8月9日，广西壮族自治区财政厅网站刊文介绍，按照各乡镇财政所要在2024年前完成机构改革的工作要求，南宁市财政局积极抓好财政所机构改革业务指导，确保财政所撤销后，市县乡三级财政业务有效衔接。
该文称，财政所撤销后，现有工作人员去向由各县（市、区）根据本地实际执行。为确保市、县、乡三级财政业务高效推进，南宁市财政局在走访调研过程中，充分了解各县、乡镇实际情况，要求人员安置工作既要遵循县级政府的总体方针，又要充分尊重本人意愿。截至7月底，全市12个县（市、区）均已出台财政所人员安置方案，目前各镇财政所正在有序进行工作交接和干部分流安置，人员主要安置到乡镇政府、县级财政部门及其它县直部门。以宾阳县财政所在职在编人员为例，年轻干部留在乡镇充实乡镇干部力量，为基层留住人才，部分人员调回县级财政部门，其余人员则分流至其他县直部门。
早前，各乡镇财政所主要承担部分惠农资金发放、农村综合改革项目推进、镇内各站所财务人员业务指导及农村财务委托代理记账业务指导等工作，涉及惠农第一线。
上述文章介绍，为保障财政惠农工作不间断，南宁市财政局会同各县（市、区）加强对乡镇财政所进行工作指导，一方面要求乡镇政府提前派专人进驻财政所跟班学习，提前熟悉相关业务，保障惠农资金及时发放，同时做好后续工作有效衔接。截至2024年7月，全市发放中央耕地力保护补贴资金共计4.55亿元，发放率99.92%，惠农补贴资金发放业务未因财政所改革而中断。另一方面要求县级财政部门全面梳理财政所涉及发放的惠农资金种类，进一步优化发放方式和发放主体。以南宁市青秀区为例，明确将稻谷生产补贴（含双季稻补贴）等部分惠农补贴由原先财政所发放改为县级行业主管部门发放，确保财政所撤销后惠农资金发放工作正常运行。
撤销乡镇财政所是广西本轮机构改革中的一项内容。
例如，7月15日，广西百色市西林县财政局发布公告称，根据《中共西林县委机构编制委员会关于撤销乡（镇）财政所的通知》(西编〔2024〕35号)文件精神，将乡（镇）财政所职能划由乡（镇）财政经济办公室承担，不再保留乡（镇）财政所。
广西来宾市象州县财政局则在今年6月发出公告称，根据《象州县机构改革方案》和《象州县机构改革实施意见》文件要求，进行机构调整，原马坪财政所、石龙财政所、妙皇财政所、象州财政所、运江财政所、寺村财政所、中平财政所、百丈财政所、罗秀财政所、大乐财政所、水晶财政所等11个乡镇财政所撤销，乡镇财政所相关职责划入乡镇财政经济办公室。
社会保险事业局的职能是什么？
社会保险事业局，简称社保局。其职能一般包括：
1、按照建立完善社会保险管理体制的要求，依据有关法规和政策，拟定社会保险经办机构进行社会保险登记、审核社会保险缴费申报、开展社会保险费征缴以及办理保险关系建立、中断、转移、接续和终止工作的办事程序与操作规范并组织实施；
2、拟定社会保险经办机构管理社会保险缴费记录、档案和个人账户的业务工作规范并组织实施；
3、编制全省社会保险基金缴拨计划，负责全省社会保险基金的收缴、支付、管理、运营和缴费基数的核定；
4、负责经办各企事业单位职工的基本养老保险、失业保险及省级机关、事业单位、中央及省属驻济经济组织管理机构职工的基本医疗保险业务；
5、汇总编制全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金的财务报告；
6、指导社会保险经办机构执行社会保险基金财务、会计制度；
7、制定社会保险社会化管理规范，承担社会保险待遇核定及社会保险社会化管理服务工作；
8、承担相关地域内社会保险信息与统计数据的采集、整理、分析及管理工作；
9、拟定社会保险基金稽核制度经批准后组织实施，建立健全防范欠缴、拒缴、瞒报社会保险费和虚报冒领保险待遇的工作制度等等。
扩展资料：
社保局的性质是同级政府的重要组成部门，是具有行政执法和行政管理职能的行政机关。
在社保局内，不仅它的领导班子成员是行政公务员，而且它内设机构的主要负责人比如处长、科长、股长等也具有行政公务员的身份。
人力资源和社会保障的电话（人力资源及社保等相关）；（公务员政策及招考相关）。
社会保险局负责的项目中有一项民众特别关心的，即社会保障卡。
中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
社会保障卡作用十分广泛。 持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
参考资料：山东省社会保险事业局-网络百科
中华人民共和国社会保障卡-网络百科
计生服务站与卫生院合并山东省人员编制规定
山东省编委印发了《关于整合市县卫生人口和计划生育部门职责机构编制有关问题》的通知。 要求将二者进行整合。 山东省将组建市卫生和计划生育委员会、县(市、区)卫生和计划生育局，为同级政府工作部门。 不再保留市县卫生局、人口和计划生育局(委)。 市县妇幼保健机构与计划生育技术服务机构予以合并，组建市县“妇幼保健计划生育服务中心”。 乡镇计划生育技术服务机构与乡镇卫生院也将进行整合，优化乡镇计划生育技术服务和妇幼保健职能，在乡镇卫生院加挂“妇幼保健计划生育服务站”牌子。 城市社区卫生服务机构做好妇幼保健和计划生育技术服务工作，做好流动人口计划生育相关服务；村级保留村卫生室和村计划生育服务室，共享共用。 在人员编制整合过程中，市、县、乡级妇幼保健计划生育服务机构中，专业技术人员比例应当不低于总人数的80%。 整合过程中，推动编制资源和人员配备向基层和一线倾斜。 省里原则要求，6月底前完成市、县、乡三级妇幼保健和计划生育技术服务资源的优化整合工作。 同时，山东省政府办公厅印发了《山东省卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定》的通知，新组建的省卫计委(挂省中医药管理局牌子)，取消和下放了五项职责。 取消计划生育技术鉴定职责，相关工作由省医学会或有关事业单位承担；将血站设置审批与血站执业登记整合为一项行政许可；将单采血浆站设置审批与单采血浆站执业登记整合为一项行政许可；将设区的市级及以下人民政府举办的三级医疗机构设置行政审批、执业登记和校验职责，以及上述医疗机构医师执业注册职责下放设区的市卫生和计划生育部门。 此外，按照事业单位分类改革的要求，减少对所属医疗卫生和计划生育服务机构的微观管理和直接管理，落实法人自主权。
南通社保五险单位和个人的缴费比例是多少?
南通社保五险单位和个人的缴费比例：
1、养老保险，单位缴纳20%；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户。
2、医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗。
3、失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。
4、工伤保险，工伤保险费用全部由单位缴纳，缴纳比例范围为0.5%~2%之间，具体的保费比例是根据单位被划分的行业来确定的。
5、生育保险，生育保险的费用全部由单位缴纳，缴纳比例为1%。
6、住房公积金，单位和个人缴费比例相同，最低为5%，最高为12%，若单位缴纳10%，那么个人也需要缴纳10%，缴纳的所有费用都划入到个人账户。
扩展资料
《关于发布2018年度南通市社会保险有关基数的通知》
1、2018年7月1日至2019年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为元。
2、2018年7月1日至2019年6月30日，全市企业职工基本养老保险参保人员缴费工资确定为：
（1）全市企业职工基本养老保险月缴费工资上限为元，下限为3125元。期间参保人员的缴费工资大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算；
（2）个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，由其自主选择缴纳。 低标准为3125元、中标准为4652元、高标准为6645元。
3、2018年1月1日至2018年12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费工资上限为元，下限为3360元。
4、全市职工基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资上、下限和计发待遇基数参照养老保险规定执行。
5、市区（含通州区、通州湾示范区）企业职工基本医疗保险补缴工资基数为5149元∕月，其他县（市）根据实际情况自主确定。
6、各地要严格执行省、市社会保险基数政策规定，不得突破本通知规定的缴费工资上、下限的规定。
