中新经纬7月25日电(魏薇)25日，工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、交通银行、邮储银行六大国有银行官宣调降存款挂牌利率。
这是继2023年12月后，六大国有行再次迎来存款利率下调。其中，五年期整存整取年利率由2%降至1.8%，也就是说六大行存款利率正式告别2字头。
存100万利息少1万
据工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、交通银行官网25日更新的人民币存款挂牌利率表，三个月、半年、一年整存整取挂牌利率均下调10个基点，分别为1.05%、1.25%、1.35%；二年、三年、五年整存整取挂牌利率均下调20个基点，分别为1.45%、1.75%、1.8%。
这意味着，如果存款100万元存5年期，到手利息由之前的10万元降至9万元，减少1万元。
除了整存整取产品，活期存款年利率由0.2%下降至0.15%，下调5个基点；零存整取、整存零取、存本取息一年期、三年期和五年期年利率均下降10个基点，分别为1.05%、1.25%和1.25%；协定存款年利率由0.7%下降至0.6%；一天和七天通知存款年利率也下调10个基点，分别至0.15%和0.7%。
邮储银行官网显示，三个月、半年、一年整存整取挂牌利率均下调10个基点，分别为1.05%、1.26%、1.38%；二年、三年、五年整存整取挂牌利率均下调20个基点，分别为1.45%、1.75%、1.8%。这意味着，如果存款100万元存5年期，到手利息由之前的10万元降至9万元，减少1万元。
需要注意的是，执行利率是储户实际购买存款产品的利率，挂牌利率是银行对外公布或在营业场所对外公示的利率。挂牌利率与实际执行利率存在一定差异，受存款金额不同、地区不同等因素影响，实际执行利率一般高于挂牌利率。通常情况下，银行会先对挂牌利率进行调降，但为了吸引储户，实际执行利率都会存在一定程度的上浮。
对银行有何影响？
7月22日，中国人民银行宣布即日起，公开市场7天期逆回购操作利率由此前的1.80%调整为1.70%。同日，1年期和5年期以上LPR均同步下降10个基点，分别降至3.35%和3.85%。同时，央行还宣布对卖出中长期债券的MLF参与机构，阶段性减免MLF质押品。
中泰证券此前发布的研报认为，从近期LPR以及存款利率的调整来看：央行每下调LPR两次，接着大行就会下调挂牌存款利率两次，而今年初以来已降息两轮，新一轮存款利率调降可期。
分析认为，此番存款利率下调仍是为了稳定银行息差，降低负债成本。
招联首席研究员、复旦大学金融研究院兼职研究员董希淼在接受中新经纬采访时指出，今年以来LPR两次下降，以及银行加大向实体经济减费让利，都难以避免将对商业银行利润、净息差产生压力。一季度末中国商业银行净息差已经降至1.54%的历史低位。虽然前期金融管理部门整改违规手工补息以及政策工具利率有所下调，但如果利润和息差继续下降，银行持续减费让利、稳健发展的压力较大。
“在这种情况下，下调存款利率、压降负债成本，成为商业银行无奈但现实的选择。在部分大型银行率先调降存款挂牌利率之后，预计存款利率将迎来新一轮下调，中小银行也将跟进调整，但不同银行下调的幅度、步骤不会完全一致。下一步，银行或将采取包括下调存款利率、优化存款结构等在内的更多措施，继续压降资金成本，努力保持息差基本稳定，继续保持稳健发展态势，保持服务实体经济力度不减。”董希淼说。
十年来教师资格证报考人数增长超 65 倍，为什么那么多人想当老师？
为什么到现在越来越多的人想到老师，我觉得有以下几个原因：
1、社会地位较高
爸妈眼中——教师是一份“体面”的工作。
迪拜曾有一家教育机构在35个国家展开调研后，形成了一份《全球教师状况指数》报告，该报告显示“中国教师地位排名全球第一”。 事实上，这并不令人惊讶。
中国教师的体面因何而来？作为人类社会最古老的职业之一，教师曾作为汉代的“礼之三本”，尊师重道的传统也一直延续至今。 古语有云：“国将兴，必贵师而重傅。 ”师道之隆，必为天下之福祉。
因而，未来，正如夸美纽斯所言，教师会是太阳底下最光辉的职业，每一位教师必然享有更高的社会声望。
2、享受带薪寒暑假
《中华人民共和国教师法》第七条规定，教师享有享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。
酷暑难耐之时，绝大多数人依旧要顶着炎炎烈日继续着令人脾气“火爆”的工作，但身为教师的你却可以在家吹一吹空调，吃一吃西瓜，纳一夏清凉，享闲时小憩。这画面实在令人眼红！
每年岁终，作为教师永远没有春运难抢的烦躁，也不用担着因请假而战战兢兢的焦灼。 转到来年，更不用初六不到便离家，元宵再不见家人。
更别说教师还有带薪休假这样让全国人都羡慕的顶级待遇！
3、工资待遇优渥
教师的工资是由基本工资、五险一金、补贴、职称工资等构成。 此外教师的职称工资可以随着教师职称的升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。
近年来，国家更是加大对教育的财政投入，不断更新教师福利待遇的有关规定。教育部曾官宣，实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的政策！
4、旅游购票优惠
很多景区凭借教师资格证或者教师证等有效证件可以优惠购票！
盛唐气象的龙门石窟、天人之境的千岛湖、东方圣城的曲阜孔庙、风雨烟云的平遥古城、无边秀美的西双版纳、气贯苍穹的布达拉宫……
“讲台只有三尺，但世界却有万千”，作为教师，眼界决定了魅力，魅力影响着课堂。让心灵更好的自由，让假期成为真正的假期！
5、购房福利补贴
如今，买房成为了很多家庭的头等大事，越来越多的人成为了“房奴”，但教师却不一样！国家号召解决教职工住房问题，这种优惠体现在：优先分配或租赁、首付房款折扣、允许公积金贷款、银行贷款利率低、部分学校还提供购房补贴等。
作为教师可以用超优惠的价格购买到极保障的住宅，减轻经济压力的同时也能带来舒适的生活体验。
6、天然教育优势
教师子女多状元！书香家庭的育人环境会给孩子最好的熏陶。 在社会交往中，家庭环境的人文素养、知识水平都会对孩子产生潜移默化的影响。
同时，教师自然是最懂教育的，本身就掌握了一套行之有效的教育方法，孩子的成绩自然不是问题。 据统计，我国高考状元父母职业为老师的占比近40%，这也从侧面反应出父母职业对于子女的教育有极其重要性。
7、工作环境简单
教师行业相比其他行业，工作环境会相对单纯。
很多职场中，每天轮番上演一出出的宫心计、职场碟中谍，你方唱罢我登场。
但教师，因其接触的群体多为天真烂漫的孩子，工资制度也比较完善，与同事间的利益冲突不会太多。 因此，教师的工作氛围大多数时候是温馨的，工作体验也是极具幸福感，活得清净、活得舒坦。
银行现在定期存款利率是多少2021
银行终于下调了存款利率，其实他们早就按捺不住了。 率先官宣下调的是国有六大行，工农中建交与邮政储蓄银行。 建设银行：9月15日，3个月、6个月、1年期、2年期、5年期定期存款利率分别为1.25%、1.45%、1.65%、2.15%、2.65%，均下降10个基点；3年期定期存款利率为2.60%，下调15个基点。 中国银行、农业银行、工商银行：9月15日对3个月、6个月、1年期、2年期、5年期的定期存款年利率均下调了10个基点；3年期定期存款年利率下调15个基点。 根据财新网透露，这是央行存款基准利率未动的情况下，七年来商业银行首次下调存款利率。 招商银行，一年、二年、三年、五年定存利率在前期基础上下调10—15个基点，挂牌利率分别为1.65%、2.15%、2.6%、2.65%。 在国有六大行地带领下，后续的股份制银行与中小银行，必然会继续跟进，总而言之，一场浩大的存款利率下调浪潮，正在上演。 正如我在开头所说，银行早就忍耐不住了，早就想下调存款基准利率。 主要有三个因素。 三个因素具体为，贷款利率不断下降，提前还贷潮上演，存款不断增加，这三者都会对银行的利润空间造成挤压，何况三者如今同时在上演。 第一，贷款利率不断下调。 从去年年末到目前，我们的市场贷款利率LPR已经下调了三次。 一年期LPR降了两次，从去年11月的3.85%降至如今的3.65%，下调了20个基点。 五年期LPR降了三次，从去年11月的4.65%降至如今的4.3%，下调了35个基点。 贷款利率下调，存款利率不降，银行的利润空间势必会缩小。 大家都知道，银行的利润主要是依靠贷款与存款之间的利率差。 以宇宙第一大行工商银行来说，2021年工商银行的利息净收入是6906.8亿元，占营业收入的73.3%。 受贷款利息三次下调影响，根据工商银行最新发布的2022半年报数据显示，平均付息率仍然上升了9个基点，存款总利息支出同比大涨了17%。 成本上涨，意味着利润会被压缩。 这是银行下调存款利率最大的动力第二，提前还贷潮上演。 贷款利息下降，如果能够增加房贷，达到薄利多销的目的，利润反而会增加，但是三次降息，并没有换来贷款的增加，反而在房贷方面上演了扎堆还贷潮。 以国有六大行来看，最新公布的上半年数据显示，上半年房贷放量较去年同期纷纷大跳水。 工商银行个人住房贷款增量较去年下跌，不到去年全年的14%。 建行只有去年全年的18.5%，农行上半年个人住房贷款增量只有去年全年的17.6%，中国银行只有去年全年的10.9%，邮政银行只有去年全年的24.2%，交行只有去年的19.9%。 国有六大行还是表现较好的，至少六大行上半年个人住房贷款增量是正数。 有不少股份制银行和城市银行增量出现了负数，比如浦发银行、兴业银行、民生银行、北京银行、渤海银行。 个人住房贷款增量为负，意味着什么，意味着还款的人比贷款的人还要多。 银行主要就是靠房贷赚钱，其中房贷更是大头，现在都不愿贷款了，本来想着薄利多销，成了一场空，岂能不着急。 是什么原因导致提前还贷潮上演的？一方面是存了贷款利率迟迟不将，很多有实力的人提前还贷，转向利率更低的抵押贷和经营贷。 另一方面，房价预期改变，市场预期改变，最重要的是很多人的工作与收入遭遇冲击，有实力的一批人，担心未来不确定性加剧，提前还贷。 第三，存款不断增加。 收入空间遭受挤压的同时，存款却在不断增加，银行在收入遭挤压的同时，还得承受多支付利息的烦恼。 央行公布的最新数据显示，全国居民存款从去年7月的99.42万亿元，猛增到了今年7月末的113.28万亿元，1年大增了13.86万亿，增幅高达14.2%。 而同期总存款只增长了10.5%。 大家都不愿消费、不敢消费、不敢贷款，有点钱就存在银行，现金为王的时代已经来到。 谁让当下充满着巨大的不确定性呢？普通人对抗不确定性的唯一方法，就是多存钱。 然而，过多的存款对银行却是利空，少贷款多存款，银行利润空间明显被压缩。 存款利率下降会带来什么影响？其实，这个问题的答案，可以从银行下调存款利率的目的来寻找。 存款利率下降，意味着我们的存款利息下降，也即存款的下降便宜了。 在全球通胀高企的当下，存款利率本就无法掩盖通胀率，现在存款利率进一步下调，很多人可能扛不住，会将银行的钱拿出来，去寻找更好的抗通胀标的。 银行的目的，或者说国家的目的便在于此。 当下大多数人就想着存款，有点钱就存起来，不愿消费、不敢消费，更别说贷款买房了。 然而，一个社会如果消费乏力，东西卖不出去，那工厂就转不动，生产的东西卖不出去，工业就会受阻。 所以，恢复消费，才能解决当下经济困境的关键，而存款利率降息，就是推动消费的一个方式。 此外，股市也需要资金注入。 总之一句话，你想现金为王，但政策不会允许。 存款利率下调，就是将银行闲置的钱动作利率的手法调出来，注入到消费市场与资本市场。
银行裁员潮反应出什么问题，接下来的人们该如何生存？
大家都知道一直以来银行业的收入都是非常高的，也是非常让人羡慕的一个行业，所以很多人都向往银行的工作。 但是最近几年银行业的日子其实也并不大，无论是国内的银行还是全球其他银行，都陷入了裁员潮当中。
据彭博统计的有关数据显示，2019年全球有50多家银行宣布裁员，累计裁员接近8万人，这个数据创下2015年以来新高。 其中欧洲是裁员的重灾区，2019年欧洲地区的银行计划裁员达到6.35万人，占全球裁员总数的82％，这里面计划裁员最多的银行分别是德意志银行裁员1.8万，意大利裕信银行裁员8000人，西班牙桑坦德银行裁员5400人。
但是彭博社所统计的这些数据并不能真实的反映全球的裁员数据，实际上2019年全球各大银行裁员的数量要比7.8万多出很多。 比如彭博社所统计到的亚太地区宣布裁员的数量只有513人，但实际上亚洲很多银行单个银行的裁员数量都已经超过513人了，只是很多银行没有进行官方宣布，所以没统计到数据而已。
比如根据2019年上半年各大银行财报数据显示，在A股33家上市银行当中，有21家银行进行了不同程度的裁员，合计裁员人数超过3.8万人。
实际上自从2008年发生全球性的金融危机以来，全球各大银行都在不断的裁员，其中2015年达到了一个小高峰，此后很多银行的裁员都加快步伐。 从2015年到2019年，全球各大银行累计裁员人数已经超过42万人。
第一、全球经济发展不理想。
自从2008年发生金融危机之后，全球很多国家的经济都陷入了发展缓慢当中，至今仍然有很多国家没有缓过来，而最近这两年时间全球又开始经历一轮经济放缓的态势，特别是在全球贸易争端不断加剧的情况下，整个经济环境都不太理想。
而经济是金融业赖以生存的基础，经济发展不理想，银行业也不可能过上好日子。 所以在经济发展放缓的情况下，银行的盈利能力下降，对应的只能通过解雇员工来提高盈利能力。
第二、负利率的影响
面对经济增长乏力，经济发展放缓，很多西方国家都降低利率，试图通过低利率来刺激 社会 投资，从而达到振兴经济的目的，而实行负利率之后，影响最大的就是银行。
银行是通过吸收存款发放贷款赚取利差的，如果利率降低了甚至是负利率，那么银行的盈利空间是非常小的。 目前欧洲很多国家都实行负利率，包括亚洲的日本也实行负利率。
特别是自从2019年8月份美联储连续多次降息之后，全球各大央行也纷纷跟着降息，现在很多银行的贷款利率已经非常低，银行的盈利空间严重被压缩，甚至出现亏损的情况。 所以这些银行只能通过裁员来节省成本的支出。
第三、银行业 科技 的进步。
在这一轮全球银行裁员潮当中，不仅是那些经济发展缓慢的国家大量裁员，在一些新兴经济国家也出现裁员。 比如目前中国经济的发展仍然是比较快的，每年的经济增速仍然维持在6%以上，而且中国的利率也相对来说比较高，各银行的盈利仍然非常可观，一些大银行一年的利润就达到上千亿，每天赚钱好几个亿。
但即便这些银行发展的很好，他们同样也在不断地裁员，比如2018年六大国有银行的员工人数都纷纷减少，其中人数减少最多的是农业银行，减少人数达到13,616人，建设银行的员工人数也减少6600个人以上。
而这些盈利能力比较强，发展比较好的银行之所以出现裁员，有一个重要的原因就是银行业 科技 的进步。
最近几年随着机器人以及互联网技术的不断进步，银行很多岗位都可以实现自动化，很多银行的业务都可以通过手机银行网上银行来办理，即便是到柜台办理，90%以上的业务基本上都可以通过自助终端来实现。 所以现在很多银行都不需要太多的人工，因此各大银行只能通过裁员来节省成本提高利润。
曾几何时，银行业可是非常吃香的行业，即便目前仍然是很多人向往着行业，但是随着全球银行业裁员潮的到来，很多银行工作人员都开始有危机感，谁也不知道什么时候会被裁员。
那对于被裁员的银行员工来说，他们该何去何从呢？如何重新找到新的工作呢？
实际目前不仅是银行业有裁员潮，其他行业同样也有裁员潮，即便是华为这样的大企业也开始宣布裁员了，说明目前整个经济环境确实是不太理想。 但是面对裁员潮大家也不必过度担心，所谓三百六十行，行行出状元，即便不在银行工作了，大家仍然有其他工作可以选择，从银行辞职出来之后，大家一般有几个去向可以选择。
第一、转到其他银行去
虽然银行业总体是处于裁员趋势当中，但也有一些银行仍然在迅猛发展，员工在不断增加，比如2019年上半年，类似浦发银行，宁波银行，南京银行，杭州银行，成都银行，这些银行的员工规模都是在不断增加的
因此大家被银行裁掉之后，如果自己有能力有客户资源，完全可以投靠到其他银行当中去，这是最直接的再就业方法。
第二、到其他金融机构去
金融行业出来银行之外还有其他类型的机构，比如证券公司，基金公司，担保公司，资产管理公司，理财公司，p2p公司，网贷公司，征信公司等等，这些非银金融业对于从银行辞职出来的人一般都是比较有兴趣的。
第三、自主创业
在现实当中确实有不少人从银行辞职出来之后自己创业的，而且有些人创业做的还挺好的，如果大家有一定的人脉资源，有一定的能力创业也不失为一个出路。
第四、到其他行业中
虽然现在很多行业都有一些专业上的要求，但严格上来说，只要你有能力，任何一个行业都可以去工作，现在很多行业都有一些相通的地方，只要大家有能力肯努力，其实到其他行业当中去也照样可以混得很好。
据彭博的一份数据显示，2014年至2019年全球银行裁员总人数已超过42.5万人，在过去的2019年，全球银行业裁员人数达7.77万人，但实际的人数可能远远不止，因为很多银行都是悄悄裁员的，根本就没有披露裁员的计划。
根据彭博的报告显示，2019年欧洲银行是裁员重灾区，“官宣”计划裁员6.35万人，占裁员总数的近82％。 其中的德意志银行裁员1.8万人，排名第一，其次是意大利最大的商业银行裕信银行，裁员8000人。 北美银行排在第二，计划解雇近7669人；拉丁美洲的银行位居第三，“官宣”裁员3500人。 而亚太地区“官宣”裁员的数量最小，只有513人。
其实在过去的5年间，银行的裁员潮是一直没有间断过。 从2014年开始，2015年到达一个高点，直到2019年又重新冲上一个小高峰。 可以这么说，银行裁员潮不仅仅在国外汹涌，在国内也是一浪接一浪。
根据五行大公布的年报数据，我们对比了2017年和2018年的数据，2019年相信员工人数还会进一步的缩减。 总的来看，2017年五大行缩减了2.7万人，2018年五大行继续裁员2.6万人，2019年相信这个数字估计也不会低于2万人次。
这样一个银行的裁员潮意味着什么呢？是否就是意味着经济危机的到来呢？从国际上的形势来看，导致裁员潮的主要原因还是经济放缓；但是回看国内，主要还是技术变迁和竞争环境的变化所导致。 下面就让我们逐一来看看。
1、欧洲经济一直萎靡不振是银行裁员的主因
欧洲地区的经济放缓已经连续了很长一段时间了，包括欧洲地区经济的火车头德国，英国和意大利，均陷入了增速下滑的境地。
从1980年开始，欧盟GDP在全球经济体中的比重就开始一路下滑，增速自从金融危机以后就一直在萎靡不振。 作为欧盟经济的火车头，德国、法国、意大利、西班牙的经济总量约为占欧元区19国的75%。 在2018年实现小幅回升后，2019年欧盟的经济情况似乎并不乐观。 根据欧盟委员会的一份报告预测，欧元区GDP增速将从2018年的1.9%放缓至2019年的1.2%。 而欧盟第一经济体—德国的经济增长速度减缓过半，由2018年的1.4%降至0.5%；意大利的GDP增速更是由2018年的0.9%骤减至0.1%。
整体下滑的经济形势，使得欧洲地区不得不通过利率宽松（负利率）来继续刺激经济的增长，与此同时，也进一步恶化了银行的竞争环境。 负利率的货币政策使得银行的存款准备金率很难转嫁到客户身上，这加大了银行的盈利压力，而且随着经济增速的下滑，银行的经营压力进一步上升。 双重夹击使得银行不得不通过削减成本来降低业绩压力，而人力成本是这里面最直接可见，见效最快的成本，这也是欧洲成为银行裁员重灾区的最根本的因素。
但银行裁员并非是大规模的裁员，而是根据经营的情况进行的正常的经营行为，并非是因为经济恶化，企业亏损做出的决定，这是有本质区别的。 这是我们需要重点区分的驱动因素，因此对于普通民众来说，这并不会有太大的影响，影响最大的还是银行的工作人员。
2、国内银行业竞争激烈是裁员的重要因素
回看国内银行的裁员情况，相比国际上而言，其实是相对比较轻微的。
根据中国银保监会官方网站2019年10月10日公布了《银行业金融机构法人名单（截至2019年6月底）》，上半年银行业金融机构法人数量共计4597个。 而根据此前银保监会的数据显示，中国约有350万名银行从业人员，其中大约80％都是柜员。
而2018年中国银行裁员的人数也不过几万人，相比之下还是比较少的，但是这是一个趋势。 因为金融 科技 的发展，国内银行在面对激烈的竞争环境的情况下，是有很大动力去铺设人工智能柜台去替代人工的，毕竟其他的银行都在做，如果你不做，那你的成本就高，你就没办法竞争过别人。 目前智能柜台业务开始逐渐进入大型银行的网点，通过试运行开始逐步过渡后，就会减少对相应柜台人员的需求，这是一个逐步过渡的过程，但这是一个不可逆的趋势。
因此，中国银行业的裁员潮主要还是基于竞争环境的变化所导致的，这一点对于广大人民群众来说并没有太多的直接影响，反而会提高客户在银行办业务的体验，但是会影响部分柜台人员的工作饭碗。
因此，要理性看待银行裁员的背后的真实原因，不能因为看到裁员就认为是因为经济的整体原因所导致，行业竞争环境的变化， 科技 的进步也有可能促使裁员的出现。 只要是属于行业的正常调整，反而会促进行业的发展。
以上就是个人对于这个问题的看法，希望对你有所启发。
银行业的裁员主要是网点和一线柜员的裁撤，这些年银行也经历了先降低柜员人工成本，比如采用派遣制或者有区别的劳动合同方式降低人员成本。 随着大势发展银行只能进一步的收缩网点、裁撤人员，未来可能会有更多低效网点会被裁撤。
银行业作为最古老的行业，一直都会是常青树。 我们所看到的都是银行业的转型和业务模式的变更，并不是银行业长期看的基本面发生了变化。
财富的二极分化对银行零售业务冲击是网点收缩的主要原因， 每年的私人银行业务的报告都会拨动大家的心旋。 2018年底公布的数据北京是全国高净值人群比列最高的地区，达到了千分之7.4。
未来财富的变化路径还会是越有钱的财富增长越快，银行的吸收储蓄的主要来源已经不再是个人散户。 庞大的银行网点往往还是为个人散户和企业服务，个人零售业务的利润可能很多网点都是亏损的。 这是银行收缩网点的主要动力， 成本、利润永远是企业的驱动力。
首先:各种互联网金融业态的出现，吸收了大量的零售业务。
其次:互联网新增了各种支付手段，让大量的银行零售业务也不需要通过银行处理。
总结：银行收缩网点主要动力是财富分化，有价值的客户资金量越来越大、越来越集中，银行更喜欢大客户了。 科技 的进步让传统零售业务出现迁移到其它交易平台，银行有缩减零售业务的可能。
任何企业裁员，都是在考虑了开支之后的选择。
其实银行裁员，早在之前几年相关议论就喧嚣尘上了。
一，柜员机，网络银行，手机银行代替大量人工。
之前这些也一直存在，但是没有裁员，是因为当时的 社会 主力，并不很会用这些，但是随着时间的流逝，现在的 社会 主力都是80-90后了，对于这些物品都能熟练运用，所以现在才开始出现大量现象，其实我们现在去银行办事的机会并不多，一般银行窗口也开的少了。
大多数都是搞金融服务的。
二，近几年金融层面并不好，相关从业人员能感受到来自上层的检查越来越严格。
据说在上海那边，走在路上穿着金融行业相关服装去上班的，都容易给卡主查身份证工作证。
所以，银行裁员势在必行，柜员这个职业肯定会被一压再压。
至于该如何生存，如果还想在银行行业的话，就要看目前银行的主要业务方向是什么，朝这个方向发展必然是对的。
任何行业都离不开人，能者上，庸者让是必然的。 加强学习，增强能力是唯一出路。
银行裁员，在浮云君看来是 社会 发展的必然。
就以浮云君自己为例，几乎几年都没有去过一次银行了，工资卡与支付宝、微信绑定后，消费直接扫码支付，即便是需要提取现金，ATM 机也能满足自己的需求。
随着互联网、智能手机的普及，各路银行 APP 也如雨后春笋般出现，大部分的业务，都已经可以在网上办理，比如换汇、理财、存定期，一部智能手机足不出户就可以轻松完成操作。 很多银行的网点甚至已经成为多余，在成本的考量之下，越来越多银行实际已经开始减少分布在各地的网点，当然，随之肯定会有相当一部分的银行从业者遭遇失业。
即便是偶尔一次进入银行办理业务，比如激活银行卡，开通网上银行等基本业务，现在我们用户都可以直接在机器上办理，效率高，还基本不用排队，一个银行网点，往往实际需求的工作人员数量已经很少。
曾经的银行工作职位被大家称之为“铁饭碗”，很多人抢破头皮也想进入银行体系，但是到了现在，那些曾经的“天之骄子”却需要面对中年失业的危机！
随着 科技 的进一步发展，技术壁垒的进一步突破，不仅仅是银行工作者，工厂的操作工、设备维修工、搬运工都会被越来越智能、高效的机器人所取代，浮云君所在的公司，自动化已经取代了 近乎 70% 的人力！
而在未来 10 年，无人驾驶 汽车 步入我们的生活，大批的公交车、出租车、外卖、快递人员都将面临失业的危机！
要想自己不被机器所取代，就需要坚持不断的学习，让自己成长的速度达到甚至超过机器成长的速度！
不仅仅专注学习于自己所在的领域，比如浮云君是一位工程师，对于法律、金融、语言、AI、文学 等等方面也要有所涉猎和学习，通过不断的学习、积累和沉淀让自己变得更加有价值，即便是遭遇失业，凭借自己的才能和学识也能够找到其他的工作。
其实，业余时间从事一门副业，并且不断坚持，也是应对中年危机较好的方法。
副业可以与本行业相关，也可以和自己兴趣相关，虽然起初大部分收益不多，但是十年、八年如一日地坚持，把副业和主业一样认真对待，让自己成为这一领域的专家，那么获得可观的回报还是可以期待的。
即便是主业遭遇了失业，还可以凭借副业“续命”，这不是很好的考量吗？
面对越来越“咄咄逼人”的机器人、自动化和数字化，在未来大部分人遭遇失业和中年危机都是可以预料的。想要让自己不至于中年遭遇困顿，坚持学习、不断吸取新的概念的想法、进行新的尝试是很重要的，为了不被时代所淘汰，我们需要加倍努力！
中年危机和失业似乎离我们很遥远，但是一旦发生就会成为晴天霹雳，还是早点有所防备比较妥当！
