央广网北京7月25日消息（记者 冯仪）据人社部消息，2024年上半年城镇新增就业698万人。6月份全国城镇调查失业率为5.0%。
一是完善就业创业政策。启动实施先进制造业促就业行动，强化支持举措助力银发经济发展壮大，加强家政服务职业化建设，在推动产业发展中促进就业提质扩容。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，上半年为企业减少成本859亿元。继续对不裁员少裁员的参保企业实施稳岗返还，重启一次性扩岗补助。大力推行“直补快办”、“政策计算器”等服务方式，提高就业创业政策的知晓度，推动落实落地。二是突出抓好高校毕业生等青年就业创业。印发做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知，提出11项措施。组织实施2024年高校毕业生“三支一扶”计划，中央财政支持招募3.44万名高校毕业生到基层服务。实施公共就业服务进校园，组织招聘、就业指导、困难帮扶等活动1万余场，服务毕业生超800万人次。推出52期毕业生就业指导微课，阅读量超1亿人次。深化百万见习岗位募集计划，已开发见习岗位69万个。启动未就业毕业生就业服务攻坚行动。三是统筹推进其他重点群体就业。完善劳务协作、技能培训、劳务品牌、返乡创业工作机制，抓实农村劳动力就业。深入实施防止返贫就业攻坚行动，6月底脱贫人口务工超过3000万人。畅通困难人员求助渠道，优先提供针对性帮扶，上半年共帮扶困难人员就业84万人。四是开展职业技能培训。各地聚焦重点群体、重点领域，组织大规模职业技能培训。延续实施失业保险技能提升补贴政策，上半年向136万人次发放技能提升补贴23亿元。五是健全就业公共服务体系。推动公共就业服务下沉基层，推进全国就业信息资源库和全国就业公共服务平台建设，打造“大数据+铁脚板”的服务模式。做好重点企业用工服务，帮助9万家重点企业解决用工需求135万余人次。开展大中城市联合招聘、民营企业服务月、百日千万招聘，发布岗位需求超1400万人次。六是促进人力资源服务业发展。实施人力资源服务业创新发展行动计划，开展人力资源服务机构稳就业促就业行动。2023年，全国6.99万家人力资源服务机构，为3.31亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为5599万家次用人单位提供专业支持。
此外，截至6月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.71亿人、2.43亿人、2.99亿人，同比分别增加1423万人、388万人、478万人。1-6月三项社会保险基金总收入4.1万亿元、总支出3.6万亿元，6月底累计结余8.8万亿元，基金运行总体平稳。一是深化社会保障制度改革。企业职工基本养老保险全国统筹制度稳步实施。个人养老金制度先行实施总体平稳，超过6000万人参加个人养老金。新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作进展顺利，截至6月底，7个试点省市累计参保新就业形态就业人员886万人。工伤保险基金省级统筹进一步巩固完善。二是按时足额发放社保待遇。调整退休人员基本养老金水平。上半年累计发放失业保险金、代缴基本医疗保险费等失业保险待遇562亿元。各地落实城乡居民基本养老保险帮扶政策，上半年为1538万困难群体代缴保费。三是强化社保基金监管。完善政策、经办、信息、监督风险防控体系。推动基金投资运营。截至6月底，全国基本养老保险基金委托投资规模1.9万亿元。四是加强社保经办服务。积极推进全国工伤保险跨省异地就医直接结算试点。举办“10亿电子社保卡乐享美好生活”主题宣传活动。全国社保卡持卡人数13.8亿人，超过10亿人同时领用了电子社保卡。
此外，在人才人事方面，一是完善人才评价机制。积极推进职业资格国际交流。在县以下基层全面实行职称“定向评价、定向使用”。全面推行“新八级工”职业技能等级制度，大力开展职业技能等级认定，截至6月底，累计备案3.8万家用人单位和社会培训评价组织。会同相关部门加强职业技能评价规范管理。上半年，颁布56个国家职业标准。二是推进专业技术人才工作。加快培养吸引博士后青年人才，上半年新招收1.1万名博士后，新设643个博士后科研工作站。印发实施加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）。深入实施专业技术人才知识更新工程，稳步推进数字技术工程师培育项目实施。开展专家人才服务基层活动和专家服务基地建设。三是加强技能人才队伍建设。推进实施高技能领军人才培育计划。大力发展技工教育，持续推进工学一体化技能人才培养模式，加强师资培训、专业和课程建设。实施国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程。举办第二届全国乡村振兴职业技能大赛、第二届“一带一路”国际技能大赛。做好第47届世界技能大赛集训和参赛准备工作。四是优化外国专家服务保障。推进京津冀、长三角、粤港澳大湾区外国人来华工作便利化试点。组织开展2024年度中国政府友谊奖申报。
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2022年城镇新增就业多少人
全国城镇新增就业人数在2022年达到了1206万人。 在人力资源和社会保障部举办的2022年四季度新闻发布会上，就业促进司司长张莹详细介绍了当年的人力资源和社会保障工作进展。 党中央和国务院的决策部署得到了认真贯彻，就业优先政策得到了深入实施，确保了就业形势的总体稳定。 就业的主要指标保持平稳，其中全国城镇新增就业人数累计达到1206万。 脱贫人口的务工规模达到3278万人，比上一年增长了133万人，显示出重点群体就业的稳定性。 市场供求关系保持活跃，100个城市公共就业服务机构的求人倍率保持在1以上。 在新增就业1206万人的背后，是人社部门在服务培训方面提供的有力支持。 2022年，人社部门推出了“10+N”公共就业服务活动，确保了每月都有招聘活动和服务，全年共举办了12.7万场线上线下招聘会，帮助5.9万家重点企业解决了215万余人次的用工需求。 针对重点群体的专项培训工作也得到了深化，为各类市场主体和劳动者提供了超过1亿人次的服务，并开展了超过1600万人次的补贴性职业技能培训。 创业是就业的重要来源。 2022年，人社部通过实施政策激励措施，营造有利于创业创新的环境，搭建资源对接平台，提升劳动者的创业能力，培育了更多的市场主体，创造了更多的就业岗位。 到2022年三季度末，创业担保贷款余额同比增长了14.8%。
2022年城镇新增就业多少人
全国城镇新增就业累计实现1206万人。
人社部举行2022年四季度新闻发布会，介绍2022年人力资源和社会保障工作进展情况。 会上，人力资源社会保障部就业促进司司长张莹介绍，2022年，人力资源社会保障部会同有关部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，深入实施就业优先政策，保持了就业局势总体稳定。
就业主要指标运行平稳，全国城镇新增就业累计实现1206万人。 重点群体就业基本稳定，脱贫人口务工规模3278万人，同比增加133万人。 市场供求保持活跃状态，100个城市公共就业服务机构求人倍率为1.46，继续保持在1以上。
新增就业1206万人的背后，得益于服务培训的助力效应
2022年，人社部门推出“10＋N”公共就业服务活动，实现月月有招聘、服务不断线。 全年共举办线上线下招聘会12.7万场，帮助5.9万家重点企业解决用工215万余人次。
重点群体专项培训深入推进，累计为各类市场主体和劳动者提供就业服务1亿多人次，开展补贴性职业技能培训超1600万人次。
创业是就业之源。 2022年，聚焦创业，人社部发挥政策激励作用，营造创新创业氛围，搭建资源对接平台，提升劳动者创业能力，培育更多市场主体，创造更多就业岗位。 截至2022年三季度末，创业担保贷款余额同比增长14.8％。
对于上半年就业数据注水，经济日报是如何回应的？
对于上半年就业数据注水，经济日报回应：不存在的。 从核心指标来看，数据显示，二季度各月城镇调查失业率分别为6%、5.9%、5.7%，呈逐步回落趋势，其中6月份失业率较2月份峰值下降0.5个百分点。 人社部数据显示，二季度单月新增就业均超过100万人。
近日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布的《中国就业市场景气报告》也显示，二季度就业市场景气指数逐月回升。
因此，统计数据是真实客观的，不存在“注水”一说。 但是，上半年全国城镇新增就业同比少增173万人也是事实，因此就业总量压力较大，尤其是不同群体的就业感受也会有所不同。
扩展资料：
具体分析：
1、先看就业群体。
受新冠肺炎疫情影响，大学生线下校园招聘转为线上求职面试，且其求职时间也相应推迟，部分单位也延迟了招聘考试的时间，这给大学生就业带来了不少限制，大学生失业率创同期新高。
二季度末，外出务工农村劳动力同比减少496万人，下降2.7%，反映出农民工就业受疫情影响较大。 这说明就业形势虽在积极变化，但重点群体的就业压力仍比较大。
2、再看就业行业。
不同行业的从业人员，感受也有所不同。 随着带货主播成为“互联网营销师”、外卖小哥变身“网约配送员”……疫情期间催生的很多新产业、新业态、新模式，为就业回升提供了重要支撑，也带来了新的多样化就业机会。 相关报告显示，新职业已经成为吸纳就业的新蓄水池之一。
比如，有调查显示，在直播经济下，直播行业人才需求量逆势猛增，带动新增就业效应明显。 据不完全统计，围绕一个主播可能产生几十种新的岗位。 相比之下，部分传统行业以及个体工商户生产经营从疫情影响中恢复还需一段时间。
因此，要解决就业难，既要强化政府的责任，优化就业创业环境，也需要依靠劳动者自身奋斗，掌握“造饭碗”的能力。
