作为投资巨头高盛年度裁员计划的一部分，最近一批数百名员工被裁员，他们面临的就业市场将比上一轮被裁的金融机构员工更加惨淡。
根据Indeed招聘信息指数（该指数跟踪各行业招聘信息七天平均值）显示，目前银行和金融业的职位空缺数量比一年前减少了9.4%。
美国劳工统计局的数据显示，目前美国金融业职位总数为136万个，比去年减少了3.3万个，这意味着求职者必须竞争更少的机会。
与2022年8月相比，目前美国金融业就业市场的萎缩情况更加糟糕，当时Indeed上的职位数量比现在多47%，而总部位于圣莫尼卡的竞争对手ZipRecruiter上的职位数量比现在多45%。总体而言，如今美国金融业的工作岗位比当时少了16,500个。
目前，正值美国金融业裁员数量创纪录的一年。然而，道琼斯美国金融指数追踪各种规模的美国金融机构的加权平均业绩，在截至9月6日的一年内上涨了41%。
投资公司DA Davidson财富管理副总裁安德鲁·克罗威尔表示，这两件事可能存在关联。克罗威尔表示，当前的金融指数牛市“可能还会持续几年”，而且严重依赖科技投资。
他说：“无论是通过计算机化、自动化、人工智能，还是淘汰公司中生产力最低的人员，都是为企业带来效率的很好的方式。”
克伦威尔的观察与花旗集团6月份的一份报告一致，该报告预测54%的金融业工作可能会被人工智能“取代”，比任何其他行业都要多。
然而，乐观的理由仍然存在。尽管美国劳工统计局的数据显示金融业职位净减少，但ZipRecruiter发现自一年前以来，职位发布数量已有所增加。
值得注意的是，高盛并不是唯一一家定期裁减表现最差员工的金融机构，摩根大通和花旗每年都会裁减表现不佳的员工，而且这三家金融机构都仍在招聘员工。高盛全球传播主管在一份声明中表示，该行预计2024年的员工数量将超过2023年。
