党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(以下简称《决定》)，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，总结和运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验，深入分析了推进中国式现代化面临的新形势新要求，科学谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署。为了深入学习领会党的二十届三中全会精神，本报记者采访了中央财办分管日常工作的副主任、中央农办主任韩文秀。
党的十八届三中全会以来，经济体制改革全方位展开、系统性推进，为经济发展注入强大动力
记者：经济体制改革是全面深化改革的重点。党的十八届三中全会以来，经济体制改革取得了哪些新进展、新成效？
韩文秀：党的十八届三中全会以来，以习近平同志为核心的党中央以巨大政治勇气全面深化改革，打响改革攻坚战，破除各方面体制机制弊端，重点领域和关键环节改革取得重大进展，各领域基础性制度框架基本建立，中国特色社会主义制度更加成熟定型，国家治理体系和治理能力现代化水平明显提高。从经济体制改革看，社会主义市场经济制度不断完善，市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用的制度体系持续健全，市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的制度环境不断完善，我国经济体量和发展质量迈上新的台阶。可以说，经济体制改革全方位展开、系统性推进，取得一系列标志性成就，为经济发展注入强大动力，推动我国经济迈上高质量发展之路，为建设现代化经济体系、推进国家治理体系和治理能力现代化奠定了坚实的制度基础。
一是统一开放、竞争有序的现代市场体系日益健全。市场决定价格机制基本建立，城乡统一的建设用地市场加快建立，创造性把数据等纳入生产要素。全面实施市场准入负面清单制度并形成“全国一张清单”，建立公平竞争审查制度。
二是公有制为主体、多种所有制共同发展等基本经济制度不断完善。国有经济功能定位、布局方向、调整机制更加清晰。民营经济持续发展壮大，提出“三个没有变”“两个健康”“民营企业和民营企业家是自己人”等重大理论创新。
三是更高水平开放型经济新体制加快建设。共建“一带一路”成为最受欢迎的国际公共产品和最大规模的国际合作平台。设立22个自由贸易试验区，积极推进海南自由贸易港建设。全面实施准入前国民待遇加负面清单管理制度。
四是宏观经济治理体系和治理能力现代化持续推进。区间调控、定向调控、相机调控、逆周期和跨周期调节等更加灵活有效。现代财税制度加快建立，地方政府债务闭环管理体系基本建立，金融体制改革不断深化。
五是科技体制改革持续深化。组建国家实验室等战略科技力量，深化项目评审、人才评价、机构评估改革，院士制度改革基本完成。
六是统筹发展和安全的体制机制进一步完善。划定永久基本农田并推动全面建成高标准农田。能源安全保障能力持续提升，发挥煤炭兜底保障作用，建立适应新能源高比例大规模并网的体制机制。
《决定》着力从制度建设上解决我国高质量发展面临的突出堵点问题，改革举措内容丰富、分量很重、成色十足
记者：经济体制改革在进一步全面深化改革中的分量很重，应该如何突出重点、把握关键？
韩文秀：进一步全面深化改革，既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇。《决定》作为指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件，是巩固发展经济快速发展和社会长期稳定“两大奇迹”的主动抉择和战略之举，必将为中国式现代化提供强大动力和制度保障。
《决定》紧紧围绕中国式现代化这个主题，把高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，强调发挥经济体制改革牵引作用，着力从制度建设上解决我国高质量发展面临的突出堵点问题，集中部署了6个部分24条经济体制改革内容，改革举措内容丰富、分量很重、成色十足。
《决定》围绕处理好政府和市场关系这个核心问题，把构建高水平社会主义市场经济体制摆在突出位置。《决定》在总目标中明确提出，“到二〇三五年，全面建成高水平社会主义市场经济体制”“充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，坚持和完善社会主义基本经济制度”。《决定》在任务部署中强调，必须更好发挥市场机制作用，创造更加公平、更有活力的市场环境，激发全社会内生动力和创新活力。坚持和落实“两个毫不动摇”，深化国资国企改革，推动国有资本和国有企业做强做优做大，开展国有经济增加值核算；制定民营经济促进法，规范涉民营企业行政检查，为非公有制经济发展营造良好环境、提供更多机会。构建全国统一大市场，包括构建城乡统一的建设用地市场，培育全国一体化技术和数据市场，健全一体衔接的流通规则和标准等。完善产权保护、信息披露、市场准入、破产退出、信用监管等市场经济基础制度。
《决定》对健全推动经济高质量发展体制机制、促进新质生产力发展作出部署。习近平总书记创造性提出“因地制宜发展新质生产力”，这是重大的理论和实践创新，将为高质量发展注入全新动力。《决定》提出要加快形成同新质生产力更相适应的生产关系，促进各类先进生产要素向发展新质生产力集聚。《决定》强调要健全促进实体经济和数字经济深度融合制度，完善促进数字产业化和产业数字化政策体系，建立保持制造业合理比重投入机制，健全平台经济常态化监管制度。要完善发展服务业体制机制，健全现代化基础设施建设体制机制，健全提升产业链供应链韧性和安全水平制度。这些都是高质量发展的内在要求。
《决定》对构建支持全面创新体制机制作出部署，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，提升国家创新体系整体效能。在教育方面，分类推进高校改革，建立科技发展、国家战略需求牵引的学科设置调整机制和人才培养模式，超常布局急需学科专业，探索逐步扩大免费教育范围。科技方面，强化企业科技创新主体地位，允许科研类事业单位实行比一般事业单位更灵活的管理制度，探索实行企业化管理，深化职务科技成果赋权改革。人才方面，完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，完善海外引进人才支持保障机制。
《决定》对健全宏观经济治理体系作出部署，加快形成科学的宏观调控、有效的政府治理。要构建国家战略制定和实施机制，健全国家经济社会发展规划制度体系，深化财税体制、金融体制改革，增强宏观政策取向一致性。针对地方政府和基层财政困难，要完善中央和地方财政关系，增加地方自主财力，拓展地方税源，提升市县财力同事权相匹配程度，不得违规要求地方安排配套资金。
《决定》对完善城乡融合发展体制机制作出部署，促进城乡要素平等交换、双向流动，城乡共同繁荣发展。做好乡村振兴这篇大文章，必须走城乡融合发展之路。围绕推进以人为本的新型城镇化，推行由常住地登记户口提供基本公共服务制度，加快农业转移人口市民化。为持续巩固拓展脱贫攻坚成果、推进强农惠农富农，要完善覆盖农村人口的常态化防止返贫致贫机制，建立农村低收入人口和欠发达地区分层分类帮扶制度，统筹建立粮食产销区省际横向利益补偿机制，完善乡村振兴投入机制，培育乡村新产业新业态。
《决定》对完善高水平对外开放体制机制作出部署，坚持对外开放基本国策，以开放促改革。开放是中国式现代化的鲜明标识。《决定》要求主动对接国际高标准经贸规则，稳步扩大制度型开放，建设更高水平开放型经济新体制。扩大对最不发达国家单边开放，扩大自主开放，有序扩大商品市场、服务市场、资本市场、劳务市场等对外开放。
把党的领导贯穿改革各方面全过程，确保改革始终沿着正确政治方向前进
记者：全会吹响了进一步全面深化改革的冲锋号，下一步如何推动改革举措有效落地？
韩文秀：党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，把党的领导贯穿改革各方面全过程，确保改革始终沿着正确政治方向前进。
习近平总书记多次强调，“一分部署、九分落实”，我们要吃透改革精神要求，把《决定》的“大写意”转化为“工笔画”“施工图”，明确《决定》部署300多项重要改革任务的完成形式、时限要求和责任主体，以钉钉子精神沉下心来抓落实，把进一步全面深化改革的战略部署转化为推进中国式现代化的强大力量。《决定》突出强调，把重大改革落实情况纳入监督检查和巡视巡察内容，持续开展专项督察、全面督察、综合督察，以实绩实效和人民群众满意度检验改革成效。
《 人民日报 》( 2024年07月31日 02 版)
银行青年员工座谈会优秀发言稿
银行青年员工座谈会优秀发言稿3篇
座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。 下面是我我为您准备的银行青年员工座谈会优秀发言稿，欢迎参考，希望能对您有所帮助。
银行青年员工座谈会优秀发言稿篇1
我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一代中青年们必不可少的“掌中宝”。 今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也因为电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开始息息相关，并且将主导着我们客户未来的需求，掌握我们客户的依靠度。 那么金融长什么样金融长这样，稳健、大气、有内涵;互联网长什么样互联网长这样，任性、活泼、有魅力。 当这两个事物碰到一齐便会发生很多的故事，就像一部叫做《北京遇见西雅图》的电影。 而今日，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。
我们讲互联网金融带给我们很多的变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。 整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原先我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行，此刻我们做直销银行平台、开放式网络银行平台。 为什么我们越来越需要推广我们的电子银行原因很简单嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低成本支出，要绑定客户。 但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开始越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求越来越高。 如今，以不变应万变的方法就是改变，从此刻开始改变!
客户在变，客户交往的模式也在变。 原先我们讲天涯若比邻，此刻真的实现了天涯若比邻，大家能够经过社交网络构成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天涯。 很多的家人在一齐，可能他们在各看各的手机。 我们有没有发现，如今的客户越来越把自我当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。 而电子银行便能够很大程度的减轻柜面工作的强度和压力，当我们营销出一个电子银行服务，并且将后续教学服务做好，那这个客户以后一些微不足道的小业务也不会走进柜面，当客户经理能深入维护这个客户，那贵金属、基金、分期付款，各项中间业务等小指标都能够如约而至。 如果大家觉得工作强度大，那我们就开始营销电子银行吧。 如果大家觉得工作压力大，那我们也开始营销电子银行吧。
竞争对手变了，这已经不仅仅是像在桂林，过几年就多几家银行的入驻，瓜分我们的大蛋糕，而今已是原先做电商的跟我们是合作关系，此刻变成了竞争关系，并且竞争的方式跟我们原先的方式还不一样。 这就出现了所谓的用电子银行思维，用互联网的方法来做事。 电子银行和互联网确实给我们供给了一个新的看问题的角度，新的思考问题的维度，以及新的营销的方法。 所以电子银行的大力推广势在必行。
我们的电子银行发展将是一场持久战。 各大银行也开始在抢占电子银行这个隐性的大块蛋糕，但我们需要激活我们的潜在客户群，我们需要慢慢将电子银行这个“蓝筹股”植入客户脑海，而后用所谓的网络倍增效应。 比如大家一块吃饺子，大家吃的越多，每个人吃的也越多。 最显著的例子就是微信，用得人越多，大家越爱用。
青年员工是推广电子银行的主力军，借此机会我期望对我行的青年员工说几点期望：
1、首先，我期望我们工行的青年员工能够十分熟悉我们的电子银行产品，彼此多交流，电子银行部能够送教上门，作大家有力的后备军。
2、再者，我期望我们工行的青年员工热爱我们的电子银行产品。 仅有热爱自我的产品，才能在营销时让客户觉得不是在营销，而是让客户感同身受。
3、期望各个渠道都能够看到工行青年员工的身影，“线上+线下”、“渠道+实时”、“多场景应用”，青年员工像海绵，对新生事物的理解力是很强的，大家多学习，进取把握前沿信息科技发展成果，更加敏于客户体验、长于提出提议，打造一个以平台战略为牵引、以智能金融服务为重点、以线上线下交互为特色、以大数据全面应用为支撑的金融服务新模式。
最终，期望我们的青年员工在这个电子银行带动的快节奏“新常态”下，以锐意创新的活力投身实践，以艰苦扎实的奋斗成就人生，不断创造新的工作业绩，不断书写人生的华丽篇章。
银行青年员工座谈会优秀发言稿篇2
同学们、同志们:
很高兴参加20XX年新行员培训班座谈会，同大家见面和交流。 ，我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎，欢迎你们建设银行省分行大家庭中的一员。 对这次新行员的入行培训，分行党委是十分的，党委书记、行长牛嘉欣同志审定了培训安排意见。 这次牛行长参加总行的工作会议没能到现场与大家交流，委托我来和大家见见面，讲一讲。 刚才听了优秀青年和新员工的对话发言，我感到很欣慰，你们的发言都很有见地，从不一样角度对我行的创新、团队、发展前景、个人职业生涯发展了思考和探讨，了好的提议和意见，我听了以后也深受启发。 从你们身上，我看到了朝气、活力，更看到了陕西分行的发展动力，看到了陕西分行的明天和期望。 我真诚的期望大家能够尽快主角的转变，将个人职业生涯发展与建设银行的发展紧密起来，建设银行改革与发展的新鲜血液。
人力资源部组织大家在武警学校了为期一周的入行教育培训。 专题讲座、录像教学、互动演练、座谈交流、现场体验和实地参观等培训，让大家建设银行的历史、现状及前景、主要情景、服务礼仪等资料，新入行的员工很有必要的，有助于帮忙新员工对建设银行的认识，尽快熟悉，工作主角。 精心安排的拓展训练，培养了大家的合作意识、团队进取精神，了“激发个人潜能、熔炼团队智慧”的目的，了大家对建设银行的认同感与归属感。 大家在培训期间能够遵守纪律，学习，勤于思考，，了的培训，体现了当代青年进取的精神风貌。
大家从不一样渠道到，近几年，建设银行在党、国务院和的支持下，了改造，在深化体制改革、内部治理结构、强化风险控制、引进战略投资者等做了工作，在四大国有银行中率先股份制改造，于20XX年10月27日在香港上市，并在香港资本市场了多项新记录。 20XX年1月19日，在亚洲最具权威的《财资》杂志的颁奖典礼上，我行荣膺“最佳国内银行奖”、亚洲地区“最佳交易奖”、“最佳首次公开发行奖”、“最佳股本奖”、“最佳发行人奖”等7项大奖，开创了《财资》杂志3a奖项年度颁奖的先河。 6月，在最新的全球金融权威杂志《银行家》组织的“银行业100强排行榜”的评选中，建设银行凭借综合竞争本事、市场营销本事、风险控制本事和盈利本事四大优势荣登榜首。 7月12日，美国《财富》杂志公布了20XX年度“全球最大五百家公司”排行榜名单，20家企业世界500强，建设银行的排行从315位升至277位。 奖项和成绩说明了建设银行股份制改造的丰硕，体现了建设银行的深厚底蕴和强大实力。
陕西分行经历了股份制改造的洗礼后，综合实力也提升，分行党委总行的战略愿景，陕西，制定了“抓住能源大省的发展机遇，规范经营，稳健运行，区域内质量最好、效益最佳、最具竞争力的银行”战略。 战略，制定了三年规划。 在分行党委的带领下，全行上下一心，共谋发展。 今年上半年，全行性存款余额达878亿元，较年初132亿元，全行考核利润8.18亿元，同比1.21亿元。 指标历史性的，在省内同业系统位居前列。 都证明是前进的银行、发展的银行。 当然客观的讲，股份制改造是较长的过程，不一蹴而就，距离优秀的商业银行还有差距，建设银行在体制和机制等重大转型的，激烈的市场竞争对其核心技能及其管理了更高的要求。 机遇中有挑战，挑战寓于机遇中。 竞争归根结底是人才竞争，要建成国际竞争力的现代商业银行，就要人才的引进和培养，加大人才的培养和使用，队伍的素质。 建设高素质人才队伍，是股份制改造的需要，股改后长远发展的需要，更是打造我行核心竞争力的需要。
股份制改造的建设银行站在了企业的排头，正在向一流的现代股份制商业银行迈进。 大家的到来为我行注入了新鲜血液，增添了新生力量。 一，你们应当为能在建设银行工作，能在世界500强的企业中工作，感到自豪和珍惜，另一，总行“为客户最佳服务、为股东最大价值、为员工最好发展机会”的战略愿景，你们为选择的事业努力付出，事业也会使你们锻炼成才，你们是建设银行的未来和期望。 在你们即将走上新的工作岗位的时候，我向你们几点要求：
一、坚定信念，做胸怀抱负的青年
梦想信念是人生的精神支柱和动力源泉。 俄国作家托尔斯泰说过，“梦想是指路的明灯。 梦想，就坚定的方向;方向，就生活。 ”人要有梦想来鼓舞，要有信念来支撑。 青年人志存高远，每个人都对未来有完美的憧憬，期望能够大展鸿图，发展，这是青年人的特点。 但每时代都有的历史使命，青年人把的奋斗代的主题起来，才能施展的才华，为社会。 梦想与工作就好比小船的两只桨，，用力，才能到达梦想的彼岸。 建设银行的未来和期望，你们每个人都为的未来设计了宏伟蓝图，但个人的梦想抱负与建设银行的战略相，与建设银行改革发展的历史使命相融合，才能真正。 建设银行的改革是长期、的过程，在深化改革中，必定会涉及到利益关系的，但将有利于保障改革主体的大多数建设银行员工的长期利益。 ，对国有股份制商业银行深化改革的政策更为，我行改革发展的和战略愿景已更为清晰。 对此，我期望大家能清楚地认识到在深化改革利益的性、环境的有利性和的性，思想，坚定信念，自觉承担起时代赋予青年的使命，将个人奋斗融入建设银行创业的实践当中。 要牢固主人翁意识，自觉地拥护建设银行的改革，改革，拥护改革，把握住创业成才的方向，不辱重托和使命。 在付出面前，要积累资本，充实;在期望面前，要面向未来，大胆。 用大我来衡量小我，用整体来衡量个体。 多大我，少小我，多站在全行的来理解问题、看待问题、解决问题。 点务必要牢记。
二、刻苦学习，爱岗敬业的员工
当今社会正发展信息化、经济全球化的社会。 金融品种推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对的学习了新的更高的要求。 “吾生也有涯，而知也无涯”，青年人处在学习的黄金时期，学习最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。 “知识命运，学习成就未来”。 有知识，才有底气;有本事，才有舞台;有智慧，才有方法;有业绩，才有地位;有恒心，才能。 知识经济时代的到来，科技日新月异，使知识折旧速度，大学生可用于社会的知识一，，有文凭不等于有，有学历不等于有知识，有资历不等于有本事，知识要常学常新。 我期望大家多读好书，多交好友，多做工作。
在座各位都有高学历，有好专业，起点高。 但在学校所学的毕竟是书本知识，与工作的要求还有一段距离，大家学习最紧迫的任务，要学习的广度和深度，最大限度地学习现代科学技术和文化知识，大胆吸收人类的一切先进科学技术和管理经验，注意追踪知识创新的趋势和潮流，努力在金融科技文化发展的最前沿跟上世界的潮流。 读书是学习，使用学习，并且是更的学习，期望大家发扬理论的科学学风，学以致用，将书本知识与社会实践、知识技能与道德修养紧密起来，学习的目的性和实效性。 经济社会发展的需要，找准学习成才的点和切入点，成才的层次，努力把打造建设银行发展急需的高素质人才。
你们立刻走上的工作岗位了。 要记住，的每岗位都要，是对将要到基层一线工作的同志我要讲一句：是金子总会发光，是种子先要埋在土里。 里分工的不一样，工种的高下。 所从事的工作只是建行中的点，但建行的历史正是由个的点而的。 你们要认识岗位的意义，理解岗位的职责，岗位的任务。 要爱岗敬业的意识，要把握人生的方向，好“三观”——价值观、世界观、人生观，对怎样样做人清醒的头脑。 此刻是国有控股银行，坚定路线方针政策，胸怀全局，才能地为发展的服务，全心全意为服务;，要知识的学习，大家不但要学习金融，还要与金融的知识。 要懂管理，并且还要学会计算机等技能，要一门或几门流利的外语。 要知识结构，实践经验。 捕捉吸纳现代新知识、新信息、新技术，使横跨多个领域的复合型人才。 要抓住每的机会，向团队的每同志学习、向实践学习、向基层行同志学习，向国外的商业银行学习，从一点一滴学起，厚积薄发。 “机会总是留给那些有的人”，建设银行的事业是前所未事业，建设银行的舞台在，只要大家，在实践的岗位上了，就会建设银行的有用之才。
三、勤奋务实，做勇于创新的人才
实干成就宏伟事业，苦干造就灿烂人生。 任何高远的志向，脚踏实地的。 一切辉煌的成就，艰苦奋斗的。 青年人要完美的未来，就要清醒地认识脚踏实地、勤奋务实的性。 要矢志奋斗、永不懈怠，是哪个岗位，都要时刻蓬勃朝气和昂扬锐气，兢兢业业、精益求精，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的迈进。 要工作、埋头苦干，艰苦的磨炼，培养坚韧不拔、百折不挠的优秀品格，成就无愧自身和时代的事业。 要自觉融入团体、携手并肩创业，团队的无穷力量，攻克发展道路上的艰难险阻。 实践证明，应届高校毕业生到基层行锻炼对的新员工是十分好的培养，以后应当长期下去。 基层行工作的锻炼很容易脱离，闭门造车，纸上谈兵。 省行、二级分行选拔管理岗位、专业技术岗位职务人员，原则上都要求有基层行工作的实践经历。 期望你们能进取的精神面貌和的身体状态，遇到要能乐观对待、理智，展现出青春的朝气和活力。 应努力实践，把书由厚读薄，要尽快把书本知识转化为工作本事。 要向基层行的同志学习，基层发展状况，自身工作本事。 要注意调查，分析经营情景，同业竞争状况，自身问题的本事。 要理论，在工作中勤于思考，勇于实践，多做基础的、务实的工作，还要有价值的意见和提议。 要注意尊敬和团结好基层的同志，谦虚谨慎，戒骄戒躁。 期望大家能够把握好机会，使的品德、情操、为人处事的锻炼，从小事做起，从一点一滴做起，扎实地本职工作，干出一番成绩来。
青年人风华正茂，观念更新快，理解本事强，最少保守思想，最具创新潜力。 在现阶段，创新建设银行尤为，与时俱进、开拓创新，才能把建设银行的改革与发展推向前进。 发展的期望在于创新，创新的期望在于青年。 大家应的紧跟时代潮流，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取的精神，摒弃不合时宜的思想观念，敢于，敢闯敢试，敢为人先，走前人未走之路，创前人未尽之业。 要勇于创新，带头创新意识，发扬创新精神，创新锐气，努力体制创新、制度创新、科技创新、产品创新、销售渠道和服务等的创新。 要善于创新，把热情和科学起来，把寻求和日积月累起来，努力更多的创新。 要岗位创新，求真务实的科学精神和苦干的工作作风，把创新和本职工作有机起来，力争在的岗位上、前进。 建设银行的事业是持续发展的事业，建设银行新世纪发展的离不开青年，从意义上讲，青年兴则建设银行兴，青年强则建设银行强，青年有期望则建设银行未来的发展就更有期望。 大家要有敢为天下先的自信，发扬主人翁的职责感和自豪感，为建设银行的改革与发展献计献策。
四、廉洁自律，做德才兼备的栋梁
求知与修养相，是民族的优秀文化传统。 好的思想品德，就不把学到的知识真正奉献给祖国和，也就难以成长，难以。 青年时期注重思想修养，注重的情操锻炼，把握机会，使的思想情操、为人处事，能的锻炼，努力的世界观、人生观、价值观，这对一生的奋斗和成就会产生长远而巨大的作用。 青年人要在建设银行的改革与发展中担当重任，要有的理论知识，并且要有高尚的情操和顽强的意志，努力把锻炼德才兼备、发展的人。 国际国内了而又的，不一样社会群体的价值取向、道德观念、文化选择正趋于，人们的思想意识也呈现出多样性和性。 市场经济的发展，银行正越来越被推到经济舞台的的位置，金融是现代经济的核心。 银行的员工越来越多地接触社会的方面，有些人梦想信念动摇，宗旨观念淡化，思想空虚、精神萎靡，经受不住腐朽思想的侵蚀，甚至乱纪、以权谋私，走上了犯罪的道路。 这说明，人仅仅是于有非凡的学识、才华、知识，而的道德、精神、情操，那么只能产生“歪”才，最终将会走入歧途。 是在纷繁的下，青年人要清醒的头脑，不要被花花绿绿、纷繁的不良意识形态所诱惑。 要爱岗敬业，诚实劳动。 要朝气蓬勃，乐观向上，追求健康、科学、礼貌的生活，自觉抵制腐朽的文化，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。 要自身修养，廉洁自律的意识，自醒、自警、自励、自强。 是银行的员工，银行掌管着资金，社会上不少人有求于银行，不法分子要从的打开缺口，要筑起防范风险，是道德风险的堤坝，规范的，有自律的意识，有纪律的观念。 要从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，防微杜渐。 “千里之堤，溃于蚁穴”，要在一点一滴中积累，在一言一行中培养，打牢自身道德修养的根基。 手莫伸，伸手必被捉。 要给敲警钟，时刻清醒的头脑，分清是与非、善与恶、美与丑，牢固地确立人生的追求。 能够建设银行确实是机遇，是荣幸，握人生的机遇，高远的人生，把塑造一名德才兼备、改革发展的栋梁之才。
青年朋友们，历史赋予你们艰巨而神圣的使命，时代召唤你们用的行动谱写新的壮丽篇章。 期望你们能投身到建设银行改革大潮中，你们的才华、青春和热情，与建设银行走向辉煌。
预祝大家事业!
银行青年员工座谈会优秀发言稿篇3
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
很荣欣能够在那里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时，也十分感激领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一齐来学习、交流。
我于XX年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮忙和自身努力下，我在各方面都得到了必须的提升。 回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自我五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点提议。
一、“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是职责心。——列夫·托尔斯泰”
职责心是影响一个人事业成败的关键。 一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。 一个没有职责心的人，一个丧失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。 职责心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。
在工作中我们的本事有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不一样，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。 敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。 爱岗就是对自我所从事的工作充满热情，始终坚持进取乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以进取主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。
作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。 一是要有实干的劲头。 信贷工作任务艰巨复杂，职责重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去研究，去落实。 如果工作中华而不实，走走过场，不负职责将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻落实。 二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当辛苦。 应对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有吃大苦耐大劳的精神是绝对不行的。 三是要有巧干的聪明。 除了要实干、苦干外，做好收购资金管理工作同样需要讲究方式与方法，也就是要掌握巧干的技巧。 工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰。
二、“在你没做成任何事情之前，没人会在乎你的感受——比尔·盖茨”
听到这句话时，你是不是也和我一样深有感触。 不得不承认，这句话刺痛了你我的心，可是细细想来，却是真真正正的社会现实。 人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用创造来计算。 在工作中我们工种、职位分工的不一样造就了我们薪水的不一样，庸人就会抱怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种抱怨，这种人不管走到哪里多会抱怨;聪明人才会反思自身存在的价值和自我创造的价值是否对自我的生存和发展带来了正面意义和正面价值，说通俗点说也就是自我做出了什么成绩。 出来工作这么多年，每一天睡觉前我会问自我两个问题：今日我做了什么明天我要做什么人生勿用悔恨来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松散和怠慢来应对。 生活要有目标、有追求。 有了目标和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有自我的方向和目标。 青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失的无影无踪。 人生最要紧的，不是你此刻站在什么地方，而是你要往哪里走。
一个人，物质财富能够不富有，但精神世界不能空虚;智力学识能够不高，但不能够思想道德败坏;社会地位能够不高，但不能够没有存在的价值!
三、“行胜于言——清华校风”
行胜于言“不是不言，而是言必求实，以行证言。 国学大师钱文忠以往这样讲过：”仅仅把职业看成是职业是远远不够的，你还要把职业当做你的事业，才会有职业精神!“我十分同意这一观点，你要是仅仅把职业当成你养家糊口的一个手段，你对职业的态度就会是应付了事，完成任务，如果将它当事业了呢!你就会不停的追求，不停的完善自我的职业技能，不停的丰富自我的职业知识，在工作中得到享受。 如何实现自我的梦想行胜于言!
古人说”合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下“”不积圭步，无以至千里;不积小流，无以成江海，骑骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍“漫长的人生需要一步一步地走，职业梦想的实现需要一点一滴地奋斗。 通往梦想的路是遥远的，但起点就在脚下，无论你的梦想是否高远，它们的实现都需要一点一滴脚踏实地地去奋斗。 世界上从来都不会有一蹴而就一步登天的事情，想要实现梦想就要有埋头苦干的心理准备，因为踏踏实实做事是实现梦想的根本途径!
四、”精兵简政“
精兵简政是企业改革的方向，也是提高效率、减少浪费的重要途径。
首先，兵要精。 业务改革和发展需要很多的精兵充实基层、分行业务部门。 兵精不仅仅能够适应我行形式发展需要，更有利于迅速将工作落实到实处。 并且做业务不能人浮于事，否则增加了成本，还导致工作效率低下，遇到好处，个个争功，遇到问题，相互扯皮。
其次，政要简。 举个例子，沭阳新概念评级报到市行已经有一个多月了，材料补充了2次，此刻还没有到省行，我没有针对个人的意思，只是期望业务部门经办人员设身处地的想一想，切实的把基层行的事情当做自我的事情，不要弄个反馈让基层行补充了事，新概念是与我行建立信贷关系4年的老客户，客户基础资料已经不明白报了多少份了，还需要基础行送基础材料期望要真真发挥市分行服务平台作用。
多谢大家!
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