近日，有网友爆料称在招聘平台上看到有企业发布广告想招董事长秘书，岗位要求是需要远程视频解决老板的生理需求。“真的好奇这HR是怎么有脸替老板发这种招聘需求的。”该网友在个人微博账号上说。
5月30日晚，涉事企业上海锟朔智能技术有限公司的股东向新黄河记者回应称，网友爆料属实，但招聘广告与公司董事长、老板无关，是公司执行总监和公司HR这两人为了他们的私欲，擅自在招聘广告上开出特殊的岗位条件，董事会获悉后立马开会讨论对两人作出了勒令停职的处理。
31日下午，招聘平台“脉脉”向新黄河记者回应：经过核实，该企业HR提出的“远程来解决老板的生理需求”的要求，并未显示在脉脉平台的岗位描述中，而是HR在与应聘者的聊天中提出；平台目前已经下架该岗位的招聘信息，封禁涉事公司的招聘权限。
据了解，网友爆料的内容是3张截屏，截屏内容显示，该公司是做跨境结算业务，想招聘线上女助理及董事长秘书，公司联系人是王先生。对董事长秘书的岗位要求有多条，其中最后单独列出一条“特殊要求”：“年龄限制：35岁以下。行政工作里的特殊视频要求：需要打开视频远程来解决老板的生理需求，不用线下。”
30日晚，新黄河记者联系到涉事公司的一位股东，股东说，他们公司的执行总监长期在外地，想招一个线上办公的秘书，执行总监和公司的HR为满足他们个人的私欲，就擅自在“脉脉”的招聘广告上开出了这种特殊的岗位条件。董事会在30日下午看到了网友在微博上的爆料，立马开会讨论，对公司执行总监和公司HR作出了勒令停职的处理。
31日下午，新黄河记者联系上脉脉方面。脉脉方面回应称：经过核实，该企业HR提出的“远程来解决老板的生理需求”的要求，并未显示在脉脉平台的岗位描述中，而是HR在与应聘者的聊天中提出。5月28日15时14分，脉脉客服接到用户对此事的投诉。经过核实，5月29日10点20分，平台立即采取了措施：下架该岗位的招聘信息，封禁涉事公司的招聘权限。
脉脉方面同时表示：“作为招聘平台，脉脉拥有严格的审核机制，对所有企业资质和发布的岗位信息进行核验，以确保信息的真实性和合法性。我们坚决抵制任何形式的虚假招聘和违法招聘行为。同时，作为职场社区，脉脉始终维护职场人的合法权益，致力于推动中国职场文明进步。用户在使用脉脉平台时如遇任何违规行为，可以立即向我们举报，我们将迅速响应并采取相应措施。”
记者:陈国亮 校对:汤琪 编辑:刘玉红 剪辑:梁明星
董事长的秘书该做什么事情？
我刚刚小硕毕业也是做的董事长秘书/总经理助理。 这个职位嘛，如果是在民营企业，就非常锻炼人的了~能接触到不同层面不同背景的人，而且能够学到做事的方法。 偶觉得这比一般的职位都更能锻炼人！言归正传喽~这个职位，最基本的要做好：1、老板交办的任何事情；并做好文件的归档和整理，方便以后翻阅。 2、上传下达，对内对外。 向上，对外，要代表老板以一种谦卑的身份与人家交流；向下，对内，要代表老板以一咱平易的身份。 4、其实，偶认为，这个职位，不是说新人就一定做不好，老人就一定做的好。 偶觉得最重要的是，你和老板的思路是不是对得上号。 说白了，有些搭档的意味。 时间久了，老板的一个眼神你就能明白，你就真正成了老板的左膀右臂。
总经理秘书的工作目的怎样描述
起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；起草公司股东会和董事会的会议材料；作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；起草、打印、登记和存档总经理签发文件；协助行政部经理做好公司来宾的接待工作；接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约收发传真，并及时交给总经理处理；完成总经理或行政经理交办的其他工作。
当HR问，你觉得总裁助理需要怎样的能力呢？
1、总裁日常工作、会议及行程安排；2、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 3、将公司内部管理制度化、规范化； 4、组织、监督公司各部门各项规划和计划的实施； 5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 6、完成总裁临时下达的任务。 具体内容结合每个公司要求而定。
