随着服饰、纺织品市场的需求呈现出复苏态势,消费升级与性价比同在的理念变化,愈发考验着行业精准捕捉时尚趋势、抓紧细分赛道机遇的能力。在技术创新、耐穿与功能性以及设计美学和文化内核等多重元素的融合中,各大品牌的较量与比拼亦愈加激烈。
在刚刚落幕的天猫服饰“天猫华服奖”趋势发布峰会上,天猫服饰以其深厚的行业洞察力与卓越的发布执行能力,再次展现了其在时尚领域的领航地位。
“在新的服饰时代下,品牌面临三大增长机会。”天猫服饰总经理米澜在现场分享称,首先,增长是品牌第一要素。在当下的环境中,品牌如果能前置做好趋势供给重点布局,结合平台流量策略深度付免联动运营,依托品牌特性确定平台重点渠道突破,将有望在下半年收获更多确定型的增长;其次,品牌力是持续性增长重点。抢占细分品类赛道心智布局,搭配品牌营销 IP 矩阵分布,提升直播内容侧用户渗透,将帮助企业持续扩大品牌力和影响力持续的途径;第三,核心人群的提升是品牌未来延展的空间所在。做好 88 会员的品牌人群渗透率运营,提升私域会员活跃度,站外搜索词种草站内成交,将有效实现人群扩张及效率的提升。
此次峰会不仅揭示了服饰行业的最新趋势,而且还表彰了数十家在趋势赛道上取得瞩目成就的品牌,为其颁发了最新的“华服奖”。这是天猫平台专为在设计、创新和市场影响力方面具有卓越成就的服饰品牌所设立的奖项,旨在挖掘更多产业细分赛道崛起的服饰品牌与时尚趋势。整场盛会进一步彰显了天猫服饰作为行业风向标的影响力,也表达了天猫服饰面对市场全新挑战和变化的态度——将携手众多品牌共进、共赢,共创服饰行业更加辉煌的未来。
五大趋势引领未来风尚
在过去两年间,天猫服饰依托阿里巴巴集团强大的数据分析与算法支持,成功构建了一套精准的服饰趋势预测系统。通过每年两度的白皮书发布,天猫服饰持续为行业输出市场前沿动向,趋势赛道的精准性已达到70%以上,助力众多品牌精准捕捉时代潮流,推动成熟品牌重焕活力,新兴品牌加速成长。
本次峰会上,天猫服饰权威发布了影响未来市场的五大趋势,分别为融合中式、功能户外、舒适亲肤、怀旧复古、极简松弛。
在融合中式的趋势上,天猫服饰认为,全球文化交融促成了东方美学的国际流行,通过将传统图案、丝绸、刺绣等元素与现代设计结合,满足了对个性化及文化融合的追求。
融合中式的风格并非是对传统中式的简单复刻,而是在传承古老智慧与美学精髓的基础上,巧妙融入现代时尚的元素,展开了一场跨越时空的创新演绎。作为新中式风格的代表品牌,于今年问鼎“天猫华服奖”的HECO,不仅让古典元素在当代的衣橱里熠熠生辉,更是以贴合当下的实用性设计,将中华服饰文化的独特韵味予以传承和弘扬,为消费者提供了兼具古典韵味与现代舒适的生活体验。
在功能户外的趋势上,天猫服饰凭借对于市场的长期观察,看到了消费者健康意识的提升对于高性能户外装备需求的带动,这也预示着未来的服饰将越来越侧重环保且兼具时尚的设计,以适应从户外探险到日常生活的多场景转换。
服饰流行趋势向户外场景的转变,折射出人们生活方式的调整和对品质生活的追求,这为服饰行业带来了挑战,也催生出了新的机遇。斩获了“天猫华服奖”的城市户外风格领衔品牌骆驼,在这一细分领域的沉淀和坚守多年后终于站上风口,也还在持续针对新的需求和趋势作出积极的调整。在当前城市与户外的边界日益模糊的趋势下,该品牌聚焦如何为年轻人提供“一衣多穿”的户外休闲服饰,并且将更多元的风格设计融入原有的技术优势,让城市与户外的链接更加便捷和顺畅。
在舒适亲肤的趋势上,天猫服饰清晰洞察到了疫情后时代强调健康舒适的消费诉求,这促使天然及高科技亲肤材料的普及不仅仅限于家居,也渗透到了日常穿着,以帮助消费者实现全天候舒适的体验。
服饰从最初单纯的保暖功能发展至如今的亲肤保暖,对应的是消费者对于舒适穿着的更高需求,也融入了智能温控技术和人体工程学等精细化设计,让衣服如人的第二层皮肤一般,在气候变化无常的当下,始终让人感受到温暖、柔软与安心。曲线主义因其专注于以优化身形和提升自信为核心的轻量化塑形,成功摘得今年的 “天猫华服奖”。其超级趋势单品——云朵收腹裤采用了云柔智塑纱面料且拥有独家授权,三明治结构以及高针高密不卷边的设计,让提臀收腹效果达到了极佳的水平。
关于怀旧复古的趋势,天猫服饰认为,复古风作为周期性潮流回归,通过80~90年代元素重燃,正在成为越来越多消费者的情感寄托和时尚表达,从而为快速变化世界带来稳定感和归属感。
在极简松弛的趋势上,天猫服饰敏锐嗅到了新的时尚潮流——响应现代生活快节奏,极简风格强调简约设计、柔和色彩与宽松剪裁,促进心理平静与自由,符合“少即是多”的生活理念。
与此同时,帕森、浪琴、crocs、BIRKENSTOCK、Songmont、梦旅者、蕉下、优衣库等众多品牌也凭借各自在细分领域的突出表现,将分设为趋势奖、营销奖、内容奖、人群奖、直播奖、新锐奖的“天猫华服奖”悉数收入囊中。这些在线上市场尤其占据优势的服饰品牌,也正在用各自的创新探索和韧性实践,成为这些未来趋势的贡献者和受益者。
深度孵化与技术支持
在持续洞察和分析行业趋势的基础上,面对变化加剧的未来市场,天猫服饰试图进一步升级自身的底层架构,以强化服饰产业的型、色、质标签识别能力,确保趋势预测更加精确。
与此同时,天猫服饰还定期推出趋势月刊与全网热点捕捉机制,旨在为品牌提供快速响应市场变化的指引。在人工智能技术时代,各类智能化的运营工具为各类品牌提供着强大的赋能,平台的引领者天猫自然不会落后——其推出的趋势人群包等精细化运营工具,将帮助品牌在商品企划至货品运营的每个环节实现精细化管理,加速品牌成长步伐。
展望未来,天猫服饰还将持续深化AI技术在趋势生成、款式修改与测试中的应用,为品牌定制化解决方案打开新篇章。站内,趋势与推荐搜索的深度整合,将构筑起一个更为强大的导购生态系统,让消费者能更直观地接触并选择符合最新趋势的优质商品。
天猫服饰坚信,通过这些前瞻性的布局与创新,不仅能为合作伙伴创造新的增长点,也将持续推动中国服饰行业迈向更高水平的创新发展。
值得一提的是,在“天猫华服奖”趋势发布峰会现场,一场携手天猫全明星联动的大秀掀起高潮。这是时尚服饰行业巧妙借力明星的流量从而撬动品牌影响力的又一次惊艳展示。林更新等众明星的参与为这场大秀注入了璀璨星光,也将时尚服饰的魅力传递给了更加广泛的受众群体,引发了关于时尚潮流的热议。
接下来,天猫全明星IP将首次与行业心智节点展开合作,以聚合服饰行业品牌代言人的势能,共同助力打爆新势力周——8月20日起天猫全明星新势力周将携手杨幂、周杰伦、龚俊在内的15+明星及其代言服饰品牌,打造明星同款榜单,共同开启线上「天猫全明星风潮大赏」。
高分寻找一篇关于股市历年规律的文章。
兄弟你要的应该是这个吧《16年K线揭示中国牛熊规律》以1990年12月19日为基期,中国股市从100点起步,截止2007年5月14日,中国股市创下4081点的历史最高记录。 其间,中国股市已经历了四轮半牛熊交替。 16年的历史,16年的轨迹,也为我们留下了一些不可忽视的“中国特色”。 16年历史经验总结起来看,中国股市牛熊交替的基本规则大体如斯:如果涨得快,一定跌得更快;如果涨得陡,一定跌得更陡;如果涨得猛,一定跌得更猛;如果一波三折地涨,它就会一波三折地跌。 16年来上证综指日K线图全景本文划分每一轮牛熊周期的标志:熊市的底部目标一般都会跌去牛市峰值的50%以上,否则,本文不算入一个牛熊轮回。 1.第一轮牛熊更替:100点——1429点——400点(跌幅超过50%)1992年5月26日,上证指数就狂飙至1429点,这是中国股市第一个大牛市的“顶峰”。 在一年半的时间中,上证指数暴涨1300多点。 随后股市便是迅猛而恐慌地回跌,暴跌5个月后,1992年11月16日,上证指数回落至400点下方,几乎打回原形。 2.第二轮牛熊更替:400点——1536点——333点(跌幅超过50%)上证指数从1992年底的400点低谷启航,开始了它的第二轮“大起大落”。 这一次暴涨来得更为猛烈,从400点附近极速地窜至1993年2月15日1536.82点收盘(上证指数第一次站上1500点之上),仅用了3个月的时间,上证指数上涨了1100点。 股指在1500点上方站稳了4天之后,便调头持续下跌。 这一次下跌基本上没遇上任何阻力,但下跌时间较上一轮要长,持续阴跌达17个月之久。 1994年7月29日,上证指数跌至这一轮行情的最低点333.92点收盘。 3.第三轮牛熊更替:333点——1053点——512点(跌幅超过50%)由于三大政策救市,1994年8月1日,新一轮行情再次启动,这一轮大牛行情来得更加猛烈而短暂,仅用一个多月时间,上证指数就猛窜至1994年9月13日的最高点1053点,涨幅为215%。 随后便展开了一轮更加漫长的熊市。 直至1996年1月19日,上证指数跌至512.80点的最低点。 这一轮下跌总计耗时16个月。 4.第四轮牛熊更替:512点——2245点——998点(跌幅超过50%)1996年初,这一波大牛市悄无声息地在常规年报披露中发起。 上证指数从1996年1月19日的500点上方启动。 2001年6月14日,上证指数冲向2245点的历史最高峰。 自此,正式宣告我国持续5年之久的此轮大牛市的真正终结。 在第四轮大牛市的上升通道中,它所表现出来的“一波三折”行情,极好地化解了股市阶段性暴涨过程中所聚集的泡沫,这极有利于牛市行情的延长:512点(2006年1月)——1510点(1997年5月)——1047点(1999年5月)——1756点(1999年6月)——1361点(2000年1月)——2245点(2001年6月)。 请注意:由于处在大牛市上升通道中的每一次“回调”,其跌幅均未超过前期上涨的最高点的1/2,因此,笔者才将它视为一种“回调”,而不是一轮独立的“熊市”行情。 第四轮牛熊更替与前三轮牛熊更替的主要区别在于:第四轮行情是一轮“慢牛”行情,它表现为“一波三折”地上涨,同时也对称地表现为“一波三折”地下跌:2245点——1500点——1200点——1000点。 正是牛市“一波三折”地曲折上涨,才有后来“一波三折”地曲折下跌。 也正是这样,这一轮牛熊行情才能持久,前后持续9年的时间。 5.第五轮牛熊更替:998点——4081点——?(跌幅超过50%)2005年6月6日,上证指数跌破1000点,最低为998.23点。 与2001年6月14日的2245点相比,总计跌幅超过50%,故标志着此轮熊市目标位的正式确立。 正常的技术性反转,再加上“股改”的东风,2005年5月,管理层启动股改试点,上证指数从2005年6月6日的1000点附近再次启动,2006年5月9日,上证指数终于再次站上1500点。 2006年11月20日,上证指数站上2000点。 2006年12月14日,上证指数首次创出历史最高记录,收于2249.11点。 8个交易日后,2006年12月27日,上证指数首次冲上2500点关口。 2007年2月26日,大盘首次站上3000点大关。 2007年5月9日,大盘首次站上4000点大关。 2007年5月14日,大盘再次创下至今的历史最高记录4081点。 本轮行情的主要特点是:来势凶猛、涨得快、涨得陡,除1500——1750点区域作过较为充分的整理外,其他点位区间几乎拒绝了一切调整,尤其是自2000点以来,股市更是拒绝了任何调整的要求和机会,它在向3000点和4000点进发的途中几乎是毫不喘息、不知疲倦地往前冲,它似乎要将前四年的下跌在一夜之间报复性地补偿回来。 因此,自2000点以来,中国股市开始不断地加重泡沫化的成份和比重,“凡新必炒”、“必跌必抢”,进而演变为“凡买必涨”、“凡买必赚”。 由于股市的极度疯狂以及“天上掉馅饼”的财富效应,在2006年底和2007年初,大批新股民抢入股市,本科生和研究生在上课时间炒股成风,上班一族请假在家专心炒股,更有职员炒掉老板炒股票,当然,也有一些公司老板关掉自己的企业专心炒股,也有人高利贷炒股,或是卖房炒股,以及借用房贷名义炒股,甚至出现盗用银行公款炒股,至此,“全民谈股”与“全民炒股”的格局业已形成。 当大盘累计上涨300%之后,沪深A股已有超过80%的股票的市盈率超过了50倍。 目前的股市,是上?是下?仍是一个谜。 然而,无论大盘走多远、涨多高,熊牛交替仍是股市永恒不变的法则,“大牛”后的“大熊”终将再次考验中国股市投资理性之所在。 笔者曾经预言,若有朝一日,中国股市能真正站稳1500点之上,而不再重返1500点之下,只有到那时,中国股市才叫“长大”、“成器”。
2023年,品牌如何开垦长视频这片营销沃土?
思考如何在不确定性环境中寻找企业经营的确定性
再过一小会儿,2022年就将要过去一半。 在这半年时间里,或是亲身经历,或是亲眼目睹,比如互联网公司的毕业潮,奥密克戎带来的各种冲击等等。 这些都不断地提醒着我们,身处的环境已经越来越不确定,不管是个人还是企业,都需要在不确定当中寻找确定性。 特别是对于企业的经营,已经越来越难以按照固有的思路,如同德鲁克所说的,“动荡时代最大的危险不是动荡本身,而是仍然沿用过去的思维逻辑做事”。 一、走得稳比跑得快更重要 不管是企业的经营,还是外部的经济,都存在着周期,甚至是生命周期。 简单来说就是增长不可能一直保持高速,而是会不断地降速,甚至有可能因为一些外部因素产生负增长,而这些都属于正常情况。 企业的发展过程,就像一个人的成长过程,小时候总是长得特别快,可以说几天不见就是另外一个样子。 并且在成长的过程中,人们也总是感觉自己好像有着无限的精力,以至于产生一种无所不能的错觉。 随着年龄的逐渐增长,特别是受到了社会的毒打之后,人们意识到原来自己也不是什么都行,精力的消耗也是需要时间来恢复的,于是开始关注健康和养生,不再关注现在能够跑得多快,而是如何能够在现有环境下走得更稳活得更久。 企业虽然跟人一样有生命周期,不过企业好在可以在生命周期当中寻找自己的第二曲线,以及后续的第三曲线甚至是第四曲线,从而让企业经营成为无限游戏而不是有限游戏。 前提是企业得意识到当外部环境越来越不确定时,如果不考虑可能的经营风险而只是强调规模和增长,就像996之后还要去健身,哪怕平时身体再好,很可能就轰然倒塌。 二、想清楚说明白自己是谁很重要 不管是个人还是企业,在其生命周期里,都在不断地向自己以及外界回答那几个灵魂拷问,我是谁、我要去哪儿、我怎么去那儿,因为只有想清楚了自己是谁,才会有相应的行为,只有说明白了自己是谁,才能让外界真正认识你。 很多人没有想清楚或者也没想过自己是谁,年纪小的时候还不觉得有什么问题,但是伴随着年龄的增长,就好发现成年之后很多面临的问题,本质上都是没想清楚自己到底是谁,以至于路越走越窄。 对于企业来说也是如此,这些东西对内就是使命愿景价值观,对外就是企业的价值主张。 也许我们会觉得这些东西很虚,不如具体业务来得实在和重要,但其实驱动有形事物的,恰恰是无形的东西。 不管是个人还是企业,都应该是活在未来而不是现在,如果都只是活在现在,那就是机会主义者,因为看见才相信。 只有当想清楚自己是谁,才会去坚持因为相信所以看见,才更有可能成为长期主义者。 只有这样才不会被当下的困境所束缚,也更不会因此而放弃或躺平,而是能够最终走出困境。 这些都是从宏观以及顶层视角的思考,落实到具体的执行和应用层面,还会包括不仅要积极面对和拥抱这些变化和不确定性,更需要去直接面对企业的客户,从客户的视角来思考客户究竟需要什么以及企业提供的产品或者服务究能够给客户带来什么价值。 以及在给客户提供产品或者服务创造价值的过程中,要如何去提升经营效率,创造出更大的价值。