小块肉，今天轮到哥哥，后天轮到叶国富。 爸爸就是家里的顶梁柱，整个家庭的开销全靠爸爸那份微薄的工资。 穷人家的孩子早当家，从小叶国富便非常懂事。 放学后，别人家的小孩就往外跑，踢球玩耍。 直到夜幕降临，才赶紧擦擦头上的汗，开心地回家。 而叶国富一放学，拽起书包就往家里跑。 他穿着那双脚底已开出几个洞口的鞋子，穿过崎岖的山路，翻过小溪流，回到家，放下书包，就往山里跑。 他要去替妈妈的班，上山放牛、砍柴。 每次看着自家的牛，只会在周围打转，从不走远，叶国富就会想，自己会不会也像这只牛一样，永远只能待在深山里，走不出去了？ 这么一想，十几岁的叶国富的心就会一阵发凉。 但只要他一抬头，看到连绵的群山将自己的视线填满，他又想着，山的那边是不是比这里好一点？ 以前，他常常追着爸爸问，自己为什么要叫国富，自己都没富，就想着让国家富，是不是太异想天开了？ 爸爸回答：“只有国家富裕了，才有你的一口饭吃。 ” 可叶国富在深山里待了十几年，国家富不富，他看都看不到。 外面的世界大不大，他想都想不出来。 他发誓自己一定要出去看看。 于是，“走出大山”便成了叶国富心心念念的事情。 有了目标就有了动力，叶国富开始发奋读书，希望早日完成学业，走出大山。 别人家的小孩，课后可以上兴趣班、辅导班，而叶国富连最基本的课业都很难完成。 没有足够的时间去吸收知识，也没有足够的精力可以一边学习，一边干农活做家务。 因而，叶国富即使在学习上下了很大的功夫，成绩却不见好。 由于父亲一份工资得养活七口人，再加上叶国富的父母看到自家儿子在学习上也不是个“天才”，两人商量了一阵，决定送叶国富去读中专，学习一技之长，早日出来工作养家。 叶国富的爸爸对他说：“学会了赚钱的本领，大山一下子就迈出去了。 ” 叶国富信了，乐意地接受了父母的安排。 读中专时，他更是认认真真地学习技能。 别人实践操作课程拿90分，他就得逼自己拿100分；别人在这个知识点上耗费三小时，他就得耗费六小时。 因为他觉得，能难住别人的知识，肯定还有很多深层的地方值得他学习，自己不能浅尝辄止。 然而，即使叶国富花费了十二分精力到学习中，最后他还是无法如愿拿到毕业证。 为什么？ 因为他最后一个学期交不上学费，学校不给发毕业证。 软磨硬泡请求校长，依然不管用。 无奈之下，叶国富只能安慰自己，技能都学到了，即使没有毕业证又有什么关系。 1998年，叶国富觉得是时候启动“走出大山”的梦了，他决定到广东闯一闯。 当时，外地人看广东，犹如马可波罗看中国，感觉遍地开花，到处黄金。 叶国富跟亲戚朋友借了一点钱，作为路费，就从湖北省长途跋涉到了广东省佛山市。 佛山市繁华的街道，看得叶国富目不暇接，只会呆呆地尖叫。 但过几天，他才知道，这繁华让他喘不过气来。 来到大城市，叶国富就像一颗小石头犹如丢进大海，他清楚意识到自己的无能为力。 他学历没有比别人高，人脉也没有比人家广，家庭背景更是不用说了。 初来乍到，叶国富便遭受了 社会 的毒打。 想找工作，却怎么找都找不到。 再找不到工作，叶国富从亲戚朋友借来的钱就该花完了，叶国富只能喝西北风了。 叶国富也慢慢降低自己的要求，他跟自己说，现在活着才重要，不求工作体面与否。 于是，他进了一家小五金厂做流水线工人。 可是干久了，厂里重复的工作，让叶国富不断怀疑自己，自己真的只能待在这种不见天日的地方吗？如果这样，自己出来干嘛，待在大山放牛多好。 但自己又能怎么办？学历、背景样样不如别人，再好的工作也不会眷顾自己。 可机会说到就到。 厂里招业务员，叶国富听说，销售业绩高，还有提成可以拿。 这绝对比待在这儿强多了。 他马上争着去当业务员。 于是，叶国富走出厂里，整天在外面跑业务。 不管下暴雨还是大太阳，叶国富都雷打不动地出去跑业务。 与他一起竞争的都是本科学历、研究生毕业的人，个个要么在大公司待过，要么曾经是领导干部，只有叶国富，是平平无奇的打工小伙子。 结果，就像戏剧上演一样，误打误撞，叶国富成了销售冠军。 叶国富也借助这个荣誉当跳板，成功进入一家机电公司当销售经理。 从流水线工人爬到销售经理，叶国富也明白自己一路走来的艰辛。 从农村出来，经历过没钱的生活，叶国富也愈发懂得钱的重要性。 虽然销售经理每个月收入可观，可午饭时间如果你路过叶国富的位置，你就会看到他的饭盒里永远是青菜+咸菜，有时候加个胡萝卜汤。 同事们以为他是素食主义者，毕竟他拿的工资比他们都高。 如果你去他住的地方，你恐怕转个几圈都很难看到什么值钱的东西。 去过他家的同事常说，叶国富的家空得没什么人情味。 而叶国富却觉得，自己不需要用到的东西，就不要买回来占地方。 “钱要用在刀刃上”，这是他的至理名言。 因为在别人底下工作，被克扣、被欺负的事情时常发生，叶国富表面笑脸相迎，私底下暗自发誓一定要干出一番事业，自己当大老板。 在三年的打工日子里，叶国富省吃俭用，终于存了点钱。 当大老板的念头愈发强烈，可做什么，做哪一行的大老板，他丝毫没有眉目。 2001年，叶国富参加一个朋友的生日聚会，在聚会上偶然结识了从事女性饰品行业的女孩杨云云。 杨云云健谈、举止大方。 她待在朋友圈里，叶国富眼里看不到别人，只能看得到她。 叶国富对杨云云一见钟情。 两人一深入了解，都惊讶发现对方竟与自己有着这么多共同点：同样漂泊异乡、同样想要创业。 而且叶国富骨子里那股不服输的劲儿，很让杨云云着迷。 于是两人慢慢地走到了一起。 而与杨云云在一起之后，叶国富的生活发生了巨大变化，不再是只有柴米油盐，还多了对未来的美好构想。 在遇到杨云云之前，创业只是一个念头，而与杨云云走到一起后，海市蜃楼突然即将变成现实，这让叶国富又惊又喜。 有一天，两人吃过晚饭后，到附近的小广场散步。 当时小商贩也出来摆摊了，小商贩吆喝、卯足了劲儿招呼路人过来瞧瞧。 叶国富拉着女朋友挤进一个挤满人的小摊子，那是一个卖小饰品的摊子。 叶国富弯下腰准备给女朋友挑一挑小首饰、小耳环。 叶国富一头忙着看饰品，一边扯着杨云云过来看，杨云云突然大力地拍了一下叶国富的手臂，拉着他往外跑。 叶国富以为杨云云不喜欢这些廉价的小玩意，可走出人群的杨云云突然大笑，对着叶国富说：“要不，我们也弄一家饰品店?” 杨云云凭着多年从事女性饰品的敏锐嗅觉，她感觉女性饰品很有市场。 小饰品比金银类制品更容易加工，造价低，可利润高，而且女孩子最喜欢这种小饰品了。 女人最懂女人心。 之后，杨云云做了很多市场调查，证实了自己的想法，拿着数据报告，说服叶国富一起开一家女性饰品店。 叶国富的创业梦一下子被点燃，猛地点头答应了。 经过一年的筹备，两人到处看货进货，筛选饰品，布置店面，终于在2002年，叶国富的“10元饰品店”在佛山开张了。 而这，仅仅是叶国富挑战生活的开始。 人都是视觉动物。 为了将路过店面的人吸引进店，叶国富装修店面可是下足了工夫。 柔和的灯光与桌面呈几度夹角，才能让桌面上的饰品看起来更加好看； 墙面应该涂什么样的颜料，才能为饰品加分等等问题，叶国富都考虑得全面、周到。 为了能在这繁华的街道上生存下去，叶国富依然贯彻“勤俭节约是美德”的理念，在货物来源方面尽量做到便宜，但又得保证美观漂亮。 叶国富在佛山、广州之间来回跑，到广州批发市场淘饰品，还因此练就了一身砍价的好本领。 路上用方便面解决三餐，住最便宜的旅店，宁愿绕远点路，也要坐最便宜的公交车。 因为被生活为难过，所以早就尝遍了世间百苦。 害怕稍稍不小心，就会被生活打一巴掌。 叶国富不是输不起，而是他没有资本再输了。 “省一块钱，就等于赚一块。 ” 仅仅四五个月的时间，叶国富就收回了全部投资，走入盈利时期。 被生活狠狠折磨过，又被生活狠狠眷顾过，叶国富吃了第一颗糖，便再也停不下来脚步，野心越来越大。 有了经验，叶国富与杨云云商量，想把10元店开成连锁店。 要防止自己走的每一步路都没有坑，叶国富潜心研究了连锁店巨头们：家乐福、国美、华联、蜜雪儿。 从他们店面的设计，再到货源，最后到营销手段，叶国富一一钻研，最后发现，这些企业采取的都是“低价经营，低额利润，不断更新商品，以量取胜”的经营手段。 而这与他现在的“10元饰品店”经营理念不谋而合，这更加证实了叶国富开连锁店的可行性。 叶国富一边联系加盟者，与他们洽谈开店细节，一边将自己搜集到的信息用在现有的这家店里，让这只“小白鼠”来验证自己的设想，也为开店积累更多的实战经验。 2003年，叶国富的第一家连锁店在佛山市南海区一条商业街开张了。 开张第一天叶国富就赚得盆满钵满，叶国富一整天跑上跑下，收钱取货，累得团团转。 晚上一结算，这一天营业额竟然有8600元，纯利润就有4600元。 叶国富像吃了一把糖似的，那种甜哽在喉咙里，痒痒的。 他高兴地睡不着觉，实在忍不住了，半夜给远在湖北老家的父母打电话，报喜讯。 电话那头的老母亲，激动得连连抹眼泪，沙哑着说:“终于熬出头了，终于熬出头了。 ” 叶国富也被这情绪感染得掉眼泪，终于让爸妈看到出色的自己，这种感觉真好。 几个月后，叶国富又开了第三家店，再过几个月，又开了第四家店。 一年的时间里，叶国富靠着这四家店，腰包存进了20万。 佛山的金挖够了，叶国富又看上了广州这块肥肉。 2004年，叶国富在广州成立了哎呀呀饰品有限公司，并申请“哎呀呀”外观专利商标。 店面设计依然对准女孩子的口味，采用显眼的粉红色调，柔色的灯光照在饰品上。 因为坐落于人来人往的商业街，“哎呀呀”每天收入也非常可观。 几个月内，“哎呀呀”相继入驻广州、北京、上海、深圳等大都市。 叶国富甚至“口出狂言”——要做到遍地都是哎呀呀。 哎呀呀没有实现他这个梦想，之后的名创优品却实现了。 为了将哎呀呀推向更大的市场，叶国富明白，单靠自己的蛮力是不行的，得借用明星效应，让流量明星带动消费。 2005年，叶国富虽然还只是一个小型连锁店的老板，但他以自己艰难的创业经历打动了明星应采儿，成功说服应采儿做哎呀呀的代言人。 那时，各大商场张贴告示——应采儿代言哎呀呀，电视里不停播放广告，使得哎呀呀被更多人熟知。 当时是“超级女声”红遍大江南北的时候，叶国富还邀请了超级女声的主持人李湘来代言哎呀呀。 之后，SHE、林宥嘉都曾是哎呀呀的品牌代言人。 叶国富靠着明星效应、独特的经营理念，成功将哎呀呀的品牌打响了。 他还因此被中国连锁权威杂志《连锁与特许》评为年度封面人物。 接受完采访，叶国富第一件事就是给家里的老父母亲打电话，双手颤抖地握着手机，说：“妈妈，我上杂志上电视了，我有钱了，我这下真的是有钱人了。 ” 叶国富原以为自己可以靠着“哎呀呀”，安稳地收钱过日子了，可阿里巴巴的横空出世，打了叶国富一个措手不及。 2012年，阿里巴巴在香港上市，马云一下子翻身成了中国首富，而刚刚尝到一点甜头的叶国富却掉落神坛。 那群钟爱哎呀呀饰品的小姑娘，有了淘宝坐在家便可以买到物美价廉的小饰品，哎呀呀的生意大不如前。 叶国富心灰意冷，带着媳妇杨云云到日本散散心。 叶国富嘴上说着带老婆去日本玩玩，其实心里还在嘀咕：既然中国的市场被马云抢走了，那我去别的国家再找找商机。 结果在日本，还真的让叶国富挖到了商机。 在逛日本饰品店时，叶国富偶然认识了一位设计师——三宅顺也。 叶国富与他讲了自己创业的辉煌时刻，也讲了自己被淘宝打败的经历，三宅顺也也讲了自己在设计行业碰的壁，走的坑。 聊着聊着，两人心想一起合作开一家饰品店吧。 从哪里倒下，就从哪里站起来，叶国富又满血复活，与三宅顺也合伙开了一家中日混血的饰品店——名创优品。 三宅顺建议，这家店要有国际气质，因而给它取了个英文名——MINISO。 两人分工合作，三宅顺也负责产品、店面设计，叶国富负责找店面加盟。 名创优品与哎呀呀最大的不同，就在于饰品的颜值。 叶国富追求“颜值即正义”，在饰品的包装方面下足功夫。 果然，店刚开张便吸引了一群群人，回头客也特别多。 叶国富在哎呀呀倒下，又靠名创优品翻身站了起来。 2016年，是名创优品创业的时候，更是叶国富的高光时刻。 从低谷中爬起来的叶国富，不仅多了一份自信，似乎还多了一份傲气。 叶国富曾在21世纪经济报上公开叫板红极一时的马云。 因为王健林曾与马云打赌，2022年，如果电商赢了传统零售市场，王健林给马云一个亿。 叶国富底气十足地说：“北京老王那一个亿，我给！” 2016年，格力董事长董明珠被卸任，叶国富在《羊城晚报》头版打出巨幅广告，要用年薪一亿挖董明珠。 但叶国富这场翻身仗打得不算太漂亮。 品牌logo与优衣库极其相似，产品设计与无印良品简直就像双胞胎，有时候顾客乍一看，还以为名创优品、优衣库、无印良品、大创相亲相爱一家人。 但刚从泥泞里挣扎起来的叶国富，才不管这些负面新闻，谁也不能阻止他“富”的决心与野心。 叶国富又将名创优品开向欧洲，号称“10欧元店”。 今年2021年了，还有一年，这场亿元赌局结果就要见分晓了，是马云的资本强，还是叶国富的骨头硬，我们2022年见！ 针对这个事情，你怎么看？ 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