业绩向好的华为，再次启动全球天才少年招聘。
7月23日，华为招聘发布公告，面向全球招募天才少年，在招聘天才少年方面， 华为做到不拘一格，直接不限制学校、不限制学历和不限制专业。 同时，渴求在数理化、计算机、人工智能等领域有特别建树，如有重量级科研成果、论文、专利或国际顶级竞赛获奖等，以及有志成为行业技术领军人物。
对于天才少年，华为表示将提供世界级挑战课题、大牛导师和全球化的平台和资源。
华为再向全球招聘天才少年
时隔一年多，华为再次启动全球天才少年招聘计划。
华为在招聘公告中表示，渴求有能力有意愿挑战世界级难题的人才，不限学校，不限专业，不限学历。同时，在数理化、计算机、人工智能等领域有特别建树如有重量级科研成果/论文/专利，或国际顶级竞赛获奖等，有志成为行业技术领军人物。
在可提供资源方面，华为表示将提供世界级挑战课题、大牛导师和全球化的平台和资源。
相比于2023年5月发布的天才少年计划，此次“不限专业”属于新增内容，与此同时，去年招聘计划中明确提出“5+倍薪酬”，此次招聘天才少年计划淡化了该物质激励。
官网介绍，华为“天才少年”计划是由华为创始人任正非发起的，是用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目，最高年薪达201万元，该计划主要围绕“联接”“人工智能”“智能终端”“云计算”“智能汽车”“数字能源”六大课题展开。
任正非曾在华为的内部讲话中表示，这些天才少年就像“泥鳅”一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。
据悉，华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。 这其中任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，可见入选难度之大。
过去十年研发投入超1.1万亿元
华为对人才和研发投入的重视，即使在全球也名列前茅。
在今年3月举行的华为2024年合作伙伴大会上，华为常务董事汪涛在演讲中表示，2023年的研发投入总额在全球排名前五，华为始终保持对研发的强力投入，通过技术创新来构筑产品和解决方案的竞争力。2021年~2023年，这三年的研发投入占比公司收入均超20%。
去年底，欧盟发布的《2023年工业研发投资记分牌》也显示，华为的研发投入位居全球第五名。排在华为前面也是鼎鼎大名的公司：Alphabet（谷歌母公司）、Meta（Facebook母公司）、微软和苹果。
去年以来，华为的业绩稳步向好。今年一季度，华为实现营业收入约1784.5亿元，同比增长36.66%；归属于母公司股东净利润约196.5亿元，同比增长约564%，业绩增速远超2023年一季度。这意味着，在2023年业绩大幅增长基础上，2024年以来，华为继续保持高增长态势。
华为2023年实现全球销售收入7042亿元，同比增长9.63%；净利润870亿元，同比大增144.3%。
值得一提的是，华为对研究和创新的重视继续体现在财报中，今年一季度，华为的研发费用达到了415.87亿元，与去年一季度研发费用365.42亿元相比增长13.8%。
此前披露数据显示，华为2023年研发投入达到1647亿元，占全年收入的23.4%，十年累计投入的研发费用超过11100亿元。
华为今年再发“天才少年”召集令，此举对公司科技的创新有何帮助？
华为于2022年再发“天才少年”召集令，这个举动确实能够促进公司的发展，天才越多，那么能够推动公司的科技发展，他们的创新精神是非常不错的。 华为公司在国内几乎是行业的龙头老大，在国际上也有很高的知名度。 作为国产品牌能够成功走向全世界，确实是一件令人兴奋的事情，大家也支持这家品牌。
天才少年能够集思广益，创造更多的创新型产品。 世界上有很多普通人，但同时也有一些是天才，他们在很小的时候就已经能够展现出智慧的头脑，所以他们在学校里的成绩非常优秀，而且会发明各种各样的产品，这些人一旦被华为安排在起来的话，他们在一起互相协助，互相学习，也能够为华为公司创造很大的收益。 能者多劳，他们在各种比赛当中，展露头脚，智商肯定是非常高的，所以他们的闪光点自然会被华为的招聘人员看中。
公司能够得到更多的优秀员工。 中国人口非常多，也有很多选手选择出国留学，人才大量流失，而华为的这一番举动无疑是将那些来自全世界各个国家的天才汇聚到中国，汇聚到华为公司。 人多力量大有这么多的天才，也一定能够让华为公司成为世界上越来越出名的公司，名声越来越大。 也会有更多人选择来到这里工作。
华为公司创造的5G，推动时代的发展，他们公司旗下也有很多手机电脑，质量非常好，是国产之光，所以在中国人的心目当中，这家公司就像是中国电子产品的门面，企业越来越好，国家的地位肯定也会慢慢的提高，从而让更多的人了解中国。 很多人挤破脑袋都想进入这家公司，但能力就是硬伤，所以想要进入这家公司的人还是要多加努力。
华为再招201万年薪天才少年，对招聘者有何要求？
如今已经到了一年一度的毕业季，每一位毕业生在毕业以后，都即将面临找工作这个问题。 当然对于那些天才少年来说，找工作永远都不是一件难事，甚至有的时候完全不需要自己找工作，工作就会找上自己。 不仅仅能够获得比较好的工作机会，同时未来的发展前景也是无限的。 而伴随着这样的好工作以及好机会，还有比较高的年薪以及月薪。 虽然这对于每个人来说都有着极大的吸引力，但是并不是每个人的资质都是相同的，换言之，并不是每个人都是天才少年。
华为再招201万年薪天才少年今年又有两位华中科技大学的毕业生，在进行了毕业工作以后，成功的进入到了华为公司，并且被华为公司誉为天才少年，这两位人才的年薪都在百万以上，甚至还有一位年轻的少年达到了201万。 要知道在过去的几年当中，一共有6位华中科技大学的毕业生毕业后成功进入了华为工作，其年薪都在百万以上。 而华中科技大学，仿佛已经成为了华为的娘家。
招聘条件是什么可能在很多人的印象当中，都认为想要进入华为并且能够获得百万年薪，那么无论是对于学历来说，还是对于学校来说肯定都有着一定程度上的标准，但是要知道华为的天才少年计划以及其招聘工作，与学历和毕业的院校没有任何关系。 只要是在数字，芯片，计算机以及智能等多方面有着建树，并且有着自己的想法，均可以来到华为进行应聘。
层层筛选虽然说针对于学历以及学校并没有什么要求，但是在应聘之后一定要经历华为公司的层层筛选，这样的一种筛选其实是非常严格的，除了面试之外还有笔试。 而且在进行面试以及笔试的过程当中，所要面对的不仅仅是部门领导以及hr的工作人员。 甚至还掺杂了一些部长面试，包括总裁面试。 所以说无论是否具有学历，或者是否出身于高等学府，这些面试以及笔试过程是无法避免的。
也正是因为经历了华为的层层筛选，所以这些人才能够进入到天才计划当中，并且作为华为的人才储备。 目前智能已经成为了一种趋势，而对于一个公司来说，没有什么比人才储备更加重要，这不仅仅是一个公司的基石，同时也是国家科技的基石。
重磅！华为再发布“天才少年”招聘计划！能给华为带来什么？
华为公司在今年4月25日，二次发布“天才少年”招聘计划，不限年龄，不限学校，要求在数学，计算机，物理，材料，芯片，智能制造，化学等相关领域有超人的成就并立志成为技术领军人物，彼时华为称，将提供全球化视野，平台以及资源超五倍薪酬。
以上种种要求都是华为公司为了招揽更多的优秀业内人才，为华为公司的发展贡献自己的力量，据华为业内人士透露，这是华为在薪酬，福利等方面逐年递增的新机会，并强调人才的自由。 如果真的招聘到这类优秀人士，那么华为无论是在技术上还是社会地位上都会得到一个重大的突破。
华为轮值董事长胡厚昆在第五届数字中国建设峰会上表示，目前中国数字化人才缺口已超过1100万人，未来三年，华为将进一步通过产教融合、协同育人等方式，培养超过300万名新型计算人才。 作为2020年加入华为的“天才少年”张霁是最高档年薪的一员，曾拒绝腾讯，阿里,IBM等过三百多万年薪的公司。 那么，现在的“天才少年”将会是怎样的呢？让我们拭目以待。
首先是为了培养这些“天才少年”能够发挥他们最大的潜能，让他们在各自的领域发光发热，其次就是要加快关键技术领域攻关的速度， 让中国彻底摆脱进口的需求，不再受到外国人的限制。
“天才少年”带给华为的不仅仅是技术上的需求，更是华为走向世界的重要通道。
华为今年欲招聘20到30名的“天才少年”目前，公司已经招聘了300多名“天才少年”，目标是通过吸引全世界范围内的优秀人才，再通过公司内外最优秀的人对他们进行技术指导、专业辅导和行业引导，并给予他们能充分发挥创造力的战场，实现自我价值，并通过技术改变世界。 陈海波说，期待他们能瞄准关键技术难题，咬定青山不放松，攻关克难，通过持续的技术突破，拖着世界往前走。
