都说学历是找工作的敲门砖。可是近日两个2025届名校毕业生应聘同一个手机大厂，却都没有通过前两关，他们自己都懵了。
2024届大学新生还没有正式开学，2025届大学生毕业生已经开始面临秋招，有的学生似乎已经感觉到了形势的严峻。
一个女生本科毕业于中山大学，硕士毕业于浙江大学，本硕都是名校，这样的学历非常亮眼。
而且，她的成绩也很优异，本科时的成绩排在前10% ，她是学生会干部，各方面能力应该还可以，她还在三个著名的大公司实习过，也发表过论文。
这个履历放在所有应届生中都是比较突出的，她自信满满地给某品牌手机投了简历，投的是互联网类产品经理岗位，简历却被秒挂了，这是她万万没有想到的，她觉得自己起码应该能获得笔试的机会，可是竟然没有。于是她忍不住说：现在秋招已经卷成这样了吗？
她学历过硬，有三段大厂实习经历，连简历都通过不了，很多网友也觉得太夸张了，可是一看她的专业，又觉得比较合理。
她是材料学专业的，投的却是互联网产品经理岗位，明显属于跨界了，她投的是技术含量很高且性价比可能也是头一档的AI行业，被刷掉还是比较正常的。虽然她的
学历和履历都很优秀，但是产品经理，尤其是现在的AI产品经理，不太可能要毫无AI背景的。
确实，计算机专业的学生学了几年的数据结构、算法分析以及JavaPython等各种语言，而材料专业的主要学习材科基础、材料分析之类，别说浙大，可能北大的材料专业也不行。
还有一点，大厂放出一个岗位，基本可以收到几千或上万个简历，单看院校的话，全球top前五十的可能不在少数，这些学生都有很厉害的学历和不错的实习经历。所以，专业不对口的话很可能被直接筛掉。
上面这个女生是专业不对口，被筛选掉还好理解，可是下面这个男生专业对口，但也被筛选掉了，真的有点夸张了。
这个男生的学历和履历在应届生中都算是很精彩的。他本科虽不是清华、北大、浙大这样的顶尖名校，但也是著名的“985”高校，硕士毕业于是上海交大，有大厂实习的经历，在A类期刊上发表过文章。
他也给这个手机品牌投了简历，岗位是算法工程师，和他的专业相符。
他的简历通过了初筛，他也如愿参加了笔试，而且笔试中的三道编程题他全部做对了，他还以为可以稳稳地进入“复筛”环节，也有机会进入面试环节，可是他没想到自己笔试满分竟然没通过筛选。
他想不通，也很气愤，觉得浪费了周末两个小时做笔试，也感叹秋招太卷。
有人问他笔试有没有作弊，他表示没有。
网友们分析，他没进去“复筛”，原因可能主要有两点。
一是他太优秀了，HR明知道这样的人才就算拿到了offer大概率也不会去，到时候被学生放鸽子更难看，所以干脆不给双方继续下去的机会。
二是这个岗位很少，但是投简历的优秀人才比较多。比如，只有2个岗位，前面符合要求的10到20个人进入了复筛，后面的人就直接没有机会了。
其实经历过秋招的很多学生都有类似的经历，就是投了几十份甚至上百份简历，有时候觉得不能通过的却通过了，有时认为可以通过的又早早被筛掉了，觉得找工作很难，但最后也能找到满意的工作。就是说，不要急于自我否定。
不管怎么说，找工作就是互相选择的过程，一次不成再来一次，是金子总会发光的，只要不放弃，就一定会找到更适合自己的岗位，加油加油。大家觉得呢？
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你以为2023届秋招遥遥无期么？ 还等着享受快乐的暑假时光？ 2023届秋招已经 大规模提前 如华泰证券、最右、北森等 已经开启 你，准备好了么？ 而事实上很多同学 对秋招还没有具体的概念 小鸭要告诉大家的是，秋招是国内企业一年一次的大型招募，是 名企最多，最重视 的一次招募活动，几乎跨越了全球各大知名高校！对于应届生来而言，企业对应届生的工作经验要求相对不高。 但是秋招的规模大，人数多，竞争便会异常激烈！所以作为应届生，应当好好准备， 绝对不能浪费秋招的机会 ！ 秋招时候的岗位招聘数量是较为庞大的、而且有比春招更长的准备时间，所以从现在开始写简历也来得及！今年的秋招比往年都 提前了一个月 左右，信息渠道来源的多样性和及时性就会变得非常重要。 所以，如果你的申请时间不及时，或者简历写的很粗糙，一个不小心，就容易“翻车”！ 毫不夸张的说，秋招就是一场 “无声的战斗 ，如果你是 23届毕业生 ：那么现在 便是你最佳的准备时间！ 参加秋招，你将面对的竞争者会异常之多： 1、 因为疫情而没有选择回国的上届毕业生和本届毕业生会同时回国，导致回国的留学生数剧增。 2、 大四想去实习不想呆在学校里，转身在秋招中寻找好工作的学霸战队们。 3、 还有想秋招而选择再读一年研究生的大批国内名校毕业生等。 而今年，史上最难就业季即将来临！ 教育部统计数据显示2022年高校毕业生的规模将达到 1076万人 ，比上一年 又增加了167万人 ，规模和增量都创下了 历史新高 。 面对 如此严峻的求职环境 ， 秋招 值得你打起12分的精神 进行备战 ！ 为了让大家能够快人一步有效规划，获取秋招更多企业招聘信息，及时了解向往企业秋招动态，绝地反击拿offer， 小鸭建议大家仔细阅读以下文章！ 【干货】群面一定要当Leader吗？群面是面什么？如何提高通过率？ 今年春招说好的金三银四呢？22届应届生被卷哭实录 本硕双非，斩获美团＋艾瑞咨询+北京银行等多家offer——学姐的2022秋招通关秘籍，纯干货!【求职鸭学员】 据《大学生就业力报告》显示，被调查的学生里， 有两次及以上实习经历的比例高达33.7% 。 在国内硕士生中，这个数字要更高。 为了在校招求职中取胜 。 这届毕业生真的卷，太卷了。 而相对的，很多留学生同学临近毕业时，才开始想自己的能力和专业能找什么工作，拿到毕业证才发现 错过了国内的秋招 ，春招投简历又迟迟得不到心仪企业的回复，病急乱投医一顿乱投。 好不容易等到了一次面试机会，却因为 职业规划不足和自我定位不清晰 而被刷掉。 因此，清楚明白目标行业用人的标准，并且在众多行业中选择一个真正适合自己的行业， 职业规划和自我定位 对于每个求职者来说是非常重要的。 文末附上校招 求职时间线： 秋招： 4月-6月 全国范围的暑期实习、秋招提前批。 科技互联网、金融、快消公司居多。 7月-10月 互联网秋招高峰期。 这个时间点的秋招以互联网公司居多，尤其是第一梯队的互联网公司秋招都是呈现越来越早的趋势。 8月-10月 四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。 9月-11月 银行、地产、国企央企、金融咨询等行业秋招高峰期。 10月-12月 秋招offer发放期/秋招补录。 每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期 次年的1-2月 春招提前批。 部分企业和大厂抢人开放春招提前批。 次年的3-4月 全国范围的春季招聘。 一部分公司在秋季并没有招满人员，另一部分公司本来就在春季有招聘计划。 2022届毕业生春招时间线 大批提前： 12月末，春招预热期，少量大厂开放提前批次 1月，春招启动期，部分企业陆续开启招聘 2-4月，春招黄金期，绝大部分企业开启招聘 5月，结尾期，春招基本结束，只剩下少量岗位
