扬子晚报网7月28日讯（通讯员 李芸 赵磊 记者 陈咏） “小朋友们挑选自己喜欢的颜色挤到清水里，将扇面慢慢放在水中，轻轻旋转。”7月27日，扬州仪征市刘集镇新时代文明实践所内，扬州大学美术与设计学院学子，带着小朋友们制作漆扇。在老师指导下，孩子们在水中点墨、调色，用画笔搅动，一幅幅扇面依次入水、旋转、进出，色彩交错的花纹便随着水的流动在扇面上蔓延开来，形成一幅幅美丽的图案。
动手实践
记者从镇团委获悉，暑期，刘集镇政府和扬州大学美术与设计学院举办校地党建共建签约暨爱心暑托班开班仪式，该院大学生社会实践基地揭牌成立。爱心暑托班的开班及运营，意味着双方的校地常态化共建活动拉开了帷幕。
记者了解到，为解决留守儿童、双职工子女等暑期无人看管、无人辅导的难题，由镇团委牵头，面向辖区内青少年开设爱心暑托班。该班教学交由扬大美院大学生实践团队负责，他们根据学科专业优势，精心设置课程，镇团委把关教学内容和教学质量，做好安全及后勤保障。
揭牌仪式
相关负责人告诉记者，双方在思政教育、安全教育、爱国主义教育、美育教学等方面展开合作，力争将爱心暑托班打造成多元全面的新课堂。制作皮影戏、设计团扇、京剧脸谱彩绘、手工剪纸等一系列特色课程设置，在寓教于乐中带领孩子们领略中华优秀传统文化之美。扬大美院学生代表汤惠童介绍，他们采取“授课+托管”模式，为孩子们设计了国内外建筑赏析、美术艺术鉴赏、非遗文化体验等课程，帮助孩子们提高学习兴趣、培养健康心态，为孩子们种下“美”的种子，促进全面健康成长。
安全课堂
刘集镇团委负责人介绍，美院大学生学以致用，为孩子们带来特色课程，镇里也可以借此活动更深入地了解更多家庭的具体情况。大学生除了结合专业开展教学外，还开展了防溺水安全教育、消防安全教育、心理健康教育等活动，实打实、心贴心的服务让家长点赞，很多家长表示，“官方带娃”帮他们解决了后顾之忧，孩子们也通过暑托班学到了知识，希望这样的活动能够经常举办。
校对 徐珩
北京一暑托班仅17人报名，为何有的地方校方带娃遇冷有的却很火爆？
北京市教育局已经正式开启小学生暑期托管服务，各区学校已经正式开始承办。 关于北京一暑托班仅17人报名，为何有的地方校方带娃遇冷有的却很火爆？我认为主要有以下几个方面。 首先，北京市暑期托管多所承办学校，并不是每一所学校都大受欢迎，有些暑期托管班报名的学生比较少。 不得不承认学校暑期托管班的费用比较便宜，每天只需要花费几十块钱。 其次，很多家长考虑到社会上的兴趣班价格高昂，纷纷把孩子送到学校的暑期托管班，但是有些家长依旧把孩子送到校外培训机构培养兴趣爱好。 最后，暑期托管班在某些地区的热度不高，有些家长希望孩子可以利用好暑假培养兴趣爱好，所以直接去报名校外教育机构的兴趣培训班。 在学校的暑期托管相当于自习课，学生并不能发展兴趣。
一：家长的需求是不一样的。 北京市暑期托管多所承办学校，并不是每一所学校都大受欢迎，有些暑期托管班报名的学生比较少。 不得不承认学校暑期托管班的费用比较便宜，每天只需要花费几十块钱。
二：家长对孩子的要求不一样。
很多家长考虑到社会上的兴趣班价格高昂，纷纷把孩子送到学校的暑期托管班，但是有些家长依旧把孩子送到校外培训机构培养兴趣爱好。
三：双刃剑。
暑期托管班在某些地区的热度不高，有些家长希望孩子可以利用好暑假培养兴趣爱好，所以直接去报名校外教育机构的兴趣培训班。 在学校的暑期托管相当于自习课，学生并不能发展兴趣。
关于北京一暑托班仅17人报名，为何有的地方校方带娃遇冷有的却很火爆？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。
人工智能时代会取代教师吗？
孩子们正用自己的方式迎接人工智能时代。
9月17日，2018世界人工智能大会在开幕当天，特别辟出了一场“青少年创新创业分论坛”。 论坛上，有的学生展示了自己设计的人工智能产品——豆丁节拍器，这是一款拍娃哄睡“神器”，可以减轻母亲带娃的辛劳。 有学生思考“是否可以用肢体动作控制轮椅”，进而完成自然的人机交互。
人工智能时代，教师是否会被取代也是论坛讨论的一个重点。 与会专家认为，随着互联网的发展，传统教育模式已经发生了巨变，但未来人工智能不会完全替代教师，未来人类教师的核心价值更多地应该是在育人。
来自徐汇中学初一学生朱铭浩，在论坛中展示了自己设计的人工智能产品——豆丁节拍器，这是一款拍娃哄睡“神器”。 图片均为共青团上海市委供图
青少年参与人工智能的热情正在萌芽
人工智能在青少年群体中有多火？
在2018年8月举办的上海市青少年人工智能创新大赛中，全市各个学校和学生个人有近千个项目报名。 而针对青少年学生的计算机编程培训班也在近两年来如雨后春笋般出现，即使是在2018年的爱心暑托班中，诸多办班点也频频开设出编程、机器人等课程，琳琅满目的stem课程也逐步在教育机构出现，吸引了诸多青少年的参与。
另外值得一提的是，就在2018年4月底，上海知名高中优秀教师共同编著的全球首部人工智能普教教材《人工智能基础》（高中版）也在上海发布，全国各地40所学校成为首批“人工智能教育实验基地校”，其中就包括华东师大二附中、上海交大附中等，这是国内中等教育体系首次引入AI教材，标志着人工智能教育踏入基础教育阶段。
青少年在人工智能时代可以发挥的作用不可小觑。
在此次“青少年创新创业分论坛”中，来自卢湾中学、今年14岁的徐陈皓告诉记者，他是学校信息奥林匹克社团的一名成员，每天下午放学后的1个半小时里，他都要和一批年龄相仿的“小学员”，学习编写代码。 年纪最小的施季安今年只有10岁，他来自静安区闸北第二中心小学，他开发了一套小软件“口算小工具”。 软件设计的初衷是为了帮助同桌练习口算，自己的梦想是用自己的专业技术帮助更多的人。
人工智能产品的创新和应用离不开现实。 在此次论坛中，来自徐汇中学初一学生朱铭浩，在论坛中展示了自己设计的人工智能产品——豆丁节拍器。 这是一款拍娃哄睡“神器”，减轻母亲带娃的辛劳。
嘉定区第一中学高三学生江蕴琪因为外婆患有滑膜炎，高度瘫痪，“是否可以用肢体动作控制轮椅”成了她一直思考的问题。 在此次论坛中，江蕴琪介绍了用表面机电信号控制轮椅，进而完成自然的人机交互。 该系统不仅仅可以帮助残疾人，也可以帮助中风患者康复训练，让他们更好地生活。
哈佛大学脑科学博士、BRAINCO创始人韩璧丞认为，人工智能带来的不仅仅是技术创新，也让普通老百姓对于高科技产品的可及性进一步得到加强，让创新产品的成本进一步下降。
在他眼中，人工智能的下一代技术为脑机接口。 目前，全球用意志控制的假肢需要花费40万元左右，韩璧丞团队花了9年时间，发明了一个价格便宜又好用的智能假肢，价格仅仅在是当前的1/20，这一产品套在了失去双手20多年的一名残疾人手臂上，他用大脑操控假肢，完成了书法、握手一系列动作。
哈佛大学脑科学博士、BRAINCO创始人韩璧丞认为，人工智能的下一代技术为脑机接口。 他的团队历时9年发明了可以用意志控制的智能假肢，并帮助一个失去双臂的残疾人完成了写书法、握手等动作。
教师被取代难但必须要转型
“青少年创新创业分论坛”除了聚焦人工智能领域的创新与创业，同时关注青少年人工智能创业、人工智能教育以及未来的发展趋势。
当前有一种说法：未来10年可能超过50%的工作会被人工智能所取代。对于教育这个行业，人工智能带来的冲击是什么样的呢？
这样的担忧基于现实。 流利说联合创始人、首席科学家林晖在论坛中指出3.0教育模式，“1.0就是传统教育，像现在教室里的教学，2.0就是在线教育，早在互联网刚出现的时候，就有在线教育，那时候还叫远程教育，但是因为网络连接不是特别好，效果不是特别出色，当2010年出现了‘幕课’，因为互动性少一些，所以完成率不是特别高。 但目前互联网兴起、直播技术日渐成熟，在线师生互动性逐步加强，但针对性培训和个性化的课程仍然是缺乏的。 ”
教育3.0即林晖认为的“智能教育”，主要依托人工智能技术。 “通过人工智能自动化，会有更加科学的测评体系，还能实现更高效的学习过程，能够给每个学生定制学习路径，制定学习方式方法，还能有更公平的教育机会，低成本复制，将人工智能老师送到一些教育资源稀缺的地区。 ”林晖说。
人工智能时代，教师是否会被取代？
林晖对此表示，师者，传道授业解惑也，未来人工智能不会完全替代教师，但是在人工智能时代，教师的角色会发生比较大的变化。 “一些比较重复的劳动，像知识的传递，技能的训练，这些是能够被人工智能取代的，教师角色的变化他们可以把精力、才华放在更重要的地方就是育人的部分，就是属于传道的部分。 未来人类教师核心价值我觉得更多是在育人。 ”
别人家的员工亲子福利是怎么做的？
我出来工作也有近十年了，比较好的员工亲子福利的，我也见到过，最好的一家是在东莞的一个小公司，那家的亲子福利差不多算是老板帮着养娃了。
那家公司并不大，全公司上下只有30来个人，结婚生子的员工，统一找人从香港购买奶粉，一个月三罐，老板出钱，如果一个月下来超过三罐者，自己出钱。
每个3岁以上的孩子，可以通过老板的关系，上附近幼儿园，虽然不是什么名牌，但是基本上知根知底，并且那附近的幼儿园，都是下午5点放学，可以托管一整天，虽然不是老板出钱，但至少放心。
在孩子六岁之前，那公司每个季度给孩子添两套衣服，每年8套，6岁以后无这种福利。
那家公司的亲子福利只延续到孩子的6岁，用那个老板的话说来，就是他自己有孩子，知道哪个阶段的时候，年轻父母是最无助的。 当然他也有让自己的员工安心工作的心思，但是至少这是双赢的。
这个亲子福利，是入职1年后，有孩子的员工才能享有，女性员工产假后正式上班的第二个月开始享有。 这样的亲子福利，曾经是我所在的公司，现在是别人的公司，他们的福利从来就不会差，只是现在离开东莞到深圳来，只能羡慕了。
因此，其实那家公司是特别好的，并且虽然里面的人都文化不高，但是三观都很正，老板与老板娘也比较体恤员工，有福气进去这样的公司，算得上是一种福气。
