7月31日傍晚，海通证券发布公告称， 公司董事会收到姜诚君的辞职报告，其因个人原因申请辞去公司副总经理职务，辞职后，其将不再担任公司任何职务。 该辞职报告自送达公司董事会之日起生效。
今日下午， 有传闻称海通证券副总进去了，并购和投行的老总也进去了，海通国际的副总从云南边境跑路了。对此，《国际金融报》记者向海通证券方面进行求证，尚未收到回复。
海通证券2023年年报显示，姜诚君出生于1968年，经济学硕士，经济师。姜诚君自2023年6月30日起担任海通证券副总经理。就其工作履历来看，1993年7月至1994年7月，姜诚君担任厦门国贸集团股份有限公司干部；1994年7月至2000年8月先后担任厦门国泰企业股份有限公司金融证券部副经理、投资管理与发展部经理、总经理助理、董事会秘书、副总经理。
2000年8月至2023年3月，姜诚君在海通证券投资银行部、投资银行总部工作，先后担任投资银行部副总经理、投资银行部副总经理（主持工作）、投资银行部总经理、投资银行总部总经理；2017年3月至2023年6月担任海通证券总经理助理，2017年4月至2023年7月担任公司联席公司秘书、联席授权代表，2017年3月至2023年9月担任海通证券董事会秘书。
2023年，海通证券高管年度薪酬总额为0.24亿元。其中，姜诚君从海通证券获得税前报酬总额为197.74万元，而董事长、党委书记周杰去年从海通证券获得的税前报酬总额为85.68万元，董事、总经理、党委副书记去年从海通证券获得的税前报酬总额为92万元。
海通证券业绩表现如何?
2023年，受海通国际拖累影响，海通证券业绩大滑坡，全年实现营业收入229.53亿元，同比2022年同期下滑11.54%；归属于母公司净利润10.08亿元，同比大降84.59%。 就50家券商概念股排名来看，海通证券业绩排名从2022年的第10名滑落2023年的第24名。
对于2024年上半年的表现，海通证券预计实现归属于母公司所有者的净利润9.19亿元到11.67亿元，与上年同期相比，将减少26.63亿元到29.11亿元，同比减少69.53%到76%。
对于今年上半年业绩预计下滑的原因，海通证券解释道，报告期内，因市场行情波动，投资收益和公允价值变动损益减少；股权融资规模下降，投行业务收入减少。不过，该公司表示，目前业务及经营状况保持稳定，资产负债结构良好，流动性充裕。
投行业务方面，Choice数据显示，截至7月31日，海通证券今年以来实现主承销收入共计2.14亿元，占据7.66%市场份额，其中首发业务收入为2.09亿元，增发业务收入500万元。而2023年同期，海通证券主承销收入共计13.31亿元，其中首发业务收入为12.71亿元，增发业务收入为3749万元。
另外，海通证券投行业务的撤否率居高不下也备受市场关注的。作为保荐机构，海通证券年内共计保荐48家，主动撤回26家，撤回率为54.17%。
从近5年数据来看，2019年—2023年海通证券投行净收入分别为34.57亿元、49.39亿元、49.25亿元、41.79亿元、38.3亿元。
再看看海通证券自营业务方面， 近年来该业务收入波动较大，拖累整体业绩表现。 2019年、2020年、2021年，海通证券自营业务净收入分别为114.5亿元，110.77亿元、106.79亿元，相对稳定。而2022年海通证券自营业务突然暴跌，净收入为-10.34亿元，好在2023年该业务扭亏为盈，实现净收入4.81亿元。
姜诚君哪年出生的?海通证券董秘
姜诚君先生：1968年出生，经济学硕士，经济师，2017年3月29日起担任公司总经理助理、董事会秘书，2017年4月5日起担任公司联席公司秘书、联席授权代表，2017年4月起担任公司投资银行总部总经理。 姜先生曾于1993年7月至1994年7月担任厦门国贸集团股份有限公司干部；1994年7月至2000年8月先后担任厦门国泰企业股份有限公司金融证券部副经理、投资管理与发展部经理、总经理助理、董事会秘书、副总经理；2000年8月至2007年7月担任公司投资银行部副总经理；2007年7月至2009年4月担任公司投资银行部副总经理（主持工作）；2010年3月至2011年2月担任公司投资银行委员会委员；2011年2月至2014年3月担任公司国际业务协调委员会委员；2009年4月至2017年4月担任公司投资银行部总经理；2011年2月起担任公司投资银行委员会副主任。
姜诚君哪年出生的?海通证券董秘
姜诚君先生：1968年出生，经济学硕士，经济师，2017年3月29日起担任公司总经理助理、董事会秘书，2017年4月5日起担任公司联席公司秘书、联席授权代表，2017年4月起担任公司投资银行总部总经理。 姜先生曾于1993年7月至1994年7月担任厦门国贸集团股份有限公司干部；1994年7月至2000年8月先后担任厦门国泰企业股份有限公司金融证券部副经理、投资管理与发展部经理、总经理助理、董事会秘书、副总经理；2000年8月至2007年7月担任公司投资银行部副总经理；2007年7月至2009年4月担任公司投资银行部副总经理（主持工作）；2010年3月至2011年2月担任公司投资银行委员会委员；2011年2月至2014年3月担任公司国际业务协调委员会委员；2009年4月至2017年4月担任公司投资银行部总经理；2011年2月起担任公司投资银行委员会副主任。
28行业董秘众生相：国防军工均薪上涨近四成 家用电器女性占比最高
银行、非银金融、房地产依旧是董秘薪酬最高的三大行业，均薪超过100万元；国防军工行业董秘薪酬的同比增速最高，达到38.03%；休闲服务、 汽车 、家用电器行业的董秘薪酬小幅下降
《投资时报》研究员 沈晏
随着经济环境的变化，各个行业的发展也在经历潮起潮落，并且进一步影响到上市公司董秘群体的生态。
一年一度的董秘大起底再次拉开帷幕。 近日，综合iFinD及Wind数据，标点 财经 研究院携手《投资时报》对数千条A股上市公司董秘信息及薪酬数据进行了收集及逐一匹配，并从薪酬、性别、学历、年龄、公司所在城市及所属行业等多个维度进行全面剖析及交叉分析，独家推出《2020中国上市公司董秘全样本报告》。 这已是标点 财经 研究院连续第6年对A股上市公司董秘群体进行全样本分析，样本最终覆盖了3924位现任董秘（包括代董秘），其中可获取2019年薪酬数据的有3363位（数据截至2019年8月7日）。
从性别上看，家用电器女性董秘占比最高，达到37.7%；钢铁行业女性董秘占比提升最多；银行业的女性董秘数量虽然也在增加，但依旧是占比最低的行业。
另外，80后90后逐渐成为当今 社会 的中坚力量，在董秘群体中也占据越来越大的比重。 统计显示，纺织服装、传媒、轻工制造等六个行业，80后90后董秘比例已超过40%。
金融地产均薪仍超百万
已经连续三年，非银金融、银行、房地产业的董秘平均薪酬包揽前三名并超过百万。 2019年，这三个行业的董秘平均薪酬依次为174.44万元、168.51万元、120.86万元，在纳入统计的28个行业中持续领跑，同比增幅分别为1.6%、21%、15.31%。
具体来看，非银金融薪酬在400万元以上的有三人，包括国泰君安（）喻健、国信证券（）谌传立、海通证券（）姜诚君，去年薪酬分别为496.34万元、432.74万元、423.4万元，同比增幅分别为-15.47%、36.53%、7.41%。
该行业薪酬在百万以上的董秘有47人，占比66%。 不过也有5人薪酬在30万元以下，包括华林证券（）关晓斌、*ST胜尔（）陈斌雷、华铁应急（）张守鑫、天茂集团（）龙飞、*ST熊猫（）罗春艳。 不过关晓斌和罗春艳都是在2019年才开始任职董秘。
银行业董秘薪酬在400万元以上的只有一人——平安银行（）周强揽获534.16万元，同比上涨11.08%，他也替代喻健成为2019年金融业的最贵董秘。 排在周强之后的是民生银行（）白丹、招商银行（）刘建军、浙商银行（）刘龙，薪酬依次为350.74万元、339.81万元、318.03万元。 不过这三位薪酬均有下降，同比降幅分别为-27.2%、-32.53%、-37.51%。
银行业披露了去年薪酬的董秘有32人，薪酬全部在50万元以上，超过100万元的有24人，占比达75%，相对而言水平较为均衡。
房地产业在2017年董秘平均薪酬大幅提升并突破100万元，2018年虽然有所下降，但依旧保持在百万以上。 2019年，房地产业董秘平均薪酬再次上涨，在全部上市公司董秘薪酬前20名中，房地产业占据6席，在各行业中最多。
其中，万科A（）朱旭在房地产业拔得头筹，同时以去年568.3亿元薪酬在全部上市公司董秘中高居第二位。 绿地控股(）王晓东、华发股份（）侯贵明、金地集团（）徐家俊年薪均超过400万元，分别为518.59万元、420.32万元、405万元。 此外，还有40人的薪酬在100万元至300万元之间。
家用电器女性占比近四成
近年来，女性董秘的数量有所增加，逐渐成为上市公司一道亮丽的风景线。
在纳入统计的28个行业中，有11个行业女性董秘占比超过30%。 首当其冲的是家用电器，占比为37.7%；紧随其后的是钢铁行业，也达到37.14%；电子、计算机、商业贸易、传媒、纺织服装比例分别为34.30%、32.52%、31.25%、30.59%、30.59%。
有20个行业女性董秘占比提升。 首当其冲的是钢铁行业，女性董秘比例上升12.9个百分点，遥遥领先其他行业；非银金融、家用电器、电子、公用事业、 汽车 、银行也分别提升了6.25、5.96、5.85、5.5、4.86和4.17个百分点。 女性董秘占比下降最多的行业是商业贸易，下降3.44个百分点至31.25%。
尽管女性董秘比例有所提升，金融业依旧是女性董秘相对稀缺的行业，银行和非银金融女性董秘占比分别为16.67%和27.38%。 同时，有色金属、采掘、交通运输、化工行业的女性董秘比例也不高，分别为19.05%、19.7%、22.22%、23.46%。
在学历方面，金融业一向是学霸聚集的行业。 36家上市银行中，硕士以上学历董秘占比高达83.3%，居各行业之首。 非银金融行业硕士以上学历董秘的比例高达72.29%。 另外，国防军工、房地产、通信、采掘、交通运输、医药生物等硕士以上学历董秘占比也超过半数，分别68.06%、60.47%、57.69%、56.92%、53.85%、53.71%。
相比之下，商业贸易、建筑材料、食品饮料硕士以上学历董秘的比例较低，分别为36.46%、36.76%、38.38%。 此外，本科以下董秘占比较多的行业包括休闲服务、有色金属、建筑材料、 汽车 、农林牧渔，比例分别为14.29%、12.00%、11.76%、10.73%、10.71%。
纺织服装和传媒业年轻人涌现
在年龄分布上，董秘圈也逐渐呈现出新的变化，越来越多的80后和90后进入公众视野。
在28个行业中，纺织服装、传媒、轻工制造、电气设备、农林牧渔、通信六个行业聚集了较多的年轻董秘，80后90后董秘占比均超过40%，分别为49.41%、48.52%、43.18%、43.14%、41.18%、40%。
纺织服装业上市公司85名董秘中，90后有一人，80后多达41人，70后22人，60后28人。 其中最年轻的是棒杰股份（）刘栩，出生于1990年。
传媒业年轻化程度更高，169名董秘中，90后有6人，80后达76人，70后57人，60后28人。 其中最年轻的是世纪华通（）郦冰洁，出生于1994年。 不过，传媒业也有两位50后董秘，分别是腾信股份（）田炳信和*ST长动（）赵锐勇。
银行业和采掘业董秘群体年龄相对偏大。 36家上市银行中没有90后董秘，80后有一人，为无锡银行（）孟晋；另外70后有14人，60后21人。 采掘业66位董秘中，包括80后6人，70后33人，80后27人，同样没有90后。
在上市公司中，唯一一个40后董秘来自公用事业行业，为*ST凯迪（）孙守恩，出生于1944年，今年已经76岁。
