哥几个看看这 App 的 UI 设计，这双列信息流，还有精致生活分享，应该眼熟吧？
但先别着急误会是小红书开海外服了，这 “ 小黄书 ” 是字节他们家的，叫。
记性好的差友可能还有印象，去年差评君其实介绍过这个 App 。
去年 3 月，也就是 TikTok CEO 周受资在听证会上舌战群儒的那几天， Lemon8 零帧起手直接冲上了美国 APP Store 下载总榜的 Top10 。
那个时候，差评君把 Lemon8 里里外外盘了个大概，分析了一波为啥 Lemon8 在海外能成。从日本试水有所成效，到勇闯东南亚，再挥旗北美， 充斥着多元化的 “ 小红书模式 ” 给了 Lemon8 很大的加成。
只是后来，就很少听到 Lemon8 在海外有啥大动静，世超还以为它凉凉了。
但最近一段时间我发现，国内媒体又集中报道了一波这个 App 。
什么今年北美最火 App 、字节版小红书，标题 大有当年 TikTok 在海外拳打 Instagram ，脚踢 Facebook 的势头。
说 Lemon8 被寄予厚望还不够，顺带还得再夸夸字节这个 “ 爆款制造机 ” ，正在加速抢占海外市场。
数据方面，世超也查了最近一个月 Lemon8 在美国 iOS 设备中的排名情况，这一个月来基本没掉出过生活类的前三，活脱脱一副 红得发紫 的模样。
而在爆火的背后，世超也发现， Lemon8 的喜人数据，其实是有迹可循的。
但和大伙们默认的 “ 中国小红书种草模式 ” ，在国外随便乱杀可能有些不太一样。
世超觉得，这一波 Lemon8 的刷屏， 可能和他们嘎嘎烧钱投流策略，脱不了干系。
首先， Lemon8 似乎并没有同国内一些媒体写的那样：在美国各种屠榜，还刮起了一股 “ 小红书模式 ” 热。
咱把数据的时间线再拉长一些，去年在美国上线不久， Lemon8 的iOS免费榜排名，其实就出现了断崖式下跌， 4 月底到 6 月底这段时间，干脆直接没影了。
虽说排名很快又升上去了，但所谓的登顶美国 App Store ，也不过是在生活类圈地为王，免费榜去年还在一百名开外，后来慢慢到了 70 左右，哪怕今年爬上来了，也只是在 30 上下浮动。
而今年的成绩上升，世超查了查，也很大程度上和 Lemon8 的投流有点关系。
去年年底， Lemon8 的投流素材数量还保持在一个比较低的水平，但大概从今年 3 月开始又发起了一波猛攻，双端（ iOS 和安卓 ）投放素材去重后大约 1.8 万条，环比 2 月上涨约 52.1% ；
我查了近 30 天（ 10.03-11.1 ）， Lemon8 （ iOS ）月均投放 2.3 万条素材（去重后），对比去年同期的六千多条，增长了不少。
结合上面那张排名趋势图可以推断出， Lemon8 广告投放的力度，跟榜单排名有一定程度的关联。
另外一方面，虽然有人说 Lemon8 是字节版小红书，但根据世超的观察来看， 想在海外复制 小红书 在国内那样 的成功 ，并不像砍瓜切菜那么简单。
小红书之所以能在国内有这么大的流量，种草属性当然功不可没，但还有很重要的一点，现在很多人把小红书当做搜索引擎在用。
比如锅烧糊了怎么清洗才不费锅，体检查出甲状腺结节到底严不严重，下周去哪玩要穿什么衣服。。。小红书里充斥着各种天花乱坠的内容，编辑部的哥几个还经常在小红书上找到采访对象。
但 Lemon8 给世超的感觉，很像六、七年前的小红书。
不知道是不是这几天刷得不够多， 世超总觉得 Lemon8 上面的内容形态，目前还是比较单一的。
内容模版好像都是一个套路。。。
包括一些在国外的网友，也深有同感。
另外， 的 产品定位， 在国外的竞争其实也挺激烈的。
之前有外媒用 “Instagram 和 Pinterest 的结合体 ” 来形容 Lemon8 ，生活方式分享、内容社区这些都没毛病，但这也难免，让它与 Instagram 和 Pinterest 展开了正面竞争。
要干出这 1+1 ＞ 2 的效果，无论对啥体量公司来说，应该都不是件容易的事儿。
所以世超觉着，比起部分媒体所说的， Lemon8 靠着小红书模式在国外嘎嘎乱杀， 这一波， 其实更像是字节对海外市场的 再一次 探索和尝试
当然，也不可否认， Lemon8 在做生活方式分享这件事情上，也已经算是优等生了。
看看隔壁小红书，明明有大把国内成功的经验在，却在海外吃瘪了一次又一次。
S'More 、 Uniik 、 Takib 、 habU 。。。小红书在海外推出的应用就没有一个是支棱起来的，三番五次进军日本市场，都战绩平平。
而 Pinterest ，也就是那个小红书真正的老前辈，当年好多人都说小红书是照着 Pinterest 抄的，就连主色调都一样是红色。
现在在生活类榜单里，也被 Lemon8 压了一头。
而且跟自己比，字节在海外做的图文内容社区，可比国内要成功多了。
在 “ 种草 ” 这件事情上，字节从来没有掩饰过自己的野心。
早在 2018 年，字节就上线过一款叫做 “ 新草 ” 的 App ，主打的也是图文种草，但第二年就停止运营了。
往后走，前两年的 “ 可颂 ” ，可惜短暂上线 20 来天就下架了，去年的 “ 有柿 ” 一直不温不火。
今年可颂虽说又卷土重来了，抖音也打了一波辅助铺天盖地地引流，但从世超的观察来看，现在的可颂更像是简版小红书，流量也没有小红书这么大。
本质上，可能还是缺少像小红书那种高浓度的社区文化， 这种社区文化的构建，不是说请几个网红、搬运一些内容，三两天就能搞定的。
包括咱们今天的主角 Lemon8 也一样，作为一个 UGC 平台，要实现用户和平台之间的强连接，就少不了内容生态。如果没有这种生态，不管之后再来什么小蓝书、小紫书、小黑书，结果都是一样的。
说白了，你的内容得 真实、有用。
天天看人家打扮得光鲜亮丽，生活多么丰富多彩，久了就没意思了。但是如果我能从内容里学到些什么，比如这个景区有啥避雷的，想入手相机怎么权衡配置，再不济，讲个八卦我至少也能图个乐子吧？
世超期待未来的 Lemon8 ，能在海外构建这样一个内容生态。
毕竟比起单纯的数据增长， 内容，可能才是那个最优解。
撰文 ：西西
编辑 ：江江&面线
美编 ：焕妍
Lemon8、七麦数据、广大大、小红书
部分图源网络
小红书是不是外企
小红书是一个生活方式平台和消费决策入口创始人为毛文超和瞿芳。 截至2019年7月，小红书用户数已超过3亿；截至到2019年10月，小红书月活跃用户数已经过亿 ，其中70%新增用户是90后。 在小红书社区，用户通过文字、图片、视频笔记的分享，记录了这个时代年轻人的正能量和美好生活，小红书通过机器学习对海量信息和人进行精准、高效匹配。 小红书旗下设有电商业务，2017年12月，小红书电商被《人民日报》评为代表中国消费科技产业的“中国品牌奖”。 小红书的优势和劣势优势：小红书的目标用户是定位为具有中高消费能力的年轻女性，定位明确，同时这一部分人群的收入水平使其消费能力和消费意愿极高，良好的商业运作可以将之转化为极高的商业价值。 其瞄准的市场是海外中高岩行档女性商品的销售领域，市场细分，竞争对手较少，对于初创产品和公司来说这点很有必要。 劣势：小红书刚从社区升级为社区电商，初涉电商领域的他们暴露出很多问题。 提供的产品品类、数量很少，不能满足其核心用户的需要；团队规模很小，只有几个人维护的福祉社也就是其电商板块在销售过程中的售后服务一块可以说是完全没有做到，没有建立一个裂岩包含退货、退款的售后服务体系，致使其在周年庆的时候错误百出，严重影响消费者对其的信任和青睐；在后端产品采购上小红书目前没有形成自己的产品供应链和物流体系，虽然对外宣称是已经建立保税区和国外品牌的合作和直购，但就购物体验反馈的效果来看，产品少且物流慢是不争的事实。 总之小红书所有涉及电商领域的环节均存在问题，为了产品的生存和发展这些问题必须尽快的得到解决。 扩展资料小红书与澳大利亚保健品品牌、日本化妆品、日本药妆店集团麒麟堂、松下电器、虎牌、卡西欧等多个品牌达成了战略合作，还有越来越多的品牌商家通过第三方平台在小红书销售。 品牌粗源哗授权和品牌直营模式并行，确保用户在小红书购买到的都是正品。 目前，小红书在29个国家建立了专业的海外仓库，在郑州和深圳的保税仓面积超过5万平方米，并在仓库设立了产品检测实验室。 用户如有任何疑问，小红书会直接将产品送往第三方科研机构进行光谱检测，从源头上将潜在风险降到最低。 2017年，小红书建成REDelivery国际物流系统，确保国际物流的每一步都可以被追溯：用户可以在物流信息里查找到商品是坐哪一列航班来到中国的。 小红书设立保税仓备货 ，主要出于三个考虑。 首先，它缩短了用户与商品之间的距离。 如果通过海外直邮等模式 ，用户动辄要等一个月才能收到货，而在小红书，用户下单后大概两三天就能收到。 其次，从保税仓发货也可以打消用户对产品质量的顾虑。 在这里，中国海关会对所有进口商品进行清点、检验、报关，在缴税后才放行。 最后，大批量同时运货也能节省跨境运费、摊薄成本，从而降低消费者为买一件商品实际付出的价格 。 在刨去中间价和跨境运费之后，小红书基本能做到所售商品价格与其来源地保持一致，甚至有时还会因为出口退税等原因，低于当地价格。
我是如何拿到小红书实习offer的?
双非0经验我入职大厂的求职分享～
相信很多宝在这个寒假都会有自己的第一份实习～我是在大二的暑假进入小红书实习
先说下自让枝己的bg：双非/大三/会计学
很多公司其实不缺高学历经验丰富的同学，所以对于我们小菜鸡来说，尽量增加我们目前所拥有的技能来增加自己的适配度才是最重要的～
1.明确现在的技能与经验，岗位适配度TOP1。
有很多找我内推的宝其实现在的相关经验还没有那么丰富，所以找岗位的时候也是根据自己的兴趣进行选择。那这样的情况很容易投了就没有下文，做到自己对自己的能力心里有数！不好高骛远才好～
2.别拿运营和HR岗位当退路
现在很多的数据岗位要求都很高，所以大家会觉得运营和HR门栏比较低，大家都往这个方向走！很重要的一点就是找到与自己经历相关的行业真的很重要，不是每个人都适合运营和HR，也不是每个人都适合最热的kol孵化！
3.同一个岗位也许是不同的业务组。
有的岗位可能名字一模一样，但业务负责范围确实不一样的组别。 所以入职之后对接的mentor、同事、工作内容也是不一样的。 这个时候认真对比两个岗位的Jobdescription就非常重要了。 找到最适合自己的那个，命中率才会提升。
4.一定要在工作时间投递。
尤其是那种热门的大厂岗位，投递的人太多，很容易被压过。 身边有朋友用邮箱设置定时投递坦纯敏的就很好，前一天可以设置定时。
岗位JD发出的24h内是黄金投递时间～
要！上午十点半投！下午两点半投！
12:00-13:30不建议哦大家都在干饭休息
具体问题还是要具体分析的～总之三天前发出的岗位基本上回复率就会比较低啦
5.投递之后就需要把面经看起来了。
投递之后随时都需要准备接电话，因为很多岗位的流程第一步就是HR的简单电话call，除了询问你简单的自我介绍以外，还会对你的稳定性、入职时间进行一个简单的了解与判断。 甚至会涉及到过往经历的问题。 所以提前看面经真的很重要！
我常用的面经软件就是小红书和牛客。
小红书上可以直接搜索公司名+实习岗位（例如小红书电商实习），就可以了解到公司的大致调性，然后根据调性准备自己的自我介绍。 所以第一轮面试之前其实推荐直接在小红书上搜索。
牛客相比起小红书会裤知更加专业，对于每个岗位分类会比较细致。所以正式的一二轮面试或HR面试在牛客搜索面经会更高效~
祝大家都能实现实习0-1的突破～
去小红书工作大学学什么专业
在小红书工作并不要求大学专业背景，公司对学历的要求通常是大专及以上。 实习机会对候选人的综合能力更为看重，而非专业限制。 即使你的专业与工作不直接相关，只要愿意学习和适应，同样可以成为一名优秀的实习生。 派粗小红书的员工福利包括：1. 薪酬结构：基础薪资加奖金提成，构成员工的收入基础。 2. 现金补贴：提供餐补、交通补贴和通讯补贴等，以增加员工的实际收入。 3. 节日礼金：在春节、端午、中秋等重要节日发放礼品或礼金，表达对员工的关怀。 4. 年终奖金：这通常是员工收入中一个相当重要的部分，有时占比可达30%至50%。 5. 保险和公积金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，合称为“五险一金”。 6. 带薪年假坦棚：根据中国劳动合同法，员工在满一年工作后有权享受带薪年假，通常为5天。 7. 旅游、拓展和培训：公司组织让羡则户外拓展等活动，旨在减轻工作压力，增强团队凝聚力和员工间的感情。
