十大最难就业专业：揭开就业迷雾
在高等教育日益普及的今天，选择专业成为了学生和家长面临的重要决策之一。然而，并非所有专业都能带来理想的就业前景。本文将揭示当前社会公认的十大最难就业专业，帮助家长和学生更全面地了解这些专业的现状，以便做出更加明智的选择。
1. 生物工程
生物工程作为高科技领域的代表，虽然前景广阔，但就业市场相对狭窄。顶尖公司数量有限，且对人才要求极高，导致普通毕业生难以找到对口的工作岗位。此外，出国留学的费用高昂，也增加了该专业的就业难度。
2. 美术学
美术学专业的毕业生面临着激烈的就业竞争。虽然艺术行业对人才的需求一直存在，但岗位数量有限，且对人才的要求极高。许多美术学专业的毕业生最终只能从事与本专业不直接相关的工作。
3. 音乐/戏剧表演
音乐与戏剧表演专业同样面临就业难题。这些专业对天赋和专业技能的要求极高，但市场需求相对较小。毕业生往往需要长时间的积累和努力，才能在行业中脱颖而出。
4. 市场营销
市场营销专业虽然看似热门，但就业市场流动性大，业绩导向明显。想要在激烈的竞争中脱颖而出，不仅需要扎实的专业知识，还需要良好的沟通能力和敏锐的市场洞察力。
5. 物流管理
随着电商的兴起，物流管理一度成为热门专业。然而，随着市场的逐渐饱和，物流管理专业的就业难度也在增加。毕业生往往需要从基层做起，积累丰富的实践经验，才能逐步晋升。
6. 电子商务
电子商务作为互联网时代的产物，吸引了大量学生报考。然而，随着行业的快速变革和饱和，电子商务专业的毕业生面临着激烈的就业竞争。许多企业更倾向于招聘有经验的“实战派”，而非应届毕业生。
7. 人力资源管理
人力资源管理专业虽然需求量大，但供给量更大，导致竞争异常激烈。毕业生需要具备扎实的专业知识和良好的沟通协调能力，才能在众多求职者中脱颖而出。
8. 旅游管理
旅游管理专业曾一度被视为热门专业，但随着旅游行业的波动和变化，该专业的就业前景变得不明朗。尤其是在旅游业进入寒冬后，恢复速度缓慢，导致毕业生就业困难。
9. 广告学
随着数字营销和大数据的崛起，传统广告行业逐渐失去优势。广告学专业的毕业生面临着满大街都在抢的“文案岗位”，竞争压力巨大。此外，广告行业的薪资待遇也无法与热门行业抗衡。
10. 公共管理
公共管理专业的毕业生往往面临就业难的问题。虽然一些体制内部门对该领域的人才需求大，但真正能够进入体制内的毕业生少之又少。更多的毕业生最终选择了调岗转行，寻找更适合自己的职业道路。
分析与建议
这些专业之所以难就业，主要原因包括就业率低、人才培养模式与市场需求脱节、行业环境变化以及薪资待遇和工作环境不佳等。对于即将面临高考的学生和家长来说，选择专业时应充分考虑自己的兴趣、能力和未来发展趋势。
首先，不必盲目追求所谓的“热门”专业。热门专业未必适合所有人，冷门专业也有其独特的优势和出路。关键是要结合自己的实际情况和兴趣爱好做出选择。
其次，要充分了解专业的就业前景和市场需求。在选择专业前，可以通过多种渠道了解该专业的就业情况、薪资待遇以及发展前景等信息，以便做出更加明智的决策。
最后，要注重培养自己的综合素质和竞争力。无论选择哪个专业，都需要具备扎实的专业知识和良好的综合素质才能在职场中脱颖而出。因此，学生在学习过程中要注重实践经验的积累和技能的提升，为未来的就业做好充分准备。
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我是一名大学生，怎样让自己毕业时，去就业更有竞争力，我应该学会那些东西?
【总结】大学生如何顺利就业思路：1、市场导向：人也是生产要素，市场需要什么人才、需要我们具备什么素质，我们都必须去掌握。 老师、朋友、书本甚至亲人都做不了主，市场才是检验人才的唯一标准。 立志做公务员，那么就学公务员；立志做企业家，就培养企业家的素质。 迷惘或困顿时候，透过现象看本质、拨开迷雾看市场，不要轻信理论和书本。 2、目标导向：根据市场需求和个人好恶，制定目标。 一旦确定目标后，日常执行不要偏离大方向。 尤其是一路奔波、遇到困难、失去方向的时候，及时停下来，想想自己的原点和初衷，不要轻言放弃。 正文：1、定位和目标对于一个大学生，制定一个宏大且详细的职业规划，很不现实、也没有必要。 （当然，我们不否认理想和坚持）我建议，根据个人情况和专业进行自我定位，制定一个目标，宽泛的包含以下要素：在什么行业、什么类型的企业、哪类岗位、什么样的工资，开始第一份工作；甚至更简单，在知名企业、基层岗位开始职业生涯，工资按公司要求就行、无所谓。 2、收集总结确定目标，就是知道了自己未来的方向，即雇主是谁；接下来的问题是，这一类雇主，对毕业生有什么要求。 个人建议，去以下网站获取信息，比如智联招聘、51job、中华英才、baidu招聘或其他行业类招聘网站。 最后，按以下三类总结出自己要准备去学习、掌握的素质。 一出身类，学校、工作经验，都无法改变，但需要面试时巧妙应对。 二资质类，语言、计算机、行业资质等，可以去学习。 三素质类，主要涉及个人办事风格，可以培养。 四经验类，包括行业经验、岗位经验及资源。 其中，出身类、资质类、素质类对应招聘中的任职资格或任职要求；经验类，对应招聘中的岗位职责。 3、准备有了定位和目标，也知道该去准备什么，接下就要去严格执行、严格准备这些东西了。 一资质类，没什么好办法，定好计划，一年考出几个。 建议，如果有把握，只考试、不报班会省些钱。 注意，不要迷信证书、也不要滥考那么多，恰当适用就好。 二素质类，守时、执行力强、计划性等素质都是可以培养和训练的，别自怨自艾改变不了。 比如，计划性一项，组织出游活动时，把方案制定的详细一些，包括参加人数（男女比例、饮食习惯等）、交通工具、随身携带物品（食品、药品、雨具等）、时间流程、花销及支付方式、景区路线、应急方案、准备活动游戏及道具等。 长期坚持这个习惯，计划性素质肯定会提高。 三经验类，一方面通过实际工作获得；一方面通过网络、行业内的人去了解归纳。 比如，我们暑期从事商场的促销，多问问工作人员、再查下网络，不难总结出商场百货的工作经验，各类商品的促销员、服务台客服和售后、库房、维修装修、管理办公室等，梳理一下就相当于你在各个岗位实习了一次！无论是否真的做过，能够掌握到这个程度，对于一个新人去找工作也就足够了。 4、实践实践就是按照以上的方法，去市场上尝试和完善。 建议从大一起，就要学会使用招聘网站，包括填写作简历、选择雇主、制定投递计划、面试等。 一般，大一至大三可以去申请实习或兼职的工作机会；大三、大四就可以去申请实习或全职工作机会。 不要怕不行，你不去尝试、不去尽早的尝试，把所有的问题都暴露解决在毕业之前，那么很难保证在毕业时会有满意的工作。 天下没有白来的东西，尤其是工作机会，家里有帮助自然好，但若没有，那就一切要自立！ 注意两点：简历要有针对性。 尤其是素质类和经验类的素材，一定要突出雇主的诉求。 比如，雇主招聘人事专员，你就专门体现人事方面的素材，招聘啊、培训啊、绩效管理啊等等，行政类的经验就别突出了。 想一想，如果你想买雪糕，人家老是在推荐甜筒如何好，你会觉得怎样？绝对的好不一定好，合乎需求的好才是真的好！（市场导向）【总结】大学生如何顺利就业先这些吧，有问题随时交流。 加油啊！
如果让你重回高考，还会选择现在的专业吗？
如果能重回高考，我不会选现在这个专业，我是会计专业的，这个专业性价比不高，且竞争大。 现在不老是有人说劝人学会计天打雷劈吗，我觉得还是有一定原因的，以我的大学为例，普通二本，整个工管2也就是会计类专业十几个班，一个班三十八到四十个人不等，包括会计审计财务管理，假设一个学校一级平均六百人，以南昌高校为例，算上专科，每年应届毕业工管2类专业毕业生至少三万人左右，然而会计是一个饱和行业，有的小企业甚至仅仅需要一两个会计，提供的会计岗位少之又少，且工资就是低，进厂做普工都有六千，而会计才开三千的工资，真的就是拿着白菜价的价操着猪肉的心，就这样，还有很多人来竞争。 作为一个会计专业毕业生，我只想说如果你是真心喜欢会计这个职业，那你就学;但是如果你不知道学什么，被推着学了这门专业，还是尽早转理工科的好，说一千道一万，会计就是一个性价比极低，入门门槛极低，人数极度饱和的行业，如果偏要说中高端人才紧缺，那别的行业中高端人才更加紧缺。 一个社会现实:多年未工作，准备重新踏入职场的女性首选职业都是会计！所以，高考完之后选专业一定要慎重，要结合社会现状。
父母说考上大学是为了找工作，你怎么看？
考大学，找工作，就业，成家……这是几乎所有人的人生轨迹。
从这个角度说，父母所说的“考大学是为了找工作”并没有错。
从表象上看，我们之所以要读书，就是为了掌握一门专业技能，然后通过这门专业技能去工作，获得报酬，养家糊口。
而我们之所以要考大学，就是因为大学是高等学府，可以让我们接受最好的教育，让我们获得最高级别的专业技能，进而让我们可以在求职就业的时候更具优势。
对于绝大多数人来说，考大学的目的就在于此。
当然了，有人可能觉得考大学找工作这个目的有点太low了，不那么高大上……这类人对于这个问题，有他们自己的追求……
这些人会认为读书的目的绝不只是找工作那么简单。……他们认为，读书学习考大学目的在于以下几个方面：
1，学习知识。
2，陶冶情操。
3，丰富阅历。
4，提升修养。
5，获取专业技能。
对这类人来说，其个人追求显然更高级，他们只是把获取专业技能作为最低层级的需求，而把提升个人修养当做学习的根本目的。
对于这种认识，不同的人有不同的理解，这是不能强求的。
适合自己的，就是最好的。 ……只要能让自己获益更多，这样的选择就是自己的最佳选择。 ……不管怎样，以最佳成绩完成大学学业，才是最理想的结果。
