日本生育率暴跌十年之后，近期“日本就业大变天”“日本年轻人迎来反选时代”成为舆论热议话题，话题的反差感带来了刺激，但数据无法呈现每一个具体的人的样貌。
2024年5月26日，日本文部科学省和厚生劳动省发布数据：2024年春季毕业的日本大学生的就业率在4月1日达到98.1%，同比增长了0.8个百分点，是自1997年以来最高水平。其调查对象是从日本全国62所国立、公立和私立大学抽取的有就业意愿的大学生，共4770人。
国内社交媒体上，盛传日本就业已经进入“超级卖方市场”，即使是传统意义上求职中不占优势的文科生，就业率也达到了97.1%，高等专门学校就业率和专修学校的就业率分别为100%和97.5%。
（图/《龙樱》）
基于这一背景，我们和几位在日本求职、就业的年轻人聊了聊，他们当中有被长期贴着“难就业”标签的文科生，有被游戏大厂裁员的996员工，也有在日本工作近十年的普通打工人，从不同侧面勾勒出日本就业市场盛况之下的具体状貌。
文科专业可能有想象不到的优势”
我今年23岁，是江西人，本科毕业于国内一所985高校，之后去英国读了一年硕士，学的都是文科类专业。
在英国留学期间，我参加了一些语言咖啡厅活动，就是各个国家的人聚在一起，聊自己国家的文化。当时我对日本的文化和生活很感兴趣，决定毕业就去日本找工作。
（图/《垫底辣妹》）
当时日本刚好出台了一个“未来创造人才政策”。众所周知，日本现在老龄化、少子化现象严重，不少企业有高端人才缺口。所以日本推出了一个政策去吸引外国人，只要是世界前100的大学、毕业五年内的学生可以直接来日本，有1到2年的时间给你进行择业和创业准备。
这个政策是去年4月份才开始推出的，所以我刚好有了这样一个机会。过去，如果不是在日本留学，到日本找工作几乎是不可能的事情，光是签证一项就无法解决。
过去三个月，我一共投了五家公司，都是世界五百强企业的SE（系统工程师）类型的岗位。每一家公司会有2到4场面试，我最后成功拿到了三个offer。
我个人感觉整个过程非常顺利，日本企业对于应届生是很友好的，我自己也总结了日本企业面试中的一些特点。
琪琪豆豆 为了参加日本新卒就职活动买的统一制式服饰。（图/受访者供图）
首先，他们可能会更看重候选人的品质，比如性格、潜力、努力程度等一些“软实力”方面的东西。我觉得这是跟其他国家很不同的一点，他们好像更喜欢面试者积极努力的形象和性格，而不像国内普遍需要通过各种实习经历、获奖经历证明自己很强，能胜任这个职位。他们更喜欢谦虚的人，这可能跟日本的文化里面的年功序列制度、前后辈文化有非常大的关系。
其次，他们比较重视沟通、语言能力，还有对于公司的忠诚度。我觉得这也和日本一直以来的集体主义文化、“武士道”和“藩主”精神有关。因为日本的企业大多数是终身雇佣制，福利和待遇也会随着工作年限的增加越来越好，不会轻易裁员。所以他们很希望求职者有“一生为一个企业奋斗”的这种忠诚度。
最后，他们几乎不太要求你的大学专业对口，相当于这是在毕业后给你一个重新选择的机会。很多企业有比较完善的新人培养体系，有三个月到一年左右的培训期。他们一般会默认你毕业后什么都不会，通过统一培训得到公司想要的人才。所以没有工作经验的应届生，反而是最抢手的。
（图/《垫底辣妹》）
因此我认为，比起真正拥有一些技术壁垒的理科生来说，思想、说话方式都比较柔软的文科生其实在面试中会有更多操作空间。因为很多企业的岗位更看重你的人格，而不全是“你会什么”。
最后我选择了一家跨国IT咨询的外企，岗位是bridge system engineer，主要在跨国的IT项目中扮演一个桥梁和统筹的角色。这个岗位比较看重外语能力，还需要比较丰富的跨文化经验，以及语言表达和沟通能力。公司就在东京铁塔下，收入跟福利在日本应届生中可以算是一流水平。
如果在国内，我可能会成为不太值钱的“粉领”（文科专业）毕业生。我身边的朋友大概有六分之一进入大厂，一半左右的人选择继续升学，其他可能在“灵活就业”。
我觉得自己的确赶上了比较好的机遇，也确实付出了很多努力，比如疯狂地学习日语，以及很早就意识到自己的文科背景前路有限，考了一些IT相关的证书。我也经历过对自己感到迷茫的阶段，现在算是基本实现了自己的目标，希望之后能过简简单单、平平安安、普普通通的生活。
“在国内游戏大厂卷不动了，
我是湖南长沙人，在日本读的大学本科，专业是“映像学”，类似于国内的“数字媒体”。
2021年，我从日本毕业回国，通过校招进入了某国内大厂做游戏策划。行业和工作内容我还是很满意的，因为我本身很喜欢游戏。
秋上一份工作的办公室。（图/受访者供图）
但是进去之后就后悔了，工作时间确实太长了，996是常态，经常会因为突发情况加班到凌晨三点。我们做的是手游，基本上每周一小更新、每月一大更新，一旦更新就可能出现新问题，必须要在第二天玩家上线之前把问题解决好。
这份工作的收入是每个月12000元人民币，十三薪。但无论加班多久都没有加班费的，好的地方是吃饭免费。做了快两年，因为公司和国外合作方闹掰了，我所在的部门总共两千多人都被裁员了。
之后我休息了一段时间。重新找工作的时候，我发现自己的本科学历在国内没什么优势。当年校招，我就因为学历被卡了很多次，很多大厂都想要研究生以上学历。跟我同一批进去的校招生，除我之外的三个人都是研究生毕业，都没有我专业对口，月薪却比我多了两千块。
去年10月份，我开始试着找日本的工作，投了有三四十家游戏公司，简历阶段都通过了，回复也比较快。面试一般是三次，这个过程中我也做了一些反向筛选，最后确定了三个offer。
面试中有一些体验是此前在国内没有过的。比如，有一家公司觉得我的“敬语”使用得不够好。
他们可能认为游戏策划需要和开发商或者其他公司的人沟通，如果敬语用得不够好，可能会影响别人对公司的印象，这让我觉得还挺离谱的。
同时他们会比较关注你的人品，会问之前在公司里有没有和人发生过冲突，会怎么解决。比如，“领导如果让你做非常不愿做的事情，你会反驳他还是顺着他？”
此外，面试中不会问你“谈没谈恋爱？有没有结婚打算？”这类让女生感到不舒服的问题，有的公司会主动提出有“生理期假”，女生可以选择坐离空调近还是远的工位。
最后我选择了日本一个顶尖的手游公司，它是游戏《赛马娘》的制作公司，位于大阪。工资比我上一份工作高了不少，月薪换算成人民币约2万元，而且可以拿加班费。
秋离职后的办公室。（图/受访者供图）
目前我还没有正式入职，但去公司参观过，整体氛围还不错，但我还是感觉可能会比国内紧张一些。也可能因为日本人本来就安静，我发现开发组的人几乎都坐在工位上不说话。但在我以前的公司，我们开发部门经常会大声聊天。
我希望这个公司可以有更多的晋升空间，能让我在游戏行业一直走下去。之前在国内，一个领导亲口告诉我，女生在游戏行业最多也就做到主策划，想当制作人基本是不可能的。但我还是想挑战一下，看看能不能成为日本游戏行业里，一个中国出身的女制作人。
但工资跟不上物价上涨的速度”
我是上海人，初中之前和家里人一起来到日本，后来就在日本上学，毕业于一所专门学校（职业技术学校），学的是厨师专业。
因为家里就是做料理的，他们希望我可以学成以后继承家业。我做了三年厨师，但后来发现料理这行并不好做，劳动时间也很长，就打算转行，先是去日本松下公司做了“契约社员”（非正式的外包员工）。三年之后又转行到了现在的工作，在一家手机代理店做手机销售。如果不加班，这里的基本工资是很低的。
（图/《只是在结婚申请书上盖了章》）
第一年我的总收入是500多万日元（约22万元人民币），其中有100多万都是加班加出来的。我感觉这在日本是一种普遍情况。在我们这种小公司，想要升职就不能休假，想要多赚钱就要每个月加班三四十个小时，除非进入到“大手”（大型企业），才有比较好的福利待遇。
另一个感受是，在日本工作，你的工资涨幅不会特别大。今年上半年公司说涨工资，我以为怎么也要涨20%到30%，结果老板直接来了一句“全体员工基本工资涨2.1%。”我还以为是自己日语不好听错了。表面上是涨工资，但实际上只涨了几万日元，还不如最近的保险所得税加税多。
工资涨得慢，但过去的十年内，物价几乎涨了50%以上。我刚来日本的时候，便利店的冰淇淋103日元，现在要160多。松屋（日本连锁快餐店）的牛肉饭，十年前280日元，现在要400多日元。所以我经常感觉现在到手的工资还没有我刚工作的时候购买力强。
另一个是房价，很多东京的塔楼，都差不多涨价到十年前的两倍。一个普通上班族，要靠自己贷款买房子是非常难的。
目前的就业市场，找工作确实不难，尤其是基层岗位，非常缺人，比如便利店、料理店这些。但因为工资低、劳动时间长，很多岗位只能招越南、菲律宾、缅甸等等国家的外国人。中小型的公司，只要你沟通没问题、性格开朗，基本都能通过。
但大公司的竞争也很大，比如我之前做的松下的契约社员，他们的正社员工资都很高，年薪600万到700万日元起步。但他们不招这么多正社员，而是用契约社员，工资都很低，也就不到400万日元。
我目前这份工作，因为总是要加班，每天晚上差不多9点才能回家，生活不是很自由。卖手机这个行业以后肯定也是走下坡路的，因为大家慢慢会习惯在网上买手机，店铺只会越来越少，看不到什么未来。所以我最近正在考虑辞职。家里有两套房子，我打算存点钱再买一套，试试做个民宿。
校对：遇见；运营：嘻嘻；排版：陈倚
抖音草稿箱中作品下有一个再发布一个前带星号是啥意思
抖音*稿箱中作品下有一个再发布一个前带星号是表示该作品已经发布过，再次发布时会在视频标题前加上“再发布一个”字样。 这个星号可以让用户更好地管理自己的作品，避免重复发同一内容，同时也可以让其他用户更容易识别该作品是否已经发布过。 从用户角度来看，这个星号的意义非常重要。 在使用抖音创建和分享内容时，大部分用户都会把创作的视频保存到*稿箱中进行编辑和修剪。 而当他们打算重新发布时，就可以直接从*稿箱中选择该作品并点击“再次发布”按钮，系统自动添加星号并显示在主页上。 这样，其他用户就能知道该作品之前是否已经被发布过，并且可以通过浏览量和评论数等数据来了解该作品的受欢迎程度及影响力。 星号还具有一定的美观效果。 在视频标题前面加上“再发布一个”的字样不仅能够吸引用户的注意力，还可以让整个页面看起来更加清晰明了。 这也是抖音平台为了保证内容质量和用户体验而做出的努力。 在抖音上使用*稿箱并将视频标记为“再发布一个”是一种很好的方法来管理自己的作品并吸引更多用户观看。 这个星号对于保护内容版权、提高用户体验和促进平台发展都有着积极的影响，因此值得用户们更加重视和使用。
“谋男郎”出道、娶赌王之女，拿了爽文剧本的窦骁你了解多少？
“谋男郎”出道、娶赌王之女，拿了爽文剧本的窦骁，其实一路上走的真的蛮不容易的，下面小编就带大家了解一下窦骁。
窦骁演山楂树出道，出演影片不多但名气很高
窦骁是加拿大华裔，他原本家境是那种很殷实的，但是后来家道中落，他那时为了帮忙家里，一天要打好多份工，其实窦骁身上有种贵公子的气质，但是他第一部戏却偏偏演了一个有点乡土气息的老三，老三这个角色是山楂树之恋中特别出彩的一个角色，电影小编看了三遍，都被窦骁的演技感动到哭，只能说窦骁太会演了，为了找到老三最后白血病的那种状态，窦骁是肉眼可见的瘦了，这对于窦骁来说是个很好的机会，他也因此有了名气，说实话小编是认为窦骁演的比周冬雨更好的，但是不知道为什么，山楂树以后窦骁的作品就少到可怜了，甚至都是小配角，《楚乔传》算是给了窦骁一个机会，据说是赵丽颖推荐他去演的，窦骁把燕洵这个角色演活了，隐忍腹黑，但又有情有义，真的演的很好，但后面他的资源就又差一些了，演的多是一些不出彩的偶像剧，所以窦骁未火。
窦骁与何超莲恋情捧红了他，娱乐圈实则是埋没了窦骁的演技
窦骁和赌王之女何超莲的恋爱谈的相当高调，每次在机场都是牵着手，他们也常在网上发糖，看似相当甜蜜，而窦骁也是凭着这段恋情小火了一把，开始接综艺接好片，《良辰好景知几何》绝对是成就窦骁的一部戏，他和陈都灵一起演的，很虐的戏，而窦骁演的就很入戏，有网友评价，如果三哥这个角色换做是娱乐圈任何一个男星演，都演不出窦骁这种深爱的感觉，小编也看了窦骁的这部戏，的确演的很好。
曾经小编看过窦骁和范伟演的一个电影，窦骁演的是一个挺腹黑的外卖员，真的很接地气，感兴趣的可以去看看。
你会为了梦想放弃稳定的收入吗？
为了梦想，放弃稳定的收入，虽然听起来有点傻，但却总有人陷入这样的困境中无法抉择。 如果把这个问题放到我的身上，我的回答是不会。
如果说梦想是一颗等待破土的种子，那么收入便是支撑梦想生长的土壤。用政治上的术语说是经济基础决定上层建筑，用土话说就是没钱怎么能谈梦想呢？
什么人会为了梦想放弃稳定的收入呢？
可能是他们厌倦了平静无波的生活了吧。 能给人带来稳定收入的工作，往往是我们所说的铁饭碗，那些工作也许不太难，但却让人不得不过着两点一线的无聊生活。 他们每天奔波在上下班的路上，过着一成不变的生活，会不会羡慕与他们擦肩而过，欢声笑语的人们呢？
稳定，就意味着平稳和安定。 无论经历多少了日升月落，走过多少秋去春来，依然做着相同的工作，拿着没有涨落的死工资。 每当夜深人静，想起年少时的梦想，会不会有一股走出舒适圈的冲动呢？
只靠冲动还不够，于是你拿起手机，看着短视频里那些靠着自己的爱好，赚得比你还多的人，你心想：这应该就是靠梦想养活自己了吧，我是不是也能做到？
就这样，你毅然决然地辞去稳定的工作，开始追求梦想，仿佛过不了多久，你也可以实现梦想，走上人生巅峰。
醒醒吧！
现实生活中没有这样的爽文剧本，短视频中的励志故事也仅仅给了你一个结局，而忽略了追梦之路上的艰辛和挫折。 想要实现梦想，要做好充足的准备，不只是辞职那样简单。
首先，你要考虑清楚，你的梦想能否支撑你的生活，如果不能，请你老老实实赚钱！实现梦想，不一定非要放弃工作，可以在工作之余，做你喜欢的事情，并且不断增强自己的实力，争取有朝一日能实现梦想。
其次，实现梦想的过程中，资金的支持不可或缺。 如果你的家庭有能力支撑你的梦想，那你大可以放开手脚，尽情追求梦想。 但我想，提出这个问题的人，大约并不能将所有的收入都放在追求梦想上。 这个时候，你要想的不应该是放弃工作追求梦想，而是想办法赚更多的钱来支撑你追求梦想。
最后，如果你只是因为厌倦稳定的生活，想要寻求突破的活，不需要用追求梦想为借口，可以选择换一个更加有挑战性的工作。 如果不满足当前的薪资，可以提高自己的能力，争取得到一个工资更高的工作，提高自己的生活水平。
