搜狐娱乐专稿（木子/文）
综艺市场久违的“热闹”起来了。
从考古《向往的生活》黄磊厨艺之谜，到钻研《花儿与少年6》的新“花学”、《再见爱人4》的“杨学”，再到《喜剧之王单口季》《脱口秀和Ta的朋友们》爆梗不断，话题指数可谓力压冷清的剧集市场。
然而这种“热闹”，似乎并不属于卷土重来的演技综艺。
自9月底以来，《芒果新生班·搭档季》《开播！短剧季》《小闯横莱坞》三档演技综艺陆续上线，可惜全网播放量萎靡不振，讨论声更是寥寥无几。
在少有人在意的角落重新出发，难道这只是演技综艺的一次垂死挣扎？
下沉
演技综艺不断演变，这轮更新的着力点在于“下沉”。
众所周知，演技综艺更倾向于码盘具备一定知名度的选手。
他们要么是业内认可的实力派遗珠或者走流量路线的年轻演员，比如《演员的诞生》的周一围、蓝盈莹、辛芷蕾以及谭松韵、任嘉伦、欧阳娜娜等；要么是有黑红潜质的话题人物，比如两季《无限超越班》汇集的赵樱子、向佐、纪凌尘等。
但最近的三档节目视角有变，选手组成也随之不一样了。
《芒果新生班·搭档季》玩起了类型叠加，不仅要做新人演员的培训和选拔，还要用模拟恋综打造荧幕CP。
节目共有10位学员，虽然大都就读或毕业于表演院校，但超半数是没有演艺经历的素人，其余最出名的不过是前台风少年团成员姚景元，最有表演经验的则是演过分账剧女主的周益如。
学员组成男女均衡，他们要在40天的集训生活里完成6部实训剧的拍摄。这些实训剧以爱情题材为主，学员们也要不断通过男女搭档的形式学习和竞争。
过往的演技综艺里，《演员的品格》曾引入偶像选秀模式，挑选了56位新人演员进行比拼；《一拍即合的我们》打出“为戏而来，恰好合拍”的口号，让男女明星成双成对的培养默契。
《芒果新生班·搭档季》无疑是对偏素人选拔与模拟恋综的融合，也称得上是一次新尝试。
同为芒果TV节目， 《小闯横莱坞》则是将视角对准横店群演，要为有演员梦的普通人提供舞台。它甚至不将自身定位为演技综艺，而是接地气的使用了“生存求职”字眼。
这档节目从海选环节开始记录，选手有跑龙套十多年的资深群演、原先打螺丝的工厂工人、再就业的退休公务员、刚毕业的非表演类学生、互联网大厂前员工等。
由于多是没有经过表演训练的草根，海选现场也堪比曾经的“超女快男”，一些即兴表演和才艺展示让人哭笑不得，淘汰率极高。
《开播！短剧季》其实是《开播！情景喜剧》系列IP的第三季，节目紧追潮流，将视角对准近年火热的微短剧行业，打破了演技综艺围绕电影和长剧展开的传统。
选手组成里，既有徐艺真、李沐宸、舒童之类的爆款短剧主演，也有看着脸熟但暂时对不上名号的短剧演员，其次还有盛一伦、欧阳娣娣、林墨等明星艺人。
节目模式上，《开播！短剧季》也为选手设置了选角试镜、舞台竞演、剧集试拍等传统环节，只是孵化对象变成了短剧IP。
而这些短剧IP也有别于市面上的竖屏短剧和小程序剧，节目方应当会以横屏精品短剧为标准进行孵化，之后也会推动合适项目在卫视上星播出。
割裂
近期演技综艺的立意创新值得肯定，但制作不匹配带来的割裂感也无法忽视。
从节目定位和选手组成来看，《芒果新生班·搭档季》在理论上应当是一档演技综艺。但正片直接爆改“心动的信号”，模拟恋综显然喧宾夺主了。
节目组可谓深谙恋综制作之道，比如初见面时就让女生听男生配音片段来选择搭档，给某些选手单独发布任务引发换搭档修罗场，培养默契的手段是让每对搭档外出“约会”等。镜头和剪辑也相当梦幻，营造出了偶像剧般心动的氛围。
尽管这些环节全都以表演训练为名目，但观感上并不足以使人信服。
而且，在正经的围读、排练、试镜等环节，多数选手还过于稚嫩，演技没比隔壁《小闯横莱坞》的群演好多少，这同样弱化了其演技综艺的属性。
同样，节目立意无可指摘，但完成度一般。
普通群演大都没有经过表演培训，背后也没有经纪公司包装，他们的试镜结果自然不尽人意。 如果选手全部属于这个群体倒也还好，但他们之中有不少人来自天娱传媒、乐华娱乐、开心麻花等经纪公司，甚至有发起人王晶自己旗下的艺人。
那么一次次的晋级结果可想而知，来到第六期节目，晋级12强的多数是已签约经纪公司的选手。
为此，海选后期的弹幕风向就在转变，“皇族”二字被频繁提及，也出现了质疑节目组消费群演、资本运作的声音。
《开播！短剧季》要走短剧赛道，但节目模式反而有违短剧特色。
短剧是节奏强、反转多的内容品类，制作方面以成本低、周期短为优势。
《开播！短剧季》在这些方面存在一定矛盾，比如短剧表演到底要不要像长剧和电影那样细腻，节目导师宁静和苏可屡次因此产生争执；再比如节目改编的短剧IP比较克制，选手们试演的片段节奏一般，反转也不多。
目前节目还停留在选角阶段，正片以舞台竞演为主。 与长剧、电影类的演技综艺相比，它所呈现的选手表演和片段剧情其实没有特别突出的区别，也就不能满足首创“短剧+”演技综艺垒高的期待。
后续走完选角流程应当还有试拍环节，既然这档节目前期聚焦在演员身上，那么后期必然得专注于剧情了，否则可能更加不符合短剧创作的规律。
另外，短剧制作讲究高效省钱，但这档周更综艺无疑将项目孵化的周期过度拉长，多少也有点“为了碟醋包了盘饺子”的矛盾感。
总而言之，立意创新只是节目起点，制作落实才是过程和终点。如果制作水平不能适配立意，那么成片也只会是浪费创意、消耗信任的结果。
遇冷
演技综艺遇冷并非个例，这类节目的网络声量总是要么默默无闻，要么黑红出圈。
早年演技综艺上演过欧阳娜娜哭喊“蚂蚁竞走十年了”、李成儒犀利“三如”评价、尔冬升怼哭郭敬明等抓马事件，但是至少节目没有偏离定位，也确实为一些被埋没的演员提供了上升通道。
然而越往后走，演技综艺就越陷入博流量的误区，并在《无限超越班》播出时达到顶峰。主创和网友的关注点一致跑偏，让黑红选手成为话题中心，认真演戏的选手反而成了背景板。
为此，这类节目也常年处于口碑低谷，七年超二十档节目，豆瓣评分及格的屈指可数。
演技综艺刚诞生时，大家还愿意带着对演员职业和娱乐圈规则的好奇而观看、讨论。但七年过去，“新瓶装旧酒”那一套已经没什么号召力了，这类节目需要建立更扎实的核心竞争力。
换言之，当下的市场并非不需要演技综艺，而是对其质量提出了更高的要求。
演技综艺最为重要的两个部分，一是选手阵容。
比如最近这三档节目之所以遇冷，首先就是因为选手本身没什么关注度。
《芒果新生班·搭档季》《小闯横莱坞》是偏素人综艺，选手基本没有粉丝基础，《开播！短剧季》聚焦的短剧行业向来“爆剧不爆人”，头部演员也不容易积蓄粉丝。
更重要的是，他们在节目中的表现也没有出彩到能引发关注。类似选秀综艺的人气王、职场综艺的逆袭者，只要有拔尖选手被广泛认可，节目话题自会获得爆发式增长和传播。
可见演技综艺没有摆脱对热门明星或争议艺人的依赖，偏素人节目还需多加打磨和尝试。
而对于非素人类的演技综艺来说，理想的状态大概是既有低调的实力派演员展现专业素养，又有热门的年轻艺人愿意沉淀学习，选手和导师真正将之当作探讨表演、以老带新的平台，节目组也能客观而公正的给予表现优秀者机会。
另一个重要部分，是由选手演绎的剧目。 在惯性思维下，很多节目的剧目都以复刻经典为主，表演者也容易照搬妆造、演法，于是时常导致“车祸现场”的发生。
后来出现定制剧目，既符合演员职业的常规工作模式，也使得综艺内容更具新颖看点。
《芒果新生班·搭档季》和《开播！短剧季》的定制剧目就有值得肯定之处，前者的六部实训剧皆出自首次影视化的剧本，节目组也邀请了沙维琪、瞿友宁、安建等专业导演进行拍摄。
后者的六大短剧IP主要是对《杜拉拉升职记》《少年包青天》等经典长剧的短剧化改编，还有一部《重返18岁之我是宁静》，是以导师宁静为主角的原创剧本，节目组同样邀请了成熟的短剧团队来负责选角、试拍等工作。
不过，这些定制剧目的精彩程度也还有进步空间。
比如《芒果新生班·搭档季》的首部实训剧《苏绾的暗恋》已完成拍摄，是奇幻+青春的校园暗恋故事，没什么特别的吸引力；《开播！短剧季》中，职场情感剧《杜拉拉升职记》被改成大女主复仇剧，也只是短剧市场常见的类型。
演员与剧本相互成就，演技综艺在二者上多花点心思，未必不能跟影视剧抢一抢观众。
从整顿娱乐圈、寻找紫微星变成表演靠边站的互联网乐子，演技综艺走过的是不断拉低大众期待值的七年。
接下来是刷新下限，还是触底反弹，有待时间给出答案。
