（原标题：全面深化改革在新疆·一线见闻丨中欧班列跑出“新速度”）
天山网-新疆日报记者 逯风暴
7月3日，走进乌鲁木齐国际陆港区中欧班列（乌鲁木齐）集结中心，一辆辆货车排着长队等待进入装卸区。铁路专用线区域内，大量印有不同国家、不同企业标识的集装箱码放在钢轨旁，3台巨大的龙门塔吊正在吊装集装箱。随着全面深化改革向纵深推进，中欧班列也不断跑出高水平对外开放的“新速度”。
龙门塔吊的作业原理类似商场里的抓娃娃机，只见塔吊垂下一只触手，触手伸出4根“手指”，缓缓抓起一个集装箱，再轻轻放到板车上，用时2分钟左右，一个集装箱就吊装完成。
“最快2个多小时能装好一列。”新疆国际陆港（集团）有限责任公司班列事业部工作人员陈毅说。
在嘹亮的汽笛声中，装载着50多个集装箱的列车如同一条长龙慢慢开动，沿着新亚欧大陆桥向西驶向霍尔果斯口岸出境。
7月1日，乌鲁木齐国际陆港区中欧班列（乌鲁木齐）集结中心内，龙门塔吊在吊装集装箱。天山网-新疆日报记者 逯风暴摄
新疆始发中欧班列由来已久，2014年即首次开行中欧班列，只是刚开始开行数量较少，每周仅开行1列至2列。
2015年底，乌鲁木齐国际陆港区启动，陆港区为班列提供“一站式服务”，具备一次完成班列到达、装卸、编解、查验、发运的功能。2016年，中欧班列（乌鲁木齐）集结中心建成并投用。3年后，集结中心扩建工程二期完成，可满足每日20列以上的班列发运需求，班列的作业时间缩减至原来的三分之一，新疆发运中欧班列进入快速增长阶段。
截至去年底，新疆共组织开行中欧（含中亚）班列8515列，其中去年开行1517列，同比增长5.3%，占全国开行总数的8.7%，创历史新高。目前新疆中欧班列开行线路已达23条，通达19个国家、26个城市，形成了疆内多点始发、多地运行、多点到达的运输格局。
目送班列从集结中心驶出后，陈毅又回到办公室，准备下一列班列的发运材料。
办公室楼下就是乌鲁木齐国际陆港业务联检大厅。2020年以来，铁路、海关等部门在联办大厅内联合办公，客户实现了“一站式”办理，办理业务少跑路。
铁路货运受理窗口处，中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司乌鲁木齐铁路物流中心乌鲁木齐西营业部货装值班员程亚旭和同事们忙着受理运单、制单、录入系统。
接过陈毅递来的一沓运单，程亚旭仔细审核，准确无误后快速盖章。“借助95306数字平台，我们24小时不间断办理业务，大幅压缩列车停留时间。”她说，现在货物抵达乌鲁木齐国际陆港区后，一般24小时内就能完成手续办理和班列装车工作，而以前这个过程需要3天至5天。
2个小时左右，陈毅办理完毕一列中欧班列的发运业务，这列班列就可以开行了。“各个环节效率都很高，现在一天能比以前多办理1列至2列班列的业务。”他说。
更便捷的是，借助海关推行的数字口岸建设和通关一体化申报，中欧班列在乌鲁木齐国际陆港区便能完成货物查验、报关、转关手续，大大缩减班列的停留作业时间，班列实现快进快出。
办结手续的班列从集结中心驶出，它们大多有个统一的名称——“天山号”班列。去年12月，全疆中欧班列统一发运平台“天山号”班列由新疆商贸物流（集团）有限公司建立，成为中欧班列以及新疆对外开放的重要名片。
“新疆有了自己的品牌专列，我们干起活来劲更足。”新疆国际陆港（集团）有限公司班列事业部总经理郑巍国说。
新疆国际陆港（集团）有限公司创新物流组织模式，全国多地的货物在乌鲁木齐集结并快进快出，半年多的时间，“天山号”班列从每周2列逐步增加至每周8列以上，实现了“天天班”的常态化开行。
“下一步将加大中亚班列的开行密度，并积极探索跨里海运输通道以及欧洲线路等。”郑巍国指着联办大厅内中欧（中亚）班列运行线路示意图说。
苍蝇眼中的世界是什么样子的
??⒈从它们的个体中看：群体中个体较小的一般为雄性，个体较大的一般为雌雄；⒉看它们的肚子分别雌雄：雄性苍蝇的肚子小而扁，雌性苍蝇的肚子大而圆；⒊看它们的屁股分雌性：雄性苍蝇的屁股是圆形的，雌性苍蝇的屁股是尖型的。 常见的蝇类多属蝇科、丽蝇科、麻蝇科、和花蝇科、等。 1．市蝇：也是家蝇属成员，比家蝇体形稍小，体色稍淡，体长约5-6mm。 其复眼亦无毛，中胸盾片仅2条黑色纵条，前胸侧板中央凹陷处无纤毛、腋瓣上肋无前后钢毛簇，第一腹板无纤毛，下侧片在后气门前下方有纤毛，且较家蝇发达。 它在我国分布也相当广泛，目前除黑龙江哈尔滨以北地区外，其余各省区均有记载，而且以东南部诸省的种群数量为高。 它在家蝇属中与人的关系密切程度仅次于家蝇。 2．厩腐蝇：厩腐蝇又称大家蝇，属于蝇科、腐蝇属。 体型较大，胸背有两条黑纵纹，其两侧有四块黑斑，小盾片端部呈黄棕色。 第四纵脉向上微弯，触角芒为长羽状，分枝到顶。 我国除台湾、广西、贵州等省区不详外，其他各地均有分布，种群数量以东北、华北、西北为高。 3．大头金蝇：大头金蝇又称红头金蝇，属于丽蝇科、金蝇属。 体大，有亮绿色金属光泽，复眼鲜红色。 胸背无黑色纵纹，鬃少，多细毛。 两颊部为橙黄色。 分布于辽宁南部及华北、华东、华南各地。 大头金蝇可药用，老熟干燥幼虫入药，有清热解毒、消积化癖之功效。 4．丝光绿蝇：属于丽蝇科、绿蝇属。 中型种，最大者身长可达lomm，体色绿，有金属光泽。 在绿蝇属内，本种额宽，雄性间额宽约为侧额宽的2倍，雌性额宽大于头宽的1/3，一侧额宽约为间额的1/2，后中鬃3对，前缘基鳞黄色，后胸腹板有纤毛（图2-5)。 它几乎遍布全世界，我国境内都有分布。 在北方为主要居住区蝇类，与人关系密切。 5．铜绿蝇：属于丽蝇科、绿蝇属。 中型种，最大者身长可达8 mm，体色呈嫩橄榄绿色至青铜色。 有金属光泽，外部特征很象丝光绿蝇，主要区别是它的后胸腹板无纤毛；在额的最狭处，雄性侧额约和间额等宽，雌性侧额宽约为间额宽的2/3；从侧面观雄蝇腹部在后上方拱起。 它的习性与丝光绿蝇相似。 铜绿蝇在我国东南方数量较多，最北可分布到辽南，西部高原和西北地区未曾发现。 6．亮绿蝇：本种亦为中型种，最大者身长可达9mm，体色青绿，有金属光泽，本种雄性额狭，在最狭处间额存在，后中鬃2对，前缘基鳞黑色，腹部各背板无明显的暗色后缘带，雄性第九背板小，黑色。 以上诸特点可与绿蝇属内其它常见种相区别。 本种在我国的分布也很广泛，种群数量以东北、华北为多。 7．夏厕蝇：属于蝇科、厕蝇属。 它的外貌比家蝇显得瘦小苗条，身长4-6mm，体色灰黄，特别是腹部在灰黄的底色上有暗色倒丁字形斑纹，雄蝇的斑纹更为明显，同时它具有触角芒裸、翅第三纵脉与第四纵脉平行、第六纵脉短等厕蝇属的共同特征，容易与家蝇区分开。 它在我国广泛分布，特别在西北、华北、东北种群数量很大。 8．元厕蝇帆：形态很像夏厕蝇，但体色较灰，雄性腹部有清晰的正中暗色纵条，雌性纵条不明显，容易与夏厕蝇相区别（图2-8)。 在我国广泛分布，尤以东部和南方诸省（区）种群数量为多，几乎代替了夏厕蝇的位置。 9．瘤胫厕蝇：本种雄性中足胫节中部腹面有明显的瘤状隆起，在相对应处的中足股节腹面有钝头的刺状鬃毛簇，腹部灰色，各背板也有略呈倒“丁”字形的暗色斑：雌性中足无瘤状隆起，腹部暗灰色，无明显的斑纹，容易与厕蝇属其它种类相区别。 它在我国的分布也很广泛，种群数量则以西北和东北较多。 与人的关系较密切。 10．巨尾阿丽蝇：本种体型大，身长可达12mm。 青蓝色，覆薄的淡色粉被。 在丽蝇中，巨尾阿丽蝇雄性额宽，约为头宽的1/7，两性中胸盾片沟前有三条明显的黑色纵条，中间一条较宽；雄性尾器特别巨大。 本种在我国，除新疆外，其它省区均有分布，而以东部和降雨量超过500毫米的地区种群数量大。 与人关系密切。 11．红头丽蝇：本种体型大，身长可达13mm。 青蓝色，胸部淡色粉被稍浓。 与丽蝇属的其它常见种相比，其雄性额略宽，约为头宽的1/13,颊橙色，以至红棕色，在口缘处几乎全部红色，两性中胸盾片沟前只有2条很细的不很清晰的黑色纵条；雄性尾器不特别巨大，容易与巨尾阿丽蝇相区别。 本种为全北区种类，是我国西北、内蒙古、青藏高原、东北北部和川、滇等地的常见种，较少分布于我国东南。 12．乌拉尔丽蝇：本种亦为大型种，身长可达12. 5mm。 青蓝色、较暗，胸背部亦覆淡色粉被，颊的前方大部红色，在口缘处约一半为红色、从外观上不容易与红头丽蝇区别，但两者雄性侧尾叶截然不同，红头丽蝇侧尾叶宽，未端圆钝，而乌拉尔丽蝇侧尾叶细长而直，未端稍向前钩曲。 乌拉尔丽蝇为旧北区种类，在我国主要分布于新疆、青藏和内蒙古、甘肃的西部地区。 13．伏蝇：中型种，体长可达lomm，体色暗绿，有钝金属光泽、颜黑色，有稀疏黄色粉被，触角大部红色，前中鬃发达，后中鬃最后2对发达，后背中鬃有4-5个鬃位，上腋瓣上面外方有白色纤毛。 本种为全北区种类，在我国主要分布于西北、华北、东北，分布的南缘大约在上海、南京、郑州、宜宾一线，它在西北、东北的种群数量大。 14。 新陆原伏蝇：中型至大型种。 最长可达13mm，暗青蓝带紫色，除第2节外、颜色都呈黑色，触须红黄色，前、后中鬃均不发达，仅小盾前1对存在，后背中鬃有4^-5个鬃位，上腋瓣的上面外方有黑色纤毛。 本种为全北区种类，较为普遍，它的地位相当于东洋区的金蝇，在我国它分布的南界与伏蝇近似，在青藏高原和新疆、黑龙江等省（区）很常见，种群数量大。 与人关系密切。 15．棕尾别麻蝇：属于麻蝇科、麻蝇属。 中型至大型种，最大者身长可达13mm，体色灰褐，雄额宽约为头宽的1/6,颊部后方1/2-1/3长度内为白色毛。 前胸侧板中央凹陷处有不特别密的黑色纤毛，有时仅1-2根，后背中鬃5-6个鬃们,尾器棕褐色.本种分布于古北区东部和东洋界、澳洲界。 在我国除新疆外，均有分布。 在麻蝇中，它的种群数量无论是在南方或华北都比较高。 16．黑尾黑麻蝇：中型至大型种，最大者身长可达14mm，体色灰褐，一般较深，后背中鬃3对，等距排列：都发达，雄性第五腹板有刷状鬃斑，第七、八腹节的后缘鬃发达，雌性第六背板比较发达，突出于第五背板后方，侧面可以见到。 本种分布于全北界，可进入东洋界的北部，在我国全境都有，而以西北、华北、东北虫口数量大。 本种是麻蝇科中比较重要的种类。 17．红尾拉蝇：小型至中型种，体色黄灰，腹部为棋盘状斑纹，额鬃列的下段走向在雄性中仅稍向外，在雌性中差不多是直的，不向外，后背中鬃3对；雄性小盾端鬃退化，两性尾器均为红色。 本种为古北区种类，在华南无分布，在江南诸省也少见，但在云南可常见到，种群数量以西北和东北较大。 除上述17种外，在我国东南方城市内特别是绿化地带内，瘦叶带绿蝇，狭额腐蝇、黑蝇属等也较常见，北部和西北部则以宽丽蝇、白头麻蝇群的一些种类较为常见。
企业文化精神怎样怎样在青年团员身上体现？
您好，很高兴为您解答：一、企业文化建设的重要性企业文化是指企业在长期生产经营活动中，逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本企业特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营管理、以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。 企业文化是企业的灵魂。 优秀的企业文化对于提高员工的思想文化素质，丰富员工的精神文化生活，增强企业的吸引力、凝聚力和向心力，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，增强员工的事业心和责任心，促使他们搞好生产经营，促进企业可持续发展，提高企业的竞争力，都有着重要的意义和作用。 二、青年员工在企业文化建设中的地位企业文化建设是一个长期的过程，需要广大员工的广泛参与和支持。 青年员工作为企业发展的中坚力量，在企业文化建设中的作用十分重要。 青年员工的思想动态是企业文化的活力之源，是企业文化发展和创新的动力所在。 青年员工积极参与企业文化建设，是新形势下发挥其自身作用、体现其自身优势的重要途径和有效载体。 组织青年员工积极参与企业文化建设，对于突显其主人翁地位，自觉维护企业的改革，促进企业的发展，最终实现其自我价值和社会价值的统一，促进青年员工...您好，很高兴为您解答：一、企业文化建设的重要性企业文化是指企业在长期生产经营活动中，逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本企业特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营管理、以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。 企业文化是企业的灵魂。 优秀的企业文化对于提高员工的思想文化素质，丰富员工的精神文化生活，增强企业的吸引力、凝聚力和向心力，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，增强员工的事业心和责任心，促使他们搞好生产经营，促进企业可持续发展，提高企业的竞争力，都有着重要的意义和作用。 二、青年员工在企业文化建设中的地位企业文化建设是一个长期的过程，需要广大员工的广泛参与和支持。 青年员工作为企业发展的中坚力量，在企业文化建设中的作用十分重要。 青年员工的思想动态是企业文化的活力之源，是企业文化发展和创新的动力所在。 青年员工积极参与企业文化建设，是新形势下发挥其自身作用、体现其自身优势的重要途径和有效载体。 组织青年员工积极参与企业文化建设，对于突显其主人翁地位，自觉维护企业的改革，促进企业的发展，最终实现其自我价值和社会价值的统一，促进青年员工全面成长，具有十分重要的意义。 青年员工是企业文化建设的主力军。 在企业员工尤其是生产一线员工中，青年员工是主体，并且青年员工整体文化水平较高、思维敏捷、追求卓越，他们是企业改革发展建设中的重要力量，在企业文化建设中发挥着举足轻重的作用。 同时，青年员工也是企业文化建设的生力军。 从青年人的个性特点看，他们思想活跃，固有的思维定式少，接受新生事物快，敢于创新。 在大众媒体快速发展和社会生产方式发生深刻变化的新形势下，企业文化对青年的思想观念、价值取向和行为方式的影响日益深刻。 用文化管理企业是企业经营管理的最高境界，也是推进企业可持续发展的巨大动力。 青年员工是企业文化建设的践行者，有了他们的参与，企业文化建设也将焕发出生机和活力。 三、如何发挥青年员工在企业文化建设中的作用1.充分发挥团组织优势，把企业文化建设与共青团工作结合起来从团组织的工作性质和特点来看，共青团具有其他部门所不可代替的作用和优势。 企业团组织是企业文化建设的重要阵地，是团员青年业余文化生活的组织核心。 团组织要围绕企业文化开展团的活动，关注青年文化需求，坚持文化引领，把提高员工队伍素质作为文化建设的根本目的。 通过开展青年读书活动、心得体会征集、学习交流研讨、主题征文、演讲比赛等方式，将广大青年员工凝聚在团组织的周围。 通过开展岗位练兵、技术比武、职业技能鉴定等活动，切实提高青年员工的整体业务技能，培养锻炼一大批青年技术骨干。 积极开展如“我为企业献一计”等主题活动，强化青年员工的企业主人翁意识。 通过这些活动，引导青年员工广泛学习新知识，运用新技能，掌握新技术，提高青年员工自身的综合素质和业务技能，更好地服务于企业发展。 2.坚持开展“青年文明号”等创建活动，将其作为企业青年员工文化建设的重要抓手创建“青年文明号”活动是培养跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是企业凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。 要继续深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”等评选活动，创新载体、丰富形式，激励广大青年立足本职、爱岗敬业，引导青年员工积极投身急难险重任务，服务企业生产经营。 深入推进“创建世界一流企业，争当华能青年先锋”活动，深化“管理提升，青年先行”主题实践活动，充分发挥青年的生力军和先锋队作用，促进企业管理水平不断提升。 通过这些活动，引领广大青年员工成为企业文化建设的践行者。 3.注重企业文化的宣传贯彻，将广大青年员工凝聚在健康向上的企业文化氛围之中企业应充分利用橱窗、简报、内刊等传统媒体和网站、QQ、微博等新媒体，宣传企业文化建设的重要意义，宣传本企业的文化建设成果。 采取学习培训等多种方式，持续不断地对青年员工进行教育和熏陶，重点抓好以“三色公司”企业使命为主要内容的华能核心价值理念的宣贯，并强化员工行为规范的执行，包括职业道德规范、企业管理规范、岗位行为规范、服务礼仪规范和团队建设规范等。 让广大员工了解和掌握企业文化体系的内容与要求，养成良好的自律意识和行为习惯，使公司的企业文化深入员工的思想，促进员工素质的提高，融入日常的工作，推动企业的发展。 4.广泛动员青年员工开展群众性文化活动，丰富企业文化内涵企业要通过各项措施，广泛开展群众性文化活动，使青年员工成为践行企业文化的先锋队。 积极推动班组文化、宿舍文化、餐厅文化等企业基层文化建设。 以元旦、五四、国庆等节日为契机，充分利用图书阅览室、电教学习室、文体活动室等活动阵地，配齐活动设施，引导青年职工开展丰富多彩的文化娱乐活动，如书法、征文、歌咏、体育竞赛、演讲比赛、联欢会等活动。 在活动中贯穿企业文化导向，灌输企业文化的核心理念，陶冶青年职工的情操，引导青年职工走正确的人生道路，做优秀的青年职工，真正为企业发展做出贡献。 总之，青年员工在企业文化建设中占有举足轻重的地位，企业文化的宣贯离不开青年员工的参与。 企业应充分利用青年员工积极的影响力，结合时代的要求，结合青年员工精神文化生活的需要，不断发展和繁荣企业文化，实现企业发展与青年员工进步的双赢，不断增强广大员工的向心力和企业的凝聚力。
1：根据各地的＿、＿和＿地理特点的不同，可以将我国划分为四大地理区域，即＿地区、＿地区、＿地区、＿地区.
1.地理位置自然和人文地理特点 北方地区，南方地区，西北地区，青藏地区2.生产生活文化3.牧区温带草原 山地高寒4.干旱5.0℃ 800mm保准对，不对的话我给你100积分
