华为 的6所大学!既不是985也不是211 毕业后华为抢着要 偏爱

近年来,华为在全球的卓越表现,尤其是在尖端半导体与通信技术的突破,显著撼动了众多西方科技巨头的市场版图。美国方面实施了多重策略,意图遏制华为的全球化步伐。

然而,华为在巨大的外部压力下非但没有退缩,反而展现出了非凡的适应力与创新能力——缺则自研,需则自造,其研发团队夜以继日地攻克技术壁垒,成为了突破西方科技封锁的标志性力量,赢得了国内民众尤其是年轻学子的深切敬仰与向往。

很多人可能认为,只有985和211等名校毕业生才能有机会进入华为。但实际上,通过对华为历年招聘情况的分析,发现有6所非985和非211的“双非”院校毕业生也很受华为的认可,招聘名额也非常多!

中国科学院大学

学校前身是1963年开始试办的中国科学院研究生院;1978年正式建校,校名中国科学技术大学研究生院, 是批准创办的新中国第一所研究生院; 2012年6月,经教育部批准更名为中国科学院大学,并于2014年开始招收本科生。

优势学科

根据全国第四轮学科评估结果, 国科大30个学科被评为A类,其中A+学科18个。 在2023年3月公布的ESI最新数据中,国科大全球排名32位,位列内地高校第一位。

在ESI全部22个学科排名中,国科大 材料科学、化学、环境/生态学、植物与动物科学 跻身ESI前万分之一行列;材料科学、化学、环境/生态学、植物与动物科学、工程科学、农业科学、地球科学、生物与生化、物理学、药理学与毒物学、微生物学、计算机科学等12个学科进入ESI前千分之一,22个学科进入ESI前百分之一学科。

中国科学院大学的厉害之处就在于背靠中科院,师资水平全国顶尖、科研水平全国第一,有博士生的“摇篮”之称。理工科实力非常强劲,主要培养研究生,而华为倾向于招收高学历人才,因此 中国科学院大学是华为的重点招聘院校之一。

南京邮电大学

南京邮电大学,位于南京市,简称南邮, 是教育部、工业和信息化部、国家邮政局与江苏省共建高校, 国家“双一流”建设高校。

优势学科

南京邮电大学目前 有4个学科进入ESI学科排名全球前4‰ ,国家重点学科(培育点)1个,国家一流专业27个,国家特色专业建设点7个,电子科学与技术专业更是进入世界一流建设学科。

第三轮、第四轮学科评估结果:

学校和华为在2020年就已经签订合作协议, 共建“南京邮电大学华为信息与网络技术学院”。

南方科技大学

南方科技大学,位于深圳市,简称“南科大”,虽然建校时间短,但学校借助地缘资金优势,学校师资、教学、科研极强,专业也是一流,一度发展成为高校中公认的一匹黑马,建校11年进入“双一流”行列。

同时 该校与华为中央研究院先进计算与存储实验室共建研究生联合培养基地, 学生在该计划中可以提前到华为工作,相当于实习,有意愿留下的学生可以优先就业。

优势学科

截至2022年12月,学校有国家级一流学科1个,省级一流学科9个; 有9个学科进入ESI全球前1%。

杭州电子科技大学

杭州电子科技大学,简称“杭电”,位于杭州市,是浙江省人民政府与国防科技工业局共建高校, 是一所电子信息特色突出,经管学科优势明显,工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学, 是浙江省首批重点建设的5所高校之一,是省属高校中唯一拥有国防特色重点专业的高校。

优势学科

全国第四轮学科评估结果,学校共有8个参评学科上榜, 电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术等3个学科获得B+。 学校工程学、计算机科学、材料科学、化学科学4个学科进入ESI全球排名前1%的学科。

在杭州电子科技大学公布的2022届毕业生就业质量报告中显示,毕业生的主要就业单位中就包括华为, 超过194人签约

深圳大学

深圳大学,于1983年经国务院批准创办。 北京大学援建中文、外语类学科,清华大学援建电子、建筑类学科,中国人民大学援建经济、法律类学科。

深圳大学在全国双非院校排行榜中,一直名列前茅,每年报考的人数也不在少数。

优势学科

深圳大学的 计算机科学,工程学、材料科学,都是ESI学科排名全球前1‰的优秀学科, 这也是深圳本土高校中率先进入ESI全球前1‰的学校。

第四轮学科评估结果如下:

多年来,华为与深圳大学的多个学院展开了深入合作。目前,已有数百名毕业生在华为工作,华为对深大学生十分重视。

重庆邮电大学

重庆邮电大学,简称“重邮”,坐落于直辖市——重庆市, 是工业和信息化部与重庆市人民政府共建的教学研究型大学, 该校为邮电部属大学之一,专业排名仅次于南京邮电大学,对于西南地区的考生来说,是一个不错的选择。

优势学科

学校的 工程学科和计算机科学 学科进入ESI全球排名前1%。

重邮的 信息与通信工程、计算机科学与技术专业都是B+等级 ,综合实力比较出色,和华为人才需求相匹配,最具性价比。在华为举办的校园招聘会上,华为每年招聘人数达到上百人。

且从院校公布的就业情况统计看,重邮毕业生很受华为、腾讯、字节跳动等互联网大厂的青睐。

以上这6所“双非”高校,实力都很强,每年都受到华为以及其它互联网企业的青睐。对于普通学生来说,如果自己没有考上名校好专业的把握,那么可以重点考虑这6所高校,当然也得是相似专业的考生才适合。


互联网公司最偏爱的大学

互联网公司最偏爱的大学包括:

1、西安电子科技大学。

这所大学从成立以来就受到了国家的大力扶持,其不仅是“211工程”建设高校,还是“双一流”建设高校。

在双一流学科评选中,其计算机科学与技术、信息与通信工程均为双一流建设学科,在教育部第四次学科评估中。

西安电子科技大学的电子科学与技术被评为A+,信息与通信工程被评为A,而计算机科学与技术被评为A—类。

而且其电子科学与技术和信息与通信工程均为国家级一级重点专业。

这所大学在建立的近百年间,给我国培养了非常多的电子信息类的人才,每年有近千名毕业生前往华为、BAT之类的企业中工作。

2、电子科技大学。

是由交通大学、现在的华南理工大学和东南大学的相关的无线电系组建而成,其在上世纪的八十年代末期改名为电子科技大学。

并且在之后成为“211工程”、“985工程”以及“双一流”重点建设高校,其也是我国唯一一所“985工程”大学。

在双一流学科评选中,电子科技大学的信息与通信工程和电子科学与技术均是双一流建设学科,而在教育部的学科评估中。

其电子科学与技术和信息与通信工程均为A+类,计算机科学与技术和光学工程均为A类学科。

每年从这里毕业的学生中有五百多人前往华为,还有一百多人去了BAT,因此其实力非常强大。

3、浙江大学。

浙江大学是一个综合实力非常强大的大学,曾经其被称之为“小清华”,其经过经过了一百多年的发展和国家对其的大力扶持,使得这所大学的实力发展非常快。

在教育部的第四次学科评估中,浙江大学的A+学科数量仅次于清华和北大,其中计算机科学与技术、软件工程均被选为A+类。

其中电气工程、电子科学与工程均是A—类学科。 而在双一流学科评选中,其计算机科学与工程、软件工程等均为双一流建设学科。

在每年的毕业生中,其有近五百名学生被华为录取,还有近百名学生进入BAT。

为何有一些私立的高校,分数线比普通二本还高?

首先,当一个非211大学的录取分数比211大学(这里不单指照顾性211)普遍的录取分数还高时,这所大学必然存在他独特的优势,比如拥有地域优势或者是行业内非常强势的高校,例如南京邮电大学的电子科学与技术专业、南京信息工程大学的气象学专业,他们在行业内的影响力是不输211高校的、比如公安类大学中的公安类专业,在招警方面肯定比普通学校更有优势。

其次,当一个学校拥有211头衔的时候,他是自带光环的,会有一部分企事业单位比较看重个,特别是在简历的筛选关,往往能获得比双非院校更加多的面试机会,但如果是行业内企业一般更加喜欢到对口的高校去招聘,比如华为会更愿意到南京邮电大学去校招,而不是河海大学(211高校),而各气象部门则会偏爱南京信息工程大学。

再次,目前来讲,更多的提法是双一流,虽然社会认可度依然居高不下,但政府层面则开始了更多的以双一流的名义出现,最直观的是各省最新的选调生公告,定向选调大多都是双一流建设高校、双一流学科建设高校和本省重点高校。

最后,当你放弃一个211高校选择双非高校时,最好能选择其王牌优势热门专业,否则可能会得不偿失。

这个要分开来看看,有些单位特别是一些国企会非常强调要211以上的学校,也就是说简历很难进入大名单,但是有些非211学校的部分专业非常强势,很多单位会定点进行招聘,比如说南京信息工程大学的大气科学专业A+,与北京大学其名,气象局等相关单位都会定点招聘,所以重点还是要看一下专业

华为招聘应届生有什么要求?华为的职级工资又是如何评定?

华为作为国内科技巨头,对于应届生的招聘需求既有明确的导向,又注重全面的素质评估。 首先,学历方面,虽然华为对985、211院校的学生有所偏爱,但并非硬性要求,本科及以上学历的求职者仍是其主要目标。 在研发岗位上,研究生学历通常更受青睐,且对英语能力有一定要求,四级以上是基本门槛,项目经验和扎实的编程基础是加分项。 然而,华为并非排斥其他优秀人才,如2020年的天才少年姚婷和张霁,他们凭借自身实力打破了常规。 大部分岗位,包括高薪的研发岗位,普遍要求本科及以上学历,显示了华为对人才质量的严格把控。 华为的薪酬体系与员工的职级紧密相关,新入职的应届生通常初始职级为13C,晋升之路则主要依赖个人能力的提升。 财经专员岗位的专业性要求较高,对于求职者的专业背景有特定需求。 薪酬方面,华为的薪酬结构相当丰厚,16-17级的普通员工年薪大约在60-70万,薪酬由基础工资、奖金和分红组成,随着职位的提升,分红比例会相应增加,使得高管和资深员工的薪酬更具竞争力。 对于技术岗位的应届生,如大数据开发工程师,15k的月薪是合理的起点,但25k的薪资则需要展现出卓越的能力。 华为的高薪主要集中在中高管理层和技术部门,特别是对于大数据等热门领域,如能掌握算法、数据结构、计算机网络、操作系统、计算机组成原理等基础知识,并拥有相关实习经验,将大大提升求职成功率。 求职之路并不轻松,简历的精心准备和面试的表现至关重要。 offer先生提供全面的8G求职资料,包括内部推荐、简历模板、笔试指南和面试技巧等内容,助力求职者在竞争激烈的市场中脱颖而出。 如果你渴望在华为开启职业生涯,记得关注@offer先生求职辅导,获取更多实用的求职攻略和行业洞察。

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