极目新闻评论员 石平
7月27日，中信建投证券发布声明称，近日，某高校学生王某某在中信建投证券研学期间拍摄视频引发社会关注，公司高度重视，第一时间成立工作组开展调查。经查，该学生进入公司研学系公司投行某团队负责人违规引入，公司已对该负责人作出撤职处分，并将对投行部门负责人严肃问责。（据7月28日中国青年网报道）
此前媒体报道，7月26日，一条名为“985大一投行实习的一天”的视频在网络流传。网传视频显示，该名大学生暑假期间在中信建投证券研学，开着保时捷汽车上班，下班后打高尔夫和羽毛球。最受争议的是，该条视频泄露了多个中信建投投行部门的项目客户信息。
大学生到投行实习本身并非什么新闻，学生家庭条件好，财产来源正当，开保时捷也无可厚非。这条消息引发公众关注的原因，是因为该学生学的疑似是体育专业，怎么能去金融行业实习？而且还是大一学生。再加上他接触到一些需要保密的材料，让人怀疑背后有什么故事。
大一学生“跨界”实习确实有违情理，公众心中产生疑惑是正常的。
一般来说，要澄清疑问，应该要多用细节来说明。团队负责人“违规引入”实习生，是在哪些方面违规了呢？公众依然不知情。是相关团队负责人收钱办事，还是因为有人请托而无奈接受？总得把事情说清楚吧。
无论如何，中信建投证券的“内部管理存在的问题和疏漏”的确是客观存在的。可以想象，实习生进公司都不合规，后面的管理也就别指望规范了。
据中国新闻周刊7月27日报道，实习生在视频中透露了三家中信建投证券客户的信息。对此，业内人士表示“匪夷所思”。做好客户信息保密对于承销券商来说是基本的职业操守，这也是IPO流程中的常识问题。
另据新京报报道，该名实习生表示，资料是官方正式员工给的，并且是以学习资料名义，也没有任何人告诉他这是保密的。如果真的如此，公司的管理漏洞还真不小。
公司安排实习生应该坦坦荡荡，走正规流程，不给“违规引入”的空间。据4月22日中国劳动保障报报道，一些求职平台或中介机构将“付费实习”当成牟利工具。报道显示，有中介与企业员工“里应外合”收钱办事。实习生岗位被高价售卖，就是为了给简历“镀金”，找工作更有竞争力，这也伤害了社会公平公正。
2019年发布的《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》中第七条和第十条分别规定了“严禁委托中介机构或者个人代为组织和管理学生实习工作”“不得违规向学生收取费用”等。
中信建投证券连“违规引入”的具体详情都不说清楚，不仅不能令人信服，而且有关部门也无法介入调查，更遑论打击相关灰色产业链。
“违规引入”让人产生不公平感，实习不能变成金钱和资源的比拼游戏。总之，中信建投证券将团队负责人撤职不是终点。有关部门同样应该就相关违规行为进行调查，不能由公司自说自话。
未来的方向一定是TMT和医疗，设备是传统强势群体，看个人选择。 1.中信建投有哪些部门？经纪人实习有两种，一种是人力签合同，一般有工资和保障。 另一种是不拿人力，而是直接从用人部门的领导那里招聘，因为如果不签合同，工资自然就不发了。 第一种类型的人数极其有限，因为公司会限制每个部门或者项目组的实习生人数，甚至有些项目组根本没有实习生。 因此，他们大多属于第二类，也就是我们所说的“小黑证券人”。 2.中信建投是做什么的？是全国性大型综合性证券公司，主要从事证券经纪业务。 公司经营范围主要包括证券经纪、证券承销与保荐、与证券交易和证券投资活动相关的财务顾问、证券投资咨询、证券自营、证券资产管理、证券投资基金代销、为期货公司提供中介服务等经中国证监会批准的业务，并通过设立全资子公司经营期货业务和直接投资业务。 据中国，证券业协会统计，自中信建投证券成立以来，各项主要业务的排名一直处于同行前列。 特别是2009年，公司股票、债券承销金额和主承销商数量跃居同行业第4位，股票基金交易量和市场份额居同行业第9位，经纪业务收入居同行业第7位，债券、债券交易量和总交易量居同行业第2位。 中信建投期货排名中上。 在技术分析中，市场平均成本十分重要，它是趋势产生的根源，市场中的趋势之所以能够延续，是因为市场成本的作用力。 而均线代表了特定时期内的市场平均成本变化，从而孕育了一段时期内市场的走势。 研究均线的运行规律是判断市场方向的基本方法，对我们提升交易技术有很大的帮助。
