被列为妊娠高危标准之一学历低医生非歧视是对孕妈妈的保护

作者： 2024年07月26日快报浏览

@九派新闻消息，近日，有网友发微博称“今天才知道学历低也会被列入‘高危妊娠’，因为学历低的人什么都不懂但又特别犟，非常难沟通……”

评论区有网友称，“就比如跟大专学历的说‘早上空腹来’，跟学历低的得说‘啥也别吃啊，水也别喝’。

网友分享“学历低”是高危妊娠评分标准之一。图/网友“废话达人”

7月23日，中南医院妇产科主治医师黄桔园告诉九派新闻，响应国家卫健委孕产期保健工作，为保障高危孕妇母婴安全，密切观察并及时处理危险因素，需要对孕妇进行风险分级管理，高危妊娠评分是存在的，各辖区执行的细则表述会有所不同，会表述为“文盲”或者“低文化水平”。

他提到，但上述网友发布的图片清晰度不高，也有一些明显错误，真实度存疑，现在多用五色管理来进行孕产妇风险评估。

高危妊娠评分标准。图/受访者供图

“低文化水平属于妊娠高危筛查里面的社会风险因素。因为低文化水平可能会伴随低医从性，文化水平较低的孕妇及其家属可能对孕期保健和医疗建议的理解与接受程度有限。这可能导致他们不信任医生的诊断和建议，忽视必要的产前检查，或者对医疗指导产生误解，从而增加妊娠期间的风险。”他说。

黄桔园称，例如，他们可能认为B超检查对孩子有害而拒绝进行，或认为孕妇应该多吃以确保孩子健康，而忽视了均衡饮食和适当营养摄入的重要性。此外，文化水平较低的孕妇可能更难以获取和理解有关孕期健康的信息，这可能影响她们做出有利于自己和胎儿健康的决策。

这种说法是否涉嫌歧视，他解释道，评分项的制定都有充分的医学依据，这些依据来自于循证医学和前人经验智慧，而且是否高危是看总分，低文化水平只是其中一项评分指标。“评分中并不存在歧视，相反是对孕期潜在风险的防范，是对孕妈妈的保护。孕产妇健康管理的目标是努力为每一位孕妈妈保驾护航。”

原标题：“学历低”被列为妊娠高危标准之一，医生：或与低医从性相关

编辑：周杨责编：吴忠兰审核：冯飞

你见过哪些网红带来的不良风气？

现在一提到网红，很多人都觉得是贬义词，其实这很正常，因为随着互联网的不断发展，网红公司运营、利用网红热点炒作，利用粉丝量带货直播，把粉丝转换成客户牟利等等也随之而来。

现在的网红自我营销炒作其实不只是全部有幕后团队操作，自媒体平台的兴起给了很多人机会，坚持做自己的风格等等都有可能火起来，如现在的以快手、抖音平台为例土味视频，直播喊麦，穿低胸装女主播吸引粉丝等这类对青少年身心健康有极其恶劣影响，带坏社会风气。

药水，Giao，寒王……这些主播成为其中的土味之王。这些主播是幽默风趣吗，只是不入流的低俗表演，精神污染，很掉价，没品味。土味主播不少是草根出身，文化高的不多。而大部分粉丝的审美也没高级到哪里去。 ”土味儿的形象之所以近几年受欢迎，归根结底就是人以类聚，符合这类人的喜好。

截至2017年年底，全国网络直播用户达4.22亿，超过网民总数的一半；提供互联网直播平台服务的企业达到数百家，市场营收超过300亿元。但是，在这些行业快速发展的同时，也出现了各种各样让人不安、甚至是严重的问题。

这确实是电商行业最好的时代，“网红”这个职业几乎呈现井喷的状态，火速成为肉眼可见赚钱最快的行业，随便接个广告就是几十万。

这个职业以如此强大的赚钱能力，低门槛，以及超高的自由度一跃超过曾经年轻人最向往互联网、金融等领域，成为2019年毕业生最青睐的行业。

但是这个行业真的如大众所想的如此光鲜靓丽，阳光普照么？有数据显示，目前国内的网红中，只有10%的头部才能赚到钱。而这些网红，无论是我们耳熟能详的李佳琦、薇娅、李子柒，还是依旧风光无两的办公室小野、Papi酱、张大奕等，无一不签约了各种MCN机构。 MCN机构是什么？说白了就是网红的经济公司。不仅会为网红们配备服务团队，还会注入资本为他们稳定输出内容，并获得更高的商业利益而保驾护航。是不是看起来特别美，就像明星的经纪公司一样，签了约就可以飞黄腾达了。

其实翻车并不可怕，可怕的是在大众的追捧下，越来越多的网红为了牟利失去了做人原则和道德底线。尤其是像李佳琦这样的顶级网红流量，更应该守住心里的杆秤。而这把杆秤的一边是钱，另一边则是良心。

三十多岁或四十多岁的女性在职场中的现状是怎样呢？

看着一茬茬年轻小姑娘进了公司，而自己怎么保养对比之下依旧显得老态。熬不动夜，蹦不动迪，每次体检都要为甲状腺和乳腺结节胆战心惊。 35岁左右的女人都去哪儿了？过着什么样的日子？或者说，等我们35岁的时候，会在哪里？我采访了几位35岁的女性，探讨关于事业、家庭与人生，她们的选择与思考。女孩子吧，真的就只有两条路。要么就特别早把结婚生孩子这事给办了，要么就等自己在职场有一定技能和地位的时候再去。千万别在半山腰，爬得最好的时候去做这些，打乱自己的职场计划。没孩子的时候，公司很忌惮；已婚没有生孩子，是不是来了没多久就要休产假了？但生孩子这种事，只要你像一个商业计划一样把它安排好，就不耽误生活和工作。最怕的就是没有计划，想生孩子就生吧，一生，就会把自己的生活搞乱。职场中最怕的就是前十年你干得都挺好，突然就被打乱了，就容易掉入中年滑铁卢了。其实我花到育儿上的时间并不多。中年以后要认清自己的位置，你是完全为了孩子生活的妈妈？只是一个普通的人，至少多了个孩子要去照顾？我40岁才生的孩子，去年离开创业公司，现在算是待业吧。现在互联网的高管层就是30来岁。之前有一家游戏公司，在找高级市场总监。他们不断问我说，游戏公司的平均年龄都非常小，VP、总经理都只有30出头，很多都是90后，甚至00后。第一、你是不是能理解年轻人的游戏市场？第二、就算都能理解，你怎么处理和公司年轻人的关系，全公司就你最大的话，会不会觉得尴尬？还是挺难的，好在生孩子之前做到了总监，赚得也不少，现在倒是不着急，慢慢找吧。为了不跟社会脱节，我会花时间看电影看书健身，跟朋友见面。还有就是写专栏。准备写一部职场小说，也算是终于有时间实现一直以来的心愿吧。我身边的男性，不管26的，还是62的，都想干大事。我只是个小女人，就把自己手上这些东西兢兢业业做好就OK了，没有被野心牵着鼻子走。老有人问我，为什么你们运气就那么好？为什么你们总能接到大单？他不大相信。在他的概念里，这个圈子很乱，很多竞争靠的确实是很低劣的手段。我去竞标时，身边站着的都是非常漂亮的美女，一看就不是这个行当的。我们中年大姐坐在中间，是挺尴尬的。那我们就只能靠创意靠人脉咯。我运气比较好，也没有遇到过什么潜规则。我觉得男人对女人的这个尺寸还是女人能把握的。这取决你自己给出去的尺度。现在，我焦虑的不是年龄，是喝酒。中国式的酒局，有时候你不得不去，喝吐了是常事。这两年身体不行了，所以喝酒是让我很焦虑的一件事。何况你还得保持清醒，最后还得买单。另外让我焦虑的是自己的知识结构。我很佩服现在的80、90后，有学习能力，有创新能力，敢于失败。我们现在越来越保守。一个人成功后会变懒，会习惯沿袭旧的经验做事。年龄大的人就喜欢依赖资源、人脉，而不是创新了。关于年龄，35、6岁后就不在乎了，没时间想。想的是下个月员工工资怎么发，年底奖金怎么发，客户方案怎么报。没有时间去比较。这两年身体不是很好，想放慢一些脚步，少挣一些钱。还想对年轻女孩儿说，成功没有捷径，都是弯路。靠自己一步步走吧，不要着急。