近日，江西南康人民检察院发布的一起“组织作弊”案例引发关注。
据了解，2022年底，在江西南昌从事教育培训工作的欧某某为牟取暴利，开始安排陈某在网上发布考试包过等广告招揽考生，通过有偿组织考生作弊的方式牟利。
欧某某先后招揽了肖某某、熊某某等人加入其作弊团伙，还购买了微型窃听、窃照等设备。四人在考场内外协作配合，组织考生作弊。
欧某某等人通过上述方式，在2023年全国硕士研究生招生考试、江西省2023年度考试录用公务员笔试、江西省2023年上半年中小学教师资格考试等国家级考试中组织考试作弊活动，试图通过作弊方式帮助考生钟某某等人通过考试。经核查，欧某某获利5000元，肖某某获利37800元，熊某某获利17000元，陈某获利4000元。
2023年4月至7月，肖某某、陈某经民警电话通知到案，欧某某、熊某某在南昌市被民警抓获归案。归案后，四人均如实供述了其主要犯罪事实并退缴了违法所得。
经赣州市南康区人民检察院依法审查认为：
被告人欧某某、肖某某、熊某某、陈某的行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百八十四条之一，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以组织考试作弊罪追究其刑事责任，遂依法向法院提起公诉。
经审理，一审法院以组织考试作弊罪判处欧某某有期徒刑三年三个月，并处罚金四万元；判处肖某某有期徒刑一年六个月，并处罚金三万元；判处熊某某有期徒刑一年四个月，并处罚金二万元；判处陈某有期徒刑一年二个月，并处罚金一万元。
判决后，部分被告人以判决过重为由提出上诉。经法院二审审理，查明原判认定事实清楚，证据确实、充分，定性准确，量刑适当，审判程序合法，裁定驳回上诉，维持原判。
“包过”“不过退钱”
一组织考试作弊犯罪团伙获刑
中国青年报注意到，就在8月9日，最高人民检察院官网也公开了一起“组织作弊案”。
一犯罪团伙为了实施犯罪跨市成立多家中介公司，利用作弊木马程序，打着“包过”“不过退钱”的旗号在全国范围招揽考生，组织考生进行特种设备作业人员理论考试。最终，该犯罪团伙被彻底捣毁。
今年4月23日，经广西壮族自治区贺州市平桂区检察院提起公诉，该团伙的5名被告人被法院判处相应刑罚。
值得注意的是，7月28日，在考试中作弊的187名考生也被相关部门撤销已取得的特种设备作业人员证或者取消合格成绩，并被记入考试诚信档案。
检察官提醒，组织考试作弊会构成犯罪，受到法律严惩；参与作弊的考生也会被取消考试成绩，导致个人的学业和职业前景受损。应该坚决抵制任何形式的考试作弊行为，诚信考试，公平竞争。
中国青年报（整理：陈垠杉）综合：最高检察院、南康检察、新法治报等
考教资，考公该如何选择
临近毕业，你还在为以后的工作烦恼嘛？选择当老师？选择当公务员？还是继承家业 若有考教资与考公一直纠结的同学，下面来告诉你该如何抉择 首先，当老师需要先考证，再考编制，或者特岗之类的，考证怎么的也需要大半年左右的时间。 而公务员考试的话，只要大学毕业，或应届生毕业都是可以去考了的。 但如果按照时间来算的话，考教师资格证最早可以大三上半学期报名考试，而考公最早只能大四上半学期报名考试。 整整相差了一年！01.教师工资组成 1. 基本工资： 教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。 2. 教龄工资(含工龄)： 每年80元，随着教龄增长。 3. 课时工资： 课时补贴按照实际上课按劳取酬。 4. 绩效工资： 学期和学年奖金(取代职称工资)。 这部分奖金，只能占工资的10%左右。 每学期学年评，不终身制。 5. 特优津贴： 在教育教学工作在有特殊研究成果的教师才能享受的津贴。 6. 山区补贴： 农村和边远地区教师的补贴，约为工资的35%。 （备注：具体系数，因地区会有差异。 ）02.公务员工资组成 1. 职级工资制 职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。 (1)职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定。 我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。 (2)级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。 27个级别共对应27个级别工资标准。 (3)基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。 (4)工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。 2. 地区津贴、岗位津贴和奖金制度 地区津贴制度，体现不同地区的工资差别； 对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，如对公安干警实行值勤岗位津贴，对基层审计人员实行外勤工作补贴等等； 对年度考核为称职以上的公务员，在年终发放一次性奖金，奖金数额相当于本人当年12月份的月基本工资。 一、教师晋升 教师属于事业编，走的是职称晋升。 教师职称的9个档，初级三个档，一级三个档，高级三个档。 大专起步是13级，本科一年见习期满后转正定级为12级，初级满三年晋升一档。 关于职称的升级可以参考下列原则： 1. 初级，一级晋档只要有岗就行 ，一般不需其他条件。 （12级不受岗位限制）一级满四年才能晋升一档。 2. 高级岗位只占专技岗位的20％一30％，高级晋档要附带一些条件，如论文、课题或荣誉等。 高级满五年才能晋升一档。 由于教师晋升实行“空岗竞聘”的办法，所以除了满足条件之外，还要看这一档上有没有空岗。 今年各省推进教师职称改革，未来基层教师评定职称会更加容易，数量增多，条件放宽，从而加大了基层教师工作的积极性。 二、公务员晋升 公务员走的是级别晋升，刚考上公务员，基本都是科员，只有少数学历较高的考生能够考到副主任科员及以上的职位。 职务晋升有五种类型： (1)考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度，例如：遴选； (2)功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度； (3)年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度； (4)学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度； (5)越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。 去年6月1日，新修订的公务员法在全国推行公务员职务与职级并行制度，职级并行改革后，公务员晋升的渠道更加畅通，晋升更透明更快。 除了提拔担任领导，公务员也可以晋升级别待遇，即使不当领导，也可以领取跟领导相差不大的工资，这对于公务员来说，是一种价值的认可与肯定，工作的价值感更强。 教招考试 考综合知识和专业知识，面试也分综合面试和试讲，专业性较强，从考试内容上看难度更大。 但每年教师招录次数多，平均竞争对手一般在20人左右，竞争压力相对较小。 公务员考试 科目为行测、申论和面试，偏向综合，内容难度不高，但每年公开招聘2次，即国考和省考，录取比例高于60:1，竞争压力非常大。
考研和教资应该先考哪个
建议大三下学期先考教资，这样和考研无太大的冲突。 对考研的复习来说，上半年节奏还比较轻松，抽出一点时间来准备教资不会有太大的影响。 大家可以细致地规划下自己的时间，大块的时间可以用来复习考研内容，零碎的时间可以给教资备考。 既然是零碎的时间，那更要好好利用起来，在看书时，建议大家使用思维导图，把整体的思路梳理下来，相比于全篇文字，这更容易理解和记忆。 书看得差不多了之后，就要多刷题，了解考试的重难点，重点应对。 1、做最坏的打算，万一考研失败，有教师资格证比较好找工作这里只是说万一，万一考研初试没过，且不想二战，那可就只能找工作啦！找工作基本分为三类：考公务员、考教师编、进公司。 如果你有个教师梦，想当老师，不管是考教师编，还是进培训机构，都要求有教师资格证，这种情况下，如果你已经有证了，那大可放心地参加考试或面试；但如果没有证，那还要在令人焦灼的毕业季再考证，还是挺令人头大的。 2、教师资格证考试相对简单，只要认真准备，科学高效复习，不会占用太多考研备考的时间教师资格证考试分为笔试和面试，笔试依学段不同，考查科目不同；面试均考察三部分，但具体内容依学科学段变化。 以上就是考研和教资应该先考哪个的全部解答。
教资考试违纪5.1签字会被计入诚信档案吗
教资考试违纪5.1签字会被计入诚信档案。 根据查询相关公开信息显示教资普通和严重作弊行为都会被记录学生诚信档案。 教师资格证考试，是由教育部考试中心官方设定的教师资格考试。 2012年之前，教师资格考试是由各省自行组织命题和考试。 主要针对非师范专业需要考取教师资格证的考生。 (师范专业学校直接颁发教师资格证)2012年后，教师资格考试纳入统考试点和省考相结合的模式。 到2018年除了新疆，内蒙古，西藏三个地区外其他省份全部纳入了教师资格统考，由教育部考试中心出题，地方教育考试院主考。
