“一个人在50岁后生存的30多年的时间里，预计只有约6.87年的时间处于既健康又工作的状态。健康工作寿命期望值还存在性别、社会经济和地域上的差异。‘一刀切’的方法可能无法有效地实现延长工作寿命的目标。”
华中科技大学的一项新研究表明，中国50岁劳动者的总预期寿命（TLE）为30.06年，健康工作寿命期望值（HWLE）平均为6.87年。这意味着如果一个人在50岁后生存的30多年的时间里，预计只有约6.87年的时间处于既健康又工作的状态。健康工作寿命期望值还存在性别、社会经济和地域上的差异。
2024年8月1日，相关论文发表于《自然-医学》（Nature Medicine）杂志，文章建议改进“一刀切”延长退休年龄的方式。
据论文介绍，健康工作预期寿命指预期从50岁开始健康度过（没有诊断出的 慢性病 ）并从事有偿工作的平均年数，已被广泛用于评估人群的健康状况和工作能力。文章称，50岁后是个人职业生涯的中后期，可能面临与年龄相关的健康挑战，并进一步影响工作能力和生产力。因此，计算50岁时的劳动寿命有助于全面了解人口的健康和工作状况，评估延长工作寿命的可行性。
这项研究基于中国健康与养老追踪调查（CHARLS）的大规模纵向数据集，覆盖150个县级单位，450个村级单位，包括11572名男性（占比48.27%）和12403名女性（占比51.73%）受访者。
研究结果显示，从性别上看，男性的健康工作预期寿命为8.06年，女性为5.77年。与女性相比， 男性健康 预期寿命与工作预期寿命之间的差距更大，这表明男性在不健康状态下工作的年数更多。同时， 女性健康 预期寿命与健康工作预期寿命的差距比男性大，这表明女性健康但不工作的时间更长。
从职业类型上看，农业劳动者的不健康工作预期寿命（UHWLE）几乎是企业劳动者的两倍，企业劳动者的健康非工作预期寿命（HNWLE）约为农业劳动者的两倍。农业劳动者和农村人口停止工作的年龄很晚（女性超过65岁，男性接近70岁），远远超过他们通常出现健康问题的年龄（约60岁）。
从地域上看，中国东部地区的50岁劳动者总预期寿命最高（30.79年），西北地区最低（27.28年）。华南地区的健康工作预期寿命最高（9.02年），西北地区最低（2.56年）。不健康工作预期寿命从西南到东北逐渐减少。
哪些疾病与不健康工作的状态相关？该研究发现，对于50岁的男性和女性而言，高血压导致的不健康工作年限最长，男性为5.67年，女性为4.85年。高血压、血脂异常、糖尿病等慢性病是男性不健康工作的时间更长，而关节炎、消化系统疾病和心脏问题则与女性不健康工作时间的增加有更高相关性。
研究进一步探讨了总体生活方式与健康工作预期寿命的关系，发现不吸烟、不常饮酒和定期参加体育活动的人群与采用前述0-1种健康生活方式的人群相比，男性的健康工作预期寿命增加了2.13年，女性则增加了1.61年。这种差异在不同地域、职业群体之间也有所体现。
据2022年11月22日发表于《柳叶刀》（The Lancet）的《北京大学-柳叶刀重大报告：中国健康老龄化之路》，中国已经进入人口老龄化社会，未来老龄化将继续快速推进。2021年，中国65岁及以上人口占14.2%，这意味着中国65岁及以上人口比例在短短21年内翻了一番，老年抚养比（65岁及以上人口与20-64岁人口之比）预计将从2019年的0.18增加到2050年的0.55，增长两倍以上。
人口老龄化已成为一项全球性议题。许多国家试图通过推迟退休年龄来延长工作年限，以抵消人口老龄化带来的沉重负担。华中科技大学的文章介绍，英国、德国、法国计划在2023至2029年间将领取养老金的年龄提高到67岁。2021年，中国政府发布《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，提出未来将实施渐进式延迟法定退休年龄。
“与提高养老金年龄相关的一个主要问题是，每个人工作，无论是正式还是非正式的，工作更长的时间是否公平或可行。个人可能在许多社会人口学特征上有所不同，例如居住地、教育和职业。随着年龄的增长，这些因素会影响健康状况以及工作能力。”文章写道。
“我们的研究表明，‘一刀切’的方法可能无法有效地实现延长工作寿命的目标，这是政策制定者迫切需要认识到的。”文章提出，为实现社会公平，应完善农村养老保险制度，重点关注农村弱势群体的主要健康状况，制定有针对性的健康促进计划。对于城市中社会经济地位高的个人和企业员工而言，施行如渐进式退休计划、公平招聘和提供灵活工作安排等举措，营造良好的工作环境至关重要。
文章还提出，积极主动的公共卫生规划，例如对慢性病（像高血压和关节炎）的预防及管理，能够降低此类疾病对参与工作造成的影响。鉴于不同职业所面临的慢性病风险存在差异，职业健康政策应当针对特定群体做出相应调整。
参考资料：
1.https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3
2.https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext
3.https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm
4.https://charls.pku.edu.cn/
什么东西越长越短脑筋急转弯儿
一、根据华中科技大学研究人员在《自然·医学》期刊上发表的论文，中国人50岁后的预期健康工作平均年限为6.87年。 研究团队使用中国健康与退休纵向研究（CHARLS）的数据，分析了50岁起人们的健康工作预期寿命（HWLE），发现存在性别、社会经济地位和地理区域的显著不平等。 男性平均HWLE为8.06年，女性为5.77年。 研究还指出，健康生活方式与社会经济条件对延长工作寿命至关重要，并通过有针对性的措施来实现更公平、更有效的延长工作寿命目标。 该项研究为政策制定提供了宝贵的数据和参考。 二、据《生物世界》报道，近日华中科技大学的研究人员在《自然·医学》(Nature Medicine)期刊上发表了一篇重要论文。 研究团队利用中国健康与退休纵向研究(CHARLS)的大规模数据，对50岁起人们可以健康地进行工作的预期年限（健康工作预期寿命，HWLE）进行了深入分析。 研究将HWLE定义为50岁后预期健康工作的平均年数。 数据显示，受访者在50岁后的总预期寿命（TLE）为30.06年，预期工作寿命为16.06年，健康预期寿命为10.61年，而HWLE则平均为6.87年。 值得注意的是，研究发现HWLE在性别、社会经济地位和地理区域上存在显著不平等。 具体而言，男性的HWLE平均为8.06年，而女性则较短，仅为5.77年。 与企业劳动者相比，农村人口在50岁以后从事不健康工作的时间平均要长3.75年。 同时，受教育程度低的人比受教育程度高的人不健康工作时间长2.64年。 高血压是影响不健康工作人群的主要慢性病之一。 数据显示，受高血压影响，男性的HWLE会减小到5.67年，女性则减小到4.85年。 然而，研究还表明，采用健康的生活方式与HWLE的增加密切相关。 具体来说，健康的生活方式可以使男性的HWLE增加2.13年，女性增加1.61年。 三、近日本东京大学药学研究生院的科研团队宣布了一项抗衰老研究的里程碑进展。 他们成功将具有高度再生能力的生物体基因转移到普通果蝇体内，通过激活干细胞，缓解果蝇因年龄增长出现的肠道问题，并探索延长生物寿命的可能性。 研究团队专注于一种特殊的基因组合HRJD，将其引入果蝇体内，发现HRJD基因能促进肠道干细胞分裂活动，抑制异常分化和功能退化的细胞。 这一发现展示了通过基因调控而非直接再生对抗衰老的新途径，且HRJD基因作用机制较抗生素更为精准高效。 四、8月7日，来自日本东京大学药学研究生院的科研团队近日宣布了一项令人振奋的研究成果。 他们成功地将拥有高度再生能力的生物体基因引入到普通果蝇体内，这一创新举措不仅缓解了果蝇因年龄增长而出现的肠道问题，更预示着通过再生基因移植恢复干细胞活力、延长生物寿命的可能性。 在这项前沿研究中，研究团队聚焦于一种独特的基因组合——高度再生物种特异性JmjC域编码基因（简称HRJD），这些基因是某些生物能够高效再生身体组织的关键。 通过精密的遗传操作，团队将这些超级再生”基因引入果蝇体内，旨在探索其对果蝇衰老过程的影响。 值得注意的是，尽管这些升级”后的果蝇并未展现出直接的组织再生能力，但它们在基因层面的变化却展现出了惊人的效果：HRJD基因显著促进了肠道干细胞的分裂活动，同时有效抑制了老年果蝇肠道中异常分化和功能退化的细胞。 这一发现颠覆了传统观念，展示了通过基因调控而非直接再生来对抗衰老的新途径。 尤为重要的是，与常用的抗生素治疗相比，HRJD基因的作用机制更为精准和高效。 抗生素虽能抑制有害细胞的生长，但往往也会误伤健康细胞，包括宝贵的肠道干细胞。 而HRJD基因则能特异性地促进健康细胞的增殖，同时清理问题细胞，为实现更加精细的抗衰老治疗提供了可能。 五、根据一篇17日发表在《自然》杂志上的研究，通过阻断小鼠体内一种名为IL-11的促炎蛋白质可以延长其寿命，且减少小鼠出现与衰老有关的健康问题。 研究文章指出，迄今为止有关衰老的医学研究都主要集中在延长寿命”上，但需要注意的是延长寿命”并不等于健康地延长寿命”。 该研究的作者、新加坡杜克-国立大学医学院分子生物学家阿尼沙·韦德贾嘉称，尽管这项研究是在小鼠身上进行的，但希望这项研究结果能对人类健康提供借鉴。 据悉，研究小组只在小鼠身上测试了这些健康影响，但IL-11及其分子伴侣”——包括免疫系统的化学信使白细胞介素，也存在于人类身上。 我们的目标是有一天能让抗IL-11疗法得到广泛应用，让全世界的人类都能健康地活得更久。 ”该研究的另一位作者、加坡杜克-国立大学医学院医学研究员斯图尔特·库克说。 研究发现，随着年龄的增长，人体器官产生的IL-11水平会不断增加，这会促成人体脂肪堆积、肌肉量下降、脱发甚至是癌症。 在实验中，研究人员向一组75周龄（约等于人类寿命的55岁）的小鼠体内注射了一种阻断IL-11的药物。 结果表明，接受注射药物的小鼠平均寿命为155周，而未接受注射药物的小鼠平均寿命为120周。 与未注射药物的小鼠相比，注射了这种药物的小鼠不仅寿命更长，而且出现衰老相关健康问题的比例更低。 六、一位健康寿命概念的初创公司Viavi，提供了一系列健康测试服务，包括唾液和呼气样本测试，以及佩戴监测设备进行日常监测。 测试装备通过深绿色盒子寄送到用户手中，用户需在预约的面诊时间前佩戴几天。 面诊地点位于伦敦市中心，靠近哈利街的私立医院区。 根据测试项目的不同，面诊可能需要两个工作日，这可能包括最大耗氧量测试和脑部扫描等。
50岁退休的女性，该规划进入养老生活还是应该继续找份工作？
50岁退休女性既不该进入养老生活，也不该继续找份工作，而是应该先分阶段安排退休以后的生活。
1、自由职业阶段
2、半退休阶段
3、养老阶段
1、自由职业阶段：从50岁到60岁，趁年轻，做自己喜欢的事情，做一直想做而没有做的事情。 人生无法彩排，一场演出的落幕，无论精彩与否已无法重演，另一幕则刚刚开启，另一种精彩就要上演，美好的人生从退休开始。 王蒙说过：“一个人尽力尽情尽兴一切可能，这就是黄金时代，这就是人生的滋味，这就是人生的意义价值，这就是辉煌，燃烧的辉煌，奉献的辉煌。 ”你可能有各种各样的爱好。 喜欢旅游，就去一个好地方待一段时间，那里有树有海有林有情调，读读书，散散步，说说话，写点东西。
2、半退休阶段60岁----70岁，可以减少工作强度，比之前更悠闲一些。完全按照自己的心愿来安排生活，至少包括这几个方面：
社交：参加社团，与亲友联络，参与社区活动。 科学研究数据表明，最长寿的人都是社交活动丰富的人。 人与人之间的连接对一个人的生命会产生很重要的影响，生命中许多难以忘记的欢乐都是因为和别人在现实层面的连接才拥有的。
居住：搬离城市一段时间，回归大自然，去一个喜欢的地方待一阵，或根据季节的变化选择居住的地方，夏天去东北昆明，冬天去海南广东。
运动：选择自己喜欢的运动方式，慢跑、快走，跳广场舞，跳绳儿，瑜伽、八段锦、太极拳，随自己的爱好选择。
3、养老阶段70---80岁，开始进入养老阶段，两个老伴相互牵手，相互陪伴，共度时光。 这一阶段人体已逐渐衰老，大部分时间可能宅在家里，最多到小区院子里散散步，跳跳广场舞，打打太极拳，已经不做大运动了。
当然也有勇敢的老头老太太，高空跳伞，跳交际舞，现代舞，模特表演，生活过得依然有滋有味，丰富多彩。
我很喜欢威廉·巴特勒·叶芝的诗歌《当你老了》：“多少人爱你风韵妩媚的时光，唯独一人曾爱你灵魂的至诚，爱你衰戚的脸上岁月的留痕”。
老夫老妻没多少话讲，更多靠眼神交流，牵手30余载，见过老公最好的青春年华，却更爱他如今衰老的容颜。 你不嫌我唠叨，我不嫌你懒惰，你不嫌我不修边幅，我不管你背心短裤，我要求你不要出去瞎逛，你告诉我今天又有疫情新情况，我负责做饭，你承包洗碗，我忙着洗衣，你赶紧墩地；我写文字，你画插图，联手创作时，感情也得到升华。
但无论居家养老，社区养老，抱团养老，抱团养老，还是去养老院养老，我们都要活的有尊严，活的优雅。 优雅的生活是一种人生态度。
50岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休，是不是心态有问题了？
很高兴回答你的关于：50岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休，是不是心态有问题了？的相关问题。 我认为不是心态的问题。 我现在很你的年纪差不多，也快要奔50岁了，或许是已经到了事业的收尾期了，也是天天扳着手指头算退休的日子。 工作上也是得过且过，没有一点热情，只要我的工作范围内找不出任何毛病就行，根本不想着要上进啊，升官的一些事情。 现在好像每天都在混日子，只盼着退休以后能做一些自己喜欢的，能去做的事情。 和我同龄的一些同事也都是这样的心态。 或许是年轻时没好好的干一番轰轰烈烈的大事业，只盼着退休能实现自己的梦想？ 到了我们这个年纪，以前每天都是和锅碗瓢盆打交道，整天围着老公，孩子转。 如今孩子也长大成人了，我们应该换个活法了。 我们这个年纪能做的就是每天开开心心的活着，健 健康 康，平平安安的。 时不时的也来一场说走就走的旅行，对得起自己，也对得起家人。 好了，今天的回答就到这里了。 欢迎大家在评论区发表自己不同的观点。 我感觉这个问题主要在心态上，心态老了，那么做什么都没有劲头，心态年轻那么感觉浑身有力气。 我们领导今年59岁了，女强人一个，今天刚从青岛学习回来，下周准备给我们讲课了。 她老公癌症晚期，整整耗了2年多时间，她就这样在床前照顾着，白天晚上的熬着，饮食起居特别周到细致，感动了所有员工。 今年年初老公走后，她心情低落，过了100天时间了才开始出差，学习。 她的压力不是一般的大啊，但是她总有一股子拼劲，我真的很佩服她。 我感觉咱们只要过得充实些就好，对老人都要关心，多体贴，多照顾，对孩子要多沟通，做好后勤工作，对自己和伴侣要大度，要有大格局，这样不生没用的气，身体自然就好。 五十，人过半百，半身入土，见识了人世间各种人情冷暖，经历沧桑，乐也好，苦也罢，慢慢放下吧！ 最难受的是自己一起长大的兄弟在前面走了，他是发小又是同校毕业的学长，是我人生最亲的人，亦师亦友，艰难困苦时他帮助安慰我，陪我渡过艰难岁月，我到现在不能接受他的离去，见最后一面时，兄弟淡淡的对我说“好好的生活。 ”，离开前跪谢兄弟，多年来对我的关照，今后天人永别，哭的伤心裂肺。 明白生死的意义，看淡钱财，鄙视丑陋，老婆说我越来越没人样，不合群，可能受兄弟离开的刺激。 现在世道人多坏的很，在遭遇各式各样的欺骗，欺负，同事倾轧，最后的最珍贵的感情兄弟的离开就是我后半身永远的痛，再也听不到他豁达的宽慰，心思无处述，好像灵魂无处安放！ 月至中秋光阴少，人到中年万事休，心境是这样想，可是生活推着走不让你停下脚步，那就慢慢迈开腿继续走，退也是生活，进也要生活，那就试试，再恶心的职称也要面对，对自己说看够恶心就不恶心了！想起兄弟对我说的话“好好生活”！ 对于你们城里人，退休以后是非常幸福的事。 而对于我们农村人是最痛苦的事。 我今年也50岁了，那里还敢不积极，为了能多攒一点养老钱，还在努力拼搏。 如果到了60岁没攒够足够的养老钱，那是很不幸的事，农村养老现在全靠国家，还有点不太现实，你们城里人退休一个月有几千上万的退休工资，打打牌、跳跳广场舞，是你们退休以后的美好时光。 还在工作的50岁城里人，知足吧！人生能一生平安，身体 健康 就好。 比上不足，比下有余，安享晚年就好了。 只要不是领导，大家都会有这样的心态，工作30来年了，总有一种身心疲惫的感觉，盼望着能够早点退休。 50岁在单位是一个尴尬的年龄段，在单位里，你做的太多，年轻人就没有机会，你什么也不做，领导就会有意见，领导都比自己年轻很多，相处起来也不自然了。 这个时候肯定会向往退休的生活，拿着退休金自由自在的，可以做点自己想干的事，比起现在朝九晚五的生活，一定会轻松的很多。 其实五十岁还没有到退休的年纪，正式年富力强经验丰富的工作黄金年龄，但是却提不起精神来，我觉得还是应该调整一下心态，站好最后一班站岗，再造辉煌。 前几天，某国企搞后备推荐，几名50岁以上的老中层，一看参考人员名册里，已经没有名字了。 当时就问人事，参考名册里怎么没有我们名字。 人事回答，现在搞年轻化，50岁以上的不再列入后备范围。 50岁一过，单位都嫌弃了，别说“前途”，连竞聘的资格都取消了。 你要是说让他们有热情，打死我们也是不信的，让他们寒心的是机制、环境和歧视。 鸡汤文又要喷了，谁让你50岁不努力的，活该你不上名单。 老百姓为什么反感鸡汤文，有几个人是因为喝了鸡汤能逆袭的？有。 但，能成为普通规律吗？ 五十知天命，知道天命之后，还保持“职业（事业）”热情，那是“精神亢奋”，热情衰退，那是自然规律。 你看那些有钱有势的人，50岁还在换血，还想再活五百年呢，那是因为欲望的荷尔蒙继续燃烧。 普通人呢，被生活已经蹂躏几十年，早就想卸下包袱，为自己活几年啦。 心态有什么问题呢？不就是芸芸众生的心态吗？不服？给你一个有钱有势的职位，你看你是不是马上鸡血澎湃？国内职场，欺负一老一小，年龄小没经验的不招，年龄大负担重的不招， 哪家公司都想“吃甘蔗最甜的中间段”。 你会说，这是私营企业，人家追求利益最大化呀，但是，体制内会不会好一点呢？ 体制内，对年龄的划分更加残酷。 34岁提不上副科，基本就被压住了。 39岁提不上副处，职业空间就封顶了。 44岁提不上正处，职业生涯就到头了。 尤其是现在提倡用90后的了，年龄偏大的人，连单位都劝你别折腾了，清闲点不好嘛？保留待遇，给年轻人腾位置，你也是发挥余热、做出贡献啊。 你即使自己有热情，单位也不让你有热情啊。 很多体制内的单位，45岁就开始退二线，50岁基本一刀切了。 50岁退二线了，有的单位甚至连办公室、办公桌都不留了，让你回家去了，执行调研工资。 社会 上普遍都是这样心态啊。 高薪的互联网、高 科技 公司就不说了，35岁就面临了“老化”被踢出局的风险。 其他行业呢，是不是越老越吃香呢？除了医生、教师等“经验职业”，中老年技术人员越老越吃香，其他的各行各业实际上都期望中老年人为年轻人腾位置。 这是一种普遍现象。 国人太多了，年轻等得嗷嗷叫，中老年再有本事，能低成本取代你的人，真的是长江后浪推前浪啊，前浪被拍死在沙滩上。 是不是老年人不努力？不是的。 这是劳动力和人才供应严重失衡啊，供大于求的矛盾太突出了。 只能让中老年让出职位，那么，没有“事业欲望”的刺激，谁能保持热情？第一种是，自动“出让”职位的。 比如，人到中年，财富自由，儿女家庭幸福，甚至添了儿孙辈，自己劳碌一生，想卸甲归田，享受天伦之乐。 这是看得开的，主动“退休”。 这种人，已经超脱了，自己早早调适了心态，属于最幸福的一类人。 第二种是，被动“让出”职位的。 比如，体制内的单位，50岁退二线，50岁向后勤转岗，等等。 这是单位一刀切的机制，对事不对人，谁到了“点”谁就要退后，让给年轻人干，否则，一茬一茬地压住了年轻人。 第三种是，被动“逼出”职位的。 比如，体制外的企业，50岁的职场人，基本属于中高层或者是业务、技术骨干，年薪是年轻人的一两倍。 他们培养出来的年轻人，几年后就可以取代他们。 年轻人又听话、又上进、工资低、好利用，作为管理者，傻子才不想新陈代谢呢。 第四种是，佛性对待这一切。 比如，许多中年人，经历风雨，饱经挫折，看透人世间的悲凉，看破是是非非的本质，还有的人被上司坑过、被朋友骗过、被同事落井下石过，等等。 总之是看透职场真相，主动让你解脱，对工作对人际保持佛性态度，随遇而安，适可而止，没有必要再“热情”了。 第五种是，悲观失望的。 50岁之前也奋斗过，也想干好，由于能力有限，没有成功，还是一个小工人、小职员、小办事员，彻底放弃追求，无欲则刚，混混日子，恨不能早点退休。 还有一部分人是有能力，但机遇不好，错过了一拨提拔，步步赶不上，心灰意冷，自暴自弃。 还有一部分人是有能力，但受到排挤打压，被跑关系、会送礼的人爬到头顶上，心里不服气，更不舒服，干脆早点退休。 等等吧。 总之，四十不惑，五十知天命。 既然知天命，更要知道自己需要什么。 财富自由，主动选择放弃“工作热情”，给年轻人腾空间，值得赞赏。 没有实现财富自由，但劳碌一生，也累了，休息一下也无妨。 看透世态炎凉，自我解脱，不给 社会 惹麻烦，也值得尊敬。 继续保持奋斗激情，焕发第二春，更是值得敬仰。 “50岁了，对工作一点热情都没有，盼望退休，心态是不是有问题？” 我觉得心态没有问题。 上了几十年班，天天如驴拉磨一样做着相同的工作，每天都是日复一日的重复，任谁也会没了激情。 工作保我们饿不死，但也富不了，一年一年，我们最好的青春年华就这么在单调无趣的工作生活中蹉跎掉了。 世界那么大，那么多姿多彩，凭什么我们要那么单调重复的过一生。 我们想过怎样的生活，我们就要努力把自己的梦想一点点实现。 否则，随着年龄越来越大，我们收获的不一定是贫穷，但一定是日趋衰老。 这是自然规律，谁有无法避免。 但是我们可以让我们的人生更有趣，更有质量。 这需要我们每天保持学习，保持向前进步。 当我们在不断的进步的时候，我们才会不断地发现不一样的美妙风景。 在工作之余，我们可以做自己感兴趣的事，这可以给自己的生活注入活力与生机。 这样，人生的每一天才会其乐无穷，而不是没有了生活激情，什么都提不起兴趣。 〔不管你几岁，如果老想着“啊，我都这个年纪了...”那你就已经完蛋了！〕 她曾被人形容“我71岁工作，86岁恋爱，102岁获奖，没有功夫去死。 ” 在许多和她同龄的人在安度晚年的时候，她决定拿起相机记录她想记录的一切。 她花了6年时间跑遍了日本大大小小的地方，采访了很多人。 她后来办了摄影展，把自己的所见所闻写了书。 她每天雷打不动学英语、阅读、做瑜伽。 在100岁那年，笹本获得了“最佳着装奖”。 在102岁那年，笹本拿下了世界摄影界最高奖项——摄影终身成就奖。 最为可爱好笑的是她96岁那年，她写了一张贺卡向一位法国的雕刻家查尔斯表白。 查尔斯迟迟没有回复，她很郁闷，以为自己被拒绝了。 她后来才知道查尔斯突发心脏病过世了。 我想她心态比她的实际年龄应该年轻几十岁，才会如此高龄心中还有爱，会去向心爱的人表白。 心中有爱，这是青春常驻的法宝。 有追求，会让你的生活充满激情。 我曾经看到一个长寿的老人，他说要想保持年轻，要多和异性打交道。 在他生病需要动手术的时候，他和医生说：“我不要打麻药，你安排个美女护士站在旁边就行。 ”结果医生真的给他安排了美女护士站在旁边，他硬是没有打麻药让医生做完了手术。 你看美女能抵止痛剂。 和105岁的笹本恒子比，50岁还正值青春年华。 一个人的心态转变了，便会豁然开朗了。 做一个有追求的人，心中有爱的人，才会开启你人生的第二春。 （下面是笹本恒子的照片） 50岁的人不想上班，想退休，这个心态也不能说是有问题。 首先来说呢，对于50岁的人来说，上有老，下有小，生活压力相对来说还是比较大的，特别是对于女性来说，50岁左右开始进入更年期，身体状况出现了一些问题，体力，体质啊，精神状态这些都会下降。 伴随这更年期的到来，心也会有一些变化。 第二，50岁这个年龄段接近退休的年龄，如果是中层领导岗位退下来的，那么在心理上也有些失落，心态有一些偏差是可以理解的。 第三，到了这个年龄段的，如果是一般员工，就想一个比较轻松的工作环境，以及融洽的同事关系，如果这两点当中的一点出现了问题，也会让你有想退休的想法，这就需要你反思，自省， 第四，就是有可能单位让你没有归属感，工作的氛围也不是太好，再加上你单位的效益没有达到你的预期，以及你现在做的工作没有得到领导的认可，有失落感，都可能会有想退休的想法。 有了这个想法并不可怕，首先要做的就是要仔细的分析产生这种想法的真正的原因，自身从客观和主观找一找原因，如果是主观的原因，那么 就应该想开一点，不妨用一点阿Q的精神胜利法，人生都走完了一半了，我们能够做的是什么，能够放下的就要放下，应该开开心心的，不开心是一天开心也是一天，学会分享我们这几十年的心得，为马上要到来的退休生活作准备，况且能够工作的时候没有多少了，工作的时间已经进入倒计时。 珍惜现在拥有的，敞开心胸，拥抱还能给我们酸甜苦辣的生活。 除非你工作单位好，工作条件好，工作福利好，工资也高，这些人群有可能不盼望退休。 单位普通职工、靠青春吃饭的打工者（销售行业、服务行务），这类人群到了50岁，肯定盼望着退休。 假如在你50岁的年龄时，被工作单位解雇、或下岗、或工作单位破产倒闭，那对于在这个单位工作的50岁的人来说，才是“雪上加霜”。 因为50岁的人身体 健康 在走下坡路，工作也没有年轻时的热情，再加上“上有老、下有学生”家庭事务繁多。 如果50岁下岗，那真的不好找工作了。 我身边这些年有好多个50岁或50多岁的人，他们的心态真的是“盼望退休”。 我们单位是有毒有害工种，男职工下车间工作满八年可以55岁退休。 记得2008年时单位有位师傅52岁，真的是没心工作、没心上班了，天天挂在嘴边的话就是“我到55岁的时候不知道好不好办理退休”，因为档案中有一点与实际不符。 结果三年后，公司劳资科顺利给他办理了退休，退休本一拿到手，工作一交接，直接回家，不再上班。 身边还有位师傅，50岁时从原单位辞职，休息一年后又找了个单位上班。 上班的原因一是不想在家里闲着，二是还有10年养老金没有缴纳。 身边还有一位做销售的朋友，女性，今年48岁，在某商场做促销。 他们单位想把他辞退，再找个年轻点的促销员。 她的养老金已经缴纳13年了，还差二年都够最低档15年。 她现在工作非常努力，生怕被辞退，再工作二年，养老金交够15年，她会自动申请“辞职”。 以上都是普通职工及普通打工者，他们到了50岁都盼望着“赶快退休”，我身边也有在好单位上班的人，他们不想退休。 身边有个朋友是在工商局上班了，领导干部级别。 2006年时50周岁，工商局也要提拔新人，2008年时他们局里规定“50岁以上的人全部退居二线”。 我这位朋友当然不同意了，原先是领导干部一把手，这退居二线就没有权利了。 但是想了想，工商局需要新鲜血液，需要年青人，于是就同意了，退居二线后，工资还比以前多了几百元，一个月4600元。 可是2008年呀，那时我的月工资才580元。 人家单位好，退居二线月工资比我高出8倍。 所以说，50岁以上盼望着退休的人，我认为有以下原因： 1、身体 健康 出问题了； 2、在单位不被重视、被新人取代了； 3、工资收入不高，工作繁重、繁多； 4、没有精力工作了； 5、在本单位工作看不到希望了，你是一个可有可无的人； 6、家庭事务多，无心工作！我已年近40岁，我都不知道我50岁时会是什么样？我现在都盼望着“退休”。 我们单位将要退休的人常说：“退休就是进入保险箱了，退休后想上班就上班，不想上班就在家歇着，反正有退休金，够花了”。 由此可见，50岁都盼望退休的人群，是非常非常多的！ 人到了一定的阶段，就会产生职业倦怠。 不过你现在已经50岁了，盼望退休，是可以理解的。 如果你是男的，那你还有10年才退休，如果你是女的，那你还有5年就退休。 到了这个年龄段，一般都有了一定的事业，而且儿女都已经长大，此时的你，可能压力不大，所以，你有这种心态，也是正常的。 你的这种心态，主要是由三方面的因素造成的。 由于年龄的原因，你的欲望可能不再，比如，年轻的时候，你面临买房买车结婚生小孩的问题，所以你会很努力工作，不管遇到什么困难，你都会用心去克服，因为你的欲望很强。 当你到了50岁的时候，可能你的人生已经很圆满，比如你买房买车了，而且儿女也已经长大，这个时候，你觉得自己的人生已经没有什么遗憾了，所以你就不会再有进取心。 在西伯利亚草原上，一群狼正在捕猎。 在这里，流传着一句这样的话：“草原上从来没有饿死的狼，只有为追逐猎物而跑死的狼。 ” 对于猎物的渴望，打造了狼性的恐怖。 关于狼性执行，有这样一段文字： 在茫茫草原上，几个黑色的身影正死死地追赶着一群疯狂奔跑的羚羊，这些羚羊是他们他们生存下去的希望。 这些黑色的身影心里在默默地想着：快一点、再快一点，只有扑倒其中的一只，我们才算完成任务，才能活下去...... 这些黑色的身影就是狼，在它们的思维中，不仅仅有着肚子饥饿的难受，而且还有头狼的命令。 在这样的生存环境之下，它们只有不断地听从头狼的命令、不断地猎杀，它们才有生存的希望。 无论天气多么恶劣、猎物多面难以捕获，它们都必须执行，无条件地执行。 人只有欲望，才能真正做到不会厌倦工作。
